Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lakko- ja järjestäytymisoikeus

    mitä työtaisteluoikeuksia jää jäljelle?

    Laittomat lakot ja laittomat joukkoirtisanoutumiset ja laiton ay-järjestäytyminen. Turha kuvitellakkaan, jos ay-kielletään lailla, että ay lakkaisi olemasta. Ay vain muuttuisi laittomaksi ja jatkaisi toimintaansa muutoin ennallaan.

    Tänä päivänä työntekijän on helppo äänestää jaloillaan. Jos kirvesmies ei ole työnantajaansa tyytyväinen, niin kävelee seuraavan työnantajan leipiin. Sama pätee kaikkiin koulutettuihin työntekijöihin etenkin työvoimapulaa kärsivillä aloilla! Monet työnantajat ovat valmiit maksamaan vähän enemmän työntekijälle, jotta tämä ei vaihda firmaa ja vie osaamistaan tietojaan kilpailevan työnantajan käyttöön!
    193
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    poistuu, niin kirjoitti:

    mitä työtaisteluoikeuksia jää jäljelle?

    Laittomat lakot ja laittomat joukkoirtisanoutumiset ja laiton ay-järjestäytyminen. Turha kuvitellakkaan, jos ay-kielletään lailla, että ay lakkaisi olemasta. Ay vain muuttuisi laittomaksi ja jatkaisi toimintaansa muutoin ennallaan.

    Tänä päivänä työntekijän on helppo äänestää jaloillaan. Jos kirvesmies ei ole työnantajaansa tyytyväinen, niin kävelee seuraavan työnantajan leipiin. Sama pätee kaikkiin koulutettuihin työntekijöihin etenkin työvoimapulaa kärsivillä aloilla! Monet työnantajat ovat valmiit maksamaan vähän enemmän työntekijälle, jotta tämä ei vaihda firmaa ja vie osaamistaan tietojaan kilpailevan työnantajan käyttöön!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu