Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miettiväinen

    Osaako kukaan sanoa, että onko työnantajan pakko ottaa irtisanoutuneen hoitajat takaisin työhön,tai voikohan hän katsoa kenet ottaa ja kenet ei.
    3123
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    väkeä ulos jos ei kannata ,tuotannoliset syyt ,yt-neuvottelut ja lopuksi väkeä ulos !
    Kyllä firman omistajalla on omaisuuteensa omistajan valta .

    Äänestä

    • Kiitos asiallisesta vastauksesta.

      Äänestä

    Lue ja ymmärrä mitä sovittiin. Työsuhteet jatkuvat samoina kuin ennenkin. Irtisanoutumiset eivät toteutuneet.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    seuraava : / kirjoitti:

    Osaako kukaan sanoa, että onko työnantajan pakko ottaa irtisanoutuneen hoitajat takaisin työhön,tai voikohan hän katsoa kenet ottaa ja kenet ei.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu