En halua aloittaa keskustelua siitä, oliko tehyläisten saama palkankorotus oikein vai väärin, sillä sellaisia viestejä täältä löytyy jo ihan riittämiin.
Sen sijaan haluaisin kiinnittää huomiota sellaiseen seikkaan, kun koko ajan terveydenhuoltoalalla on puhuttu ja edelleenkin puhutaan työvoiman puutteesta, niin..
Nytpä haluaisin esittää sellaisen kysymyksen, että miten tämä sairaanhoitajien palkankorotus vaikuttaa sairaanhoitajien kiireeseen?
Jos kerran on työvoimasta pulaa ja kiirettä piisaa, niin miksi ei vaadittu lisää työntekijöitä? Ei lisäraha poista sitä työmäärää ja kiirettä yhtään.
Nyt jokainen syventyköön oikeasti ja kunnolla miettimään, mitkä olivat tehyläisten työkiistan motiivit? He itse ovat sanoneet, että haluavat lisää palkkaa, koska haluavat ansaitsemansa rahasumman työstään, joka on raskasta ja kiireistä.
Palkankorotus saattaa lisätä työmotivaatiota, mutta edelleen painotan sitä, että vaikka jokainen sairaanhoitaja saisi 10.000€:n palkankorotuksen, ei työmäärä muutu, koska työntekijöitä on edelleen sama määrä.
Ilmeisesti raha toimii siis jonkinlaisena lääkkeenä työn aiheuttamiin vaivoihin, näin kuvaannollisesti puhuen, mutta se on vain hetkellinen apu. Entäs muutaman vuoden tai muutaman kymmenen vuoden päästä? Jälleen ollaan siinä tilanteessa, että palkka ei tunnu riittävältä, koska työmäärä on liiallinen.
Todellinen ratkaisu Tehyn painottamaan ongelmaan, liialliseen työmäärään sairaanhoitajaa kohden, olisi ollut työvoiman lisääminen.
Heijastusvaikutuksena voisi kai ajatella, että nyt nuoria ryntää sairaanhoitoalalle, kun sinne saatiin palkankorotus. Uskon kuitenkin vakaasti, että näin ei tule käymään. Palkankorotus ei ollut niin vaikuttava, että edes keskinkertaiset hoksottimet omaava ammatinvalitsija lähtisi opiskelemaan sairaanhoitajaksi, jos ei alasta niinkään ole kiinnostunut, vaan havittelee suurempaa tilipussia.
En halua puhua kutsumusalasta, sillä sellainen on melko naiivia ajattelua, mutta kyllähän nyt jokainen sen ymmärtää, että ihminen hakeutuu sellaiselle alalle, joka edes jossakin määrin kiinnostaa. Aivan satavarmasti kukaan ei hakeudu mm. sairaanhoito- ja opetusaloille vain rahan tähden, koska on etukäteen tiedossa, että palkka ei työmäärää ja vaativuutta vastaa.
Pääpointtina on siis se, että tämä Tehyn työtaistelu oli yhtä tyhjän kanssa, jos he todellakin haluavat parantaa työntekijöittensä työoloja. Päinvastoin nyt sairaanhoitajille tulee entistäkin kovemmat ajat, koska kunnilla ei yksinkertaisesti ole varaa palkata uusia sairaanhoitajia juuri uudistuneella palkkasopimuksella. Miten voisikaan olla, kun ei tätä ennenkään ollut.
Kiitos puheenvuorosta.
-- Yksi tavallinen ihminen vain
Sen sijaan haluaisin kiinnittää huomiota sellaiseen seikkaan, kun koko ajan terveydenhuoltoalalla on puhuttu ja edelleenkin puhutaan työvoiman puutteesta, niin..
Nytpä haluaisin esittää sellaisen kysymyksen, että miten tämä sairaanhoitajien palkankorotus vaikuttaa sairaanhoitajien kiireeseen?
Jos kerran on työvoimasta pulaa ja kiirettä piisaa, niin miksi ei vaadittu lisää työntekijöitä? Ei lisäraha poista sitä työmäärää ja kiirettä yhtään.
Nyt jokainen syventyköön oikeasti ja kunnolla miettimään, mitkä olivat tehyläisten työkiistan motiivit? He itse ovat sanoneet, että haluavat lisää palkkaa, koska haluavat ansaitsemansa rahasumman työstään, joka on raskasta ja kiireistä.
Palkankorotus saattaa lisätä työmotivaatiota, mutta edelleen painotan sitä, että vaikka jokainen sairaanhoitaja saisi 10.000€:n palkankorotuksen, ei työmäärä muutu, koska työntekijöitä on edelleen sama määrä.
Ilmeisesti raha toimii siis jonkinlaisena lääkkeenä työn aiheuttamiin vaivoihin, näin kuvaannollisesti puhuen, mutta se on vain hetkellinen apu. Entäs muutaman vuoden tai muutaman kymmenen vuoden päästä? Jälleen ollaan siinä tilanteessa, että palkka ei tunnu riittävältä, koska työmäärä on liiallinen.
Todellinen ratkaisu Tehyn painottamaan ongelmaan, liialliseen työmäärään sairaanhoitajaa kohden, olisi ollut työvoiman lisääminen.
Heijastusvaikutuksena voisi kai ajatella, että nyt nuoria ryntää sairaanhoitoalalle, kun sinne saatiin palkankorotus. Uskon kuitenkin vakaasti, että näin ei tule käymään. Palkankorotus ei ollut niin vaikuttava, että edes keskinkertaiset hoksottimet omaava ammatinvalitsija lähtisi opiskelemaan sairaanhoitajaksi, jos ei alasta niinkään ole kiinnostunut, vaan havittelee suurempaa tilipussia.
En halua puhua kutsumusalasta, sillä sellainen on melko naiivia ajattelua, mutta kyllähän nyt jokainen sen ymmärtää, että ihminen hakeutuu sellaiselle alalle, joka edes jossakin määrin kiinnostaa. Aivan satavarmasti kukaan ei hakeudu mm. sairaanhoito- ja opetusaloille vain rahan tähden, koska on etukäteen tiedossa, että palkka ei työmäärää ja vaativuutta vastaa.
Pääpointtina on siis se, että tämä Tehyn työtaistelu oli yhtä tyhjän kanssa, jos he todellakin haluavat parantaa työntekijöittensä työoloja. Päinvastoin nyt sairaanhoitajille tulee entistäkin kovemmat ajat, koska kunnilla ei yksinkertaisesti ole varaa palkata uusia sairaanhoitajia juuri uudistuneella palkkasopimuksella. Miten voisikaan olla, kun ei tätä ennenkään ollut.
Kiitos puheenvuorosta.
-- Yksi tavallinen ihminen vain
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.