sairaanhoitajat nostivat tes-neuvottelujen aikana onnistuneesti statustaan, yllättävän helpostikin pelkällä työtaistelun uhkalla. vakaan aikakauden suurin palkansaajien tes-neuvottelema palkankorotus on osoitus paitsi joukkovoimasta, myös oikeudentunnosta, jota kansan syvät rivit tunsivat tukiessaan rikkumatta pienipalkkaisia hoitajia.
palkkatasa-arvon tiedostamisesta työväen keskuudessa on osoituksena myös viimeisimmäksi sopijaksi jääneen ryhmän, eli auto- ja kuljetusalan työntekijöiden tyytyminen maltillisiin 8 prosentin yleiskorotuksiin. solidaarisuus siis ymmärretään työväestön keskuudessa vielä oikein, marxismi toteutuu nykyaikanakin luontevasti.
iltasanomissa arvioitiin tehyn sopimusosapuolia puolueettomasti, parhaimmat arvosanat saivat tehyn neuvottelijat 9,5-9. kuntatyönantajan edustaja jalonen sai ammattimaisista otteistaan 8 ja valtakunnansovittelija 9. hallitus, joka omalla toiminnallaan yritti vesittää ja pitkittää neuvotteluja, sai ansionsa mukaan huonot arvosanat. kysyä siis sopiikin, onko hallitus jo niin suuri terveysuhka suomelle, että se pitäisi kiireimmiten pakottaa sairauslomalle ja eläkkeelle ja samantien ottaa terveemmät vastuunkantajat tilalle? :)
palkkatasa-arvon tiedostamisesta työväen keskuudessa on osoituksena myös viimeisimmäksi sopijaksi jääneen ryhmän, eli auto- ja kuljetusalan työntekijöiden tyytyminen maltillisiin 8 prosentin yleiskorotuksiin. solidaarisuus siis ymmärretään työväestön keskuudessa vielä oikein, marxismi toteutuu nykyaikanakin luontevasti.
iltasanomissa arvioitiin tehyn sopimusosapuolia puolueettomasti, parhaimmat arvosanat saivat tehyn neuvottelijat 9,5-9. kuntatyönantajan edustaja jalonen sai ammattimaisista otteistaan 8 ja valtakunnansovittelija 9. hallitus, joka omalla toiminnallaan yritti vesittää ja pitkittää neuvotteluja, sai ansionsa mukaan huonot arvosanat. kysyä siis sopiikin, onko hallitus jo niin suuri terveysuhka suomelle, että se pitäisi kiireimmiten pakottaa sairauslomalle ja eläkkeelle ja samantien ottaa terveemmät vastuunkantajat tilalle? :)
Vastaukset 19
Vanhimmat
naisten solidaarisuus :)
uusliberalismi tunkeutuu tätä nykyä julkishallintoonkin, tuottavuutta korostetaan keskinäistä kilpailua lisäämällä. tämän vuoksi ja juuri sen takia voimakas ay-liike onkin lähes ainoa inhimillisiä voimavaroja esiintuova yhteiskunnallinen liike, jolla on ruohonjuuritasolle konkreettista elämänlaatua parantavia uudistuksia ja joka tuo yhteisöllisyyden tuntua yhä kovenevammaksi käyvässä rahavallan alamaisuudessa.
uusliberalismi, ja sen mukanaan tuoma itsekkyys ja solidaarisuuden puute, ilmenee siinäkin, että kuntataloudessa kuntalaisesta käytetään yhä useammin nimitystä asiakas. ainoastaan maksava asiakas on tärkeä, tuloerot ja sosiaaliset luokitukset jakavat kansan kahteen eri leiriin. täydellisen vastakkainasettelun aika olisi siis edessäpäin ilman heikko-osaisempien vahvoja ja yhtenäisiä liittoutumia.
on tärkeintä? Mikä se tekee ihmisen onnelliseksi ja tyytyväiseksi? Ihmisarvo, oma ihmisarvo! Onko työtön ihminen ihmisarvoltaan huonompi kuin Fortumin johtaja?
Ja koska feminismipalstalla ollaan: korjausta kaivataan globaalisti naisten ihmisarvoon.
En mielelläni hakeudu julkiselle puolelle muutoin, kuin pakon edessä, kuten viime kesänä ikävän tapaturman jälkeen. Sen hoidon jälkiä on tässä nyt paikattu yksityisesti, ikävä kyllä näin.
Asiakkuuden käsite julkisella puolella on kyllä täysin hukassa. Potilas on tapaus a, b, tai c, eikä siellä asiakkaan taustat henkilökuntaa juuri kiinnosta. Tuottavuuden mittaaminen julkisen terveydenhuollon puolella pitäisi painottaa potilasturvallisuuden ja -tyytyväisyyden puolelle. Ihan samoin, kuin meillä yksityisessä kaupallisessa yhtiössä mitataan asiakastyytyväisyyttä säännöllisesti.
Et kai vakavissasi väitä että AKT:n neuvottelema sopimus olisi jonkinlainen solidaarisuuden osoitus Tehylle. Höpsistä sanoo Raipe.
Ja määritteleppä nyt, mikä oli se sovitun korotuksen faktinen taso, vai palataanko asiaan neljän vuoden kuluttua.
sairaanhoitajien tekemä etupainotteinen sopimus tuo ensi vuoden aikana noin 230 euron korotuksen kk-peruspalkkaan. koko neljävuotisen sopimuksen reaaliarvoinen korotus on tehyn arvioima, keskimäärin 500 euroa/kk. tehtäväkohtaiset lisät, liukumat ja paikalliset lisät aiheuttavat luonnollista hajontaa.
sopimus on kompromissi, kuitenkin pitkin vuotta esillä ollut 500 euroa lisää on tulossa hoitajille. suhteellisen lyhyessä ajassa vieläpä.
en väitäkään akt:n solidaarisuussyistä tyytyneen 4 pros./vuosi korotuksiin. asia on pelkästään ilmoitusluontoinen, eikä siten vaadi sen kummempia väitteitä eikä todisteita. :)
kyllä se b-luokitettu työtön sekakäyttäjä useimmiten jää perushoidon varaan ja maksukykyinen tai työkuntoinen pääsee helpommin erikoissairaanhoitoon.
silloin kun ollaan jonkin palkkalistoilla, etenkin suuremmalla työnantajalla, identifioidutaan jonkin ammatin edustajaksi. tällöin tärkeäksi arvoksi muodostuu ammatin status.
jokainen on tietysti omassa yksityisyydessään yhtä merkittävä ja tärkeä, ammatillinen pätevyys ja arvo pysyttelevät työpaikalla ja sen välittömässä läheisyydessä.
tämän vuoksi hallituksen hyväksymä pakkolaki loukkaakin ihmisoikeuksia, irtisanoutunut sairaanhoitaja on yksityishenkilö eikä ole enää vastuussa ammatillisista vaateista. ainakaan rauhan aikana. työtaistelu ei ole kuitenkaan oikea sota, eikä potilasturvallisuuskaan ollut oikeasti koko syksyn aikana uhattuna.
globaalilla tasolla liikuttaessa perusihmisarvojen loukkaukset ovat arkipäivää monella mantereella. vapaaehtoisesti voi osallistua ja hyödyntää vaikka lääke- tai hoitotieteellistä osaamistaan monissa yk:n operaatioissa. joista kylläkin maksetaan hyvät päivärahat, sikäli vapaaehtoisuuttakin palkitaan liberalismin hengessä.
"palkkatasa-arvon tiedostamisesta työväen keskuudessa on osoituksena myös viimeisimmäksi sopijaksi jääneen ryhmän, eli auto- ja kuljetusalan työntekijöiden tyytyminen maltillisiin 8 prosentin yleiskorotuksiin. solidaarisuus siis ymmärretään työväestön keskuudessa vielä oikein, marxismi toteutuu nykyaikanakin luontevasti."
Tuossa ote viestistäsi, jota ei nyt voi ymmärtää muutoin, kuin siten, että tulkitset akt:n solidaarisuussyistä tyytyneen tiettyyn tasoon.
Mikään objektiivinen taho ei toistaiseksi ole kyennyt määrittelemään tarkasti kuntatyönantajan ja tehyn välillä syntyneen sopimuksen faktoja. Niitä tässä mielenkiinnolla odotan, tosin täysin asiasta ulkopuolisena.
Ymmärrän hyvin b-lausuntoluokitellun työttömän ja mahd. mömmötyypin ongelman. Mutta eikö niistä aineista voi hankkiutua julkisin varoin eroon, potkaista itseään persiille ja mennä töihin.
kt laskee sopimuksen mukaan pelkistetyt korotukset sopimuskausille :
http://www.kuntatyonantajat.fi/modules/page/show_page~id~845188B7BDEC4B9F8CF0C9E2F736E6E5~itemtype~00308B787886459385F296A5AFD4FA74~tabletarget~data_1~pid~AB16F3C66EA94AFCAC88D3F45DA0923D~layout~kt2006.asp
sopimustekstiä sinänsä ei ole näköjään saatavilla edes kt:n sivustoilla, mutta jo tuosta linkistä selviää palkankorotusten taso. kt laskee roolinsa mukaisesti palkkakuluolettaman alakanttiin, järjestelyvarasta ja tehtäväkohtaisista alarajatarkistuksista tulee paikallisten erien lisäksi huomattava palkanlisä. tehyn ilmoittama 22..28 % sopimuskaudella siis näyttää toteutuvan, koska työnantajankin laskemissa liikutaan lähes samoissa lukemissa.
akt:n tyytymistä tavanomaiseen, hiukan inflaatiovauhtia suurempaan palkankorotukseen, voidaan selittää solidaarisuudella.
priorisoinnissa valitettavasti arvioidaan ensin asiakkaan, siis potilaan, työmarkkina-arvo ja maksukyky hoitoja ja kuntoutustarvetta selvitettäessä. siis ennen lääketieteellisiä perusteita.
Jos neuvottelussa on kaksi osapuolta, tässä tapauksessa kuntatyönantaja ja Tehy, lisäksi nuijan varressa Salonius, näistä kukaan ei edusta sitä objektiivista tahoa, jota tässä haen.
Ennen kuin tehdyn sopimuksen yksityiskohdat on raportoitu ja analysoitu lienee tarpeetonta spekuloida aiheella.
Vieläkin hymyilyttää tuo käsityksesi AKT:n solidaarisuudesta. Mutta antaa olla, se on näkemyksesi ja minulla on omani.
jos haluat objektiivista tietoa, niin silloin kannattaa käyttää epäsuoraa menetelmää ja luotettavia lähteitä. kansan uutiset kertoo 22.11 seuraavasti:
No joo, nyt alkaa kuulostaa uskottavalta; KU ei kuulu niihin medioihin, joita seuraan, mutta luotan kyllä HS:n toimittajien ammattitaitoon.
Pitääpä paremmalla ajalla tsekata asiaa tarkemmin.
Veikkaan kyllä, että vielä ennen kevättä nähdään työmarkkinoilla melkoista liikehdintää, eikä tunnetuista syistä paperiliiton sopimuksesta tule ollenkaan helppo. Josko Tehy nyt omassa sopparissaan onnistuneena herkeäisi solidaariseksi? Joku tuolla, taisi olla toinen viestiketju, kirjoitti viisaasti, että katsotaan tämä peli. Mielestäni ihan näin vapaana ajattelijana joku uusi vaihe suomalaisessa työmarkkinakäytännössä on alkanut.
Ehkä me jonain päivänä jäädään ilman sähköä, nettiyhteyksiä ja katujen kunnossapitoa etc. Ei hyvältä näytä.
Työmarkkinoilla kuhisee...
http://www.iltalehti.fi/uutiset/200711266898328_uu.shtml
Toiv. joku uutislähde raportoi Laitinen-Pesolan saamien konjakkipullojen määrän.
varkauden kaupunki on ensimmäisenä toteuttamassa palkkakustannusten leikkausta ja aikoo lomauttaa koko henkilöstönsä vuoden alusta kahdeksi viikoksi. tietääkseni varkaudessa ei kuitenkaan ole syntynyt suurtakaan kansanliikettä vaatimaan terveydenhoitoalalle potilasturvalakia, joka pakottaisi lomautetut hoitajat suojelutyöhön.
Jees, mutta vähän eri syistä, ei siis Tehyläisten korotuksista johtuen...
"Varkauden kaupunki lomauttaa henkilöstönsä
26.11. 17:54
VARKAUS. Talouttaan tasapainottava Varkauden kaupunki lomauttaa henkilöstönsä kahdeksi viikoksi ensi vuonna. Kaupunginhallitus päätti asiasta maanantain kokouksessaan.
Lomautuksiin päädyttiin, koska ammattijärjestöt eivät vaihtaneet lomarahaansa vapaapäiviksi.
Varkauden kaupunki työllistää noin 1 700 ihmistä. STT".
Tuossahan on nyt kysymys paljosta muustakin kuin Tehyn palkankorotusten vaikutuksesta. Ja lomautukset siis tuon STT:n uutisen mukaan toteutuvat ensi vuoden aikana, jolloin uskoakseni terveydenhuollon puolella ja muutenkin ne on hyvällä organisoinnilla porrastettavissa siten, että hommat toimivat.
Yksityissektorilla lomarahojen vaihtaminen vapaiksi on yleinen ja hyvin suosittu käytäntö.
Varsinkin pidempää uraa tehneet kaipaavat breikkejä vuoden mittaan, jolloin nämä ylimääräiset lomapäivät toimivat hyvänä puskurina.
sitähän tässä kompensoidaan, eli yleinen kustannusten nousu on otettava takaisin lomauttamalla väkeä.
aika kaksipiippuiselle siis näyttää hyvinvointivaltion ylläpito ja kehitys. solidaarinen palkkapolitiikka edellyttäisi, että kuntien työntekijät pysyisivät yleisen palkkakehityksen mukana. lomautukset taas syövät viimeksi sovittuja palkankorotuksia ja tuottavat viivettä palveluiden saatavuuteen, hoitojonot vaikkapa venähtävät yli sallitun rajan. tähän nimenomaan kaipaisin "potilasturvalakia", joka velvottaisi kunnat huolehtimaan hoitotakuun toteutumisesta.
varkauden tilanne on sikälikin aika erikoinen, koska kaupunki on suhteellisen teollistunut ja vakavarainen. silti sielläkin lähdettiin näin aikaisin päättämään lomautuksista. nousukautta on vielä edessäkinpäin, ainakin ekonomistien mukaan talous pysyy vakaana pitkään.
Tehyn saavutukset; potilasturvalaki, jota tullaan käyttämään tulevaisuudessakin vastaavissa tilanteissa, tulehtuneita välejä työpaikalla hoitajien välillä, muut liitot niskaansa moraalisesti täysin rikollisella työtaistelulla,
palkkaa kahdelle vuodelle lähes saman verran kuin muilla, loppukausi vaikea arvioida, murhaajan imagon, pelisäännöt tarkkailun alle, tulospalkkauksen tuottavuudessa, joka on burn out sopimus, kunnat lakkauttaa kouluja ja päivähoitopaikkoja, veroprosentin korotuksen kunatalisille, henkilökunnan määrä samana ei uusia käsiä töihin jne. Otti agressiivisen työtaistelu välineen käyttöön edesvstuuttomasti ja kierre on valmis. Ensikerralla kaikki tämä paska on edessä.
tuottavuuslisä on raimo sailaksen sopimustekstiin ujuttama porkkana, joka koskee koko kunnallista terveydenhoitoa. henkilöstömäärän pysyminen samana tai peräti väheneminen lisää tuottavuutta, ja tulospalkkauksen omaisesti siitä maksetaan sopimuksen mukainen palkkio. käsittääkseni kvtes:ssa ei ole mukana tuottavuuslisiä.
Höpö höpö juttuja latelet! Tehyläisten minimaaliset korotukset ovat samaa tasoa kuin kuntasektorilla muutenkin. Jos jonkun mielestä siitä epäselvästä sopimuksesta jotain muuta irtoaa, niin irvistelen!
koko kuntasektori kuului "tasa-arvo tupon" piiriin, eli julkiselle työlle haettiin tällä tes-kierroksella selvää tasokorotusta suhteessa yksityisiin työmarkkinoihin. tehyn oma linja toi sen jäsenille vielä omat lisät, kokonaistavoite palkkauksessa hoitajilla siis täyttyi.
kokonaan huomiotta on taas jäänyt hyväpalkkaisten lääkäreiden kaappaama ylisuuri osuus palkankorotus varoista. erikoistuvien lääkäreiden palkka nousi kertaheitolla 500 euroa, samoin kokeneemmatkin saivat prosenttikorotuksilla satoja euroja lisää.
saavutuksena voi myös pitää sitä, että tehyn kampanja pistää feministien lempilapsenaan pitämän samapalkkaisuusohjelman uusiin puihin. vaatimuksiin samasta palkasta samasta tai samanarvoisesta työstä voi jatkossa vastata, etteiväthän sairaanhoitajatkaan saa keskenään samaa palkkaa.