Aika saamaton liitto tuo Akt ainakin lähiliikenteen bussinkuljettajille.
Helbillä kuntapuolen sopimus maksetaan aamutuntien yölisät kello 7.00 asti, kun Akt:n sopimuksessa kello 6.00 asti.
Helbillä pyhätunnit 100% launtai kello 18 jälkeen, kun Akt:n sopimuksessa 50%, arkipyhän aattona Helbillä pyhätunnit kello 18 jälkeen, kun Akt:n sopimuksessa 15% iltalisä ko-aikana.
Helbillä hyväksytään kuorma-autovuodet kun Akt.n sopimuksessa ei hyväksytä.
kuljettaja joka on ajanut kuljetusalalla 15 vuotta ammatikseen vaikkapa kuorma-autoa saa Helbillä pitkän vuosiloman 38 arkipäivää
Helbillä kuntapuolen sopimus maksetaan aamutuntien yölisät kello 7.00 asti, kun Akt:n sopimuksessa kello 6.00 asti.
Helbillä pyhätunnit 100% launtai kello 18 jälkeen, kun Akt:n sopimuksessa 50%, arkipyhän aattona Helbillä pyhätunnit kello 18 jälkeen, kun Akt:n sopimuksessa 15% iltalisä ko-aikana.
Helbillä hyväksytään kuorma-autovuodet kun Akt.n sopimuksessa ei hyväksytä.
kuljettaja joka on ajanut kuljetusalalla 15 vuotta ammatikseen vaikkapa kuorma-autoa saa Helbillä pitkän vuosiloman 38 arkipäivää
Vastaukset 30
Vanhimmat
Niin Akt.lla vuosiloma on 30 päivää ja launtait lasketaan mukaan, Helbillä lasketaan vuosilomaan vain 5 päivää viikko eli pitkä loma on 7 viikkoa ja kolme arkipäivää vuodessa.
Akt.N kuljettaja vaikkapa Concordialla tai Pohjolalla ajaa melkein 13 tunnin työsidonnaisuus päiviä, kun Helbin kuljettaja ajaa lyhyempiä päiviä.
Artsi A yrittää onnettomasti värvätä porukkaa akt:n, kuka kaheli hulluun akt:n sopimukseen lähtee mukaan?
Kun saa euron paremman tuntipalkan siitä, että tekee paljon pidempiä työpäiviä ja viettää vähemmän lomaa vuodessa, niin en vaihda liittoa!
on varmasti oikeassa mutta teitä helbin kuskeja jotka ajavat vaikka ilmaiseksi kuhan on sininen auto on ihan liikaa jotta kuljettajat voisivat saada asiallisen palkkauksen!
helbillä on tili päivä 15 ja viimeinen päivä eli vuodessa 24 mutta akt:lä on joka toinen viikko eli 26 tiliä joten jos oikein vituttaa voi olla kuukauden poissa ja on vielä parempi palkka kuin helbillä!
Työpäivän todelliset pituudet eli kun laskee helbin omalla ajalla tapahtuvat siirtymiset olivat ainakin minulla enemmän kuin tällä hetkellä akt sopimuksella
Ei näköjään päivääkään kulu, etteikö tällä palstalla tapeltaisi työehtosopimusten paremmuudesta.
joten liittoihin ja heidän nuoleskelijoihinsa kyllästyneet, TERVETULOA LOIMAAN puolelle, antaa lakkohirmujen maksaa ja lakkoilla ja kiitetään heitä jälkikäteen.
LOIMAASSA MUUTEN SAMAT EDUT, paitsi lakipuolella joka on LOIMAASSA parempi, yhdistykseen liityttyä saa itse sopia lakimiehen jonka katsoo parhaakseen, sopimuksen kun taas joku onneton nysväri akt keivissä koittaa tehdä jotain.
Sun mielestä varmaan onkin ihan sama kuka lakimies hoitaa sun työsuhde juttuja, vai? Työsopimuslaki on ihan oma maailmansa eikä hyviä juristeja ole vapaalla niitä hoitamaan vaan taitavat olla jonkin ammattiliiton leivissä.
Entäpä jos kaikki kuuluisivat loimaan luusereiden kassaan, kuka silloin hoitaisi työehtosopimukset, jokainenko itse? Tiedän, että työnantaja ainakin pitäisi ajatuksesta, että jokainen sopisi itse palkkansa jne.
Ihan turhaan, sinäkään loinen, haukut ammattiliittoja sillä ilman niitä meillä ei olisi ns. pekkaspäiviä, lomat olisi mitä sattuu, äitiyslomat, palkat, vapaapäivät, työaika yleensä olisi mitä sattuu.
Ajattele onneton ennenkuin rupeat jotain tollasta soopaa kirjoittelemaan ja ota ainakin asioista ensin selvää ennen kuin arvostelet, ihan sama mitä, ammattiliittoa. Sillä ei sinulla pitäisi olla mitään syytä arvostella niitä jos loimaalaisiin kuulut. Mikäli taas kuulut johonkin ammattiliittoon niin mene helvatassa kokouksiin vaikuttamaan. Helppo sun on täällä nimettömänä tollasta soopaa suoltaa!
Ihan turhaan, sinäkään loinen, haukut ammattiliittoja sillä ilman niitä meillä ei olisi ns. pekkaspäiviä, lomat olisi mitä sattuu, äitiyslomat, palkat, vapaapäivät, työaika yleensä olisi mitä sattuu.
--nuo ovat iänikuisia verukkeita, katsos nykypäivää ja saavutettuja korotuksia, mielenkiinnolla odotan taas keväällä suuria lakkoja ja lakon antamaa hyötyä.....taitaa akt taas suostua muutaman centin korotuksiin, juu varmasti kaikki odottavat suuria eurojen korotuksia vaan kattoos miten käy. Kuukauden lakkoilun jälkeen saavutetuilla ns neuvotteluilla kerskutaan vaikka tulos olisi XXXXXXX.
Mistäköhän johtuu, että Loimaa on vuosi vuodelta saanut lakkoherkiltä liitoilta uusia jäseniä, eikö tämä kerro liittojen arvostuksesta jotain.
Edellä kirjoittaja varmasti kuuluu siihen kastiin joka kulkee työehtosopimus ja liiton puhelinnumero takanaskussa jos vaikka saisi verukkeen uhkailla lakolla.
Menkää vaan taas keväällä lakkoon kuukaudeksi ja me nauramme kun saatte meillekkin nuo centit lisää palkkapussiin.
Onko mielestäsi akt asianajaja ainoa suomessa joka osaa hommansa, vai osaako??????
taidat nähdä yölläkin unissasi pelkkää akt akt akt tekstiä
Kuin tehyllä neuvotelkoon Loimaan-liitto itse sopimuksensa, nähdään millä liksalla liitossa olette? Se on mahdollista? Sillä Tehy ja superikin ovat samassa työssä omilla sopimuksillaan. Kuten myöskin Helbin ja Akt:n Kuljettajat. Joten AKT:läiset pudottakoot Loimaalaiset sopimuksen ulkopuolelle, he voivat neuvotella oman sopimuksensa?
..samaa mieltä olen kanssasi, että neuvotelkoon loimaan kassalaiset omat sopimuksensa. Heillähän on se juristin käyttö mahdollisuuskin.
Taitaa AKT olla työnantajien asialla, ainakin näissä bussipuolen jutuissa, miksi sallitaan 13 tunnin sidonnaisuudet tiheässä lähiliikenteessä, kuten Helsingissä?
Onko liitto tehnyt mitään sille, että kuljettajan täytyy päästä vessaan, joskus kahville ym..
Kuljettajalla on oma elämäkin, mutta nämä isot bussiyhtiöt, kuten Concordia, Veolia, Pohjolan Liikenne käyttävät kuljettajaa orjana.
Helbin eli kuntapuolen sopimus on fiksumpi, toki palkkaa tarvitaan lisää, mutta se pidempi loma ja työpäivän pituus ne ovat tärkeitä asioita.
Työnantajanko puolella? Kyllä. Eikä vaan bussipuolella vaan k-a puolella samanlaista. Jäsenmaksu kyllä kelpaa vuodesta toiseen mutta sitten kun tulee työnantajan kanssa erimielisyyksiä ja haluaisit hieman tukea ja apua niin huh-huh, onpa vaikeata. Itselläni tapahtui näin k-a puolella ja jäin todella yksin.
Akt kyllä mielellään ottaa kymmeniä euroja kuukaudessa jäseniltään, vain sen takia, että saadaan lakkorintama laajaksi ja sen liittomaksulle annetaan korvaukseksi joku akt lehti, mitään muuta hyötyä akt ei anna jäsenilleen, tämän todisti Stiletti Bolognese joka yllä kirjoitti kokemuksistaan, ja sen mitä olen kuullut ja vierestä seurannut, kirjoittajan tarina ja kokemus ei ole ainoa esimerkki, minkä elävä elämä on opettanut liittoon kuulumisesta. Onneksi on LOIMAA, sama turva ja oikeusapu alan ammattilaisilta, jotka tosiaan välittävät päämiehen oikeuksista....ILMAN LAKKOILUJA.
JÄTETÄÄN LAKKOILUT JA AKT OMAAN ARVOONSA JA LIITYTÄÄN KAIKKI LOIMAAHAN, eiköhän mekin päästä joku päivä viisaasti päättämään asioista, mm palkoista ilman lakkoilua.
Tottakai palkkaneuvottelutkin voidaan käydä ilman lakkoilua, jopa AKT:ssä, mikäli suostuu joka kerta työnantajan ehdottamaan sopimukseen. Silloin ei tarvitse käydä edes pitkiä neuvotteluja.
Yleensä työehtosopimus neuvottelut eivät ole pelkkiä palkkaneuvotteluja vaan niihin kuuluu kaikista työsuhteeseen liittyvistä asioista sopiminen. Esimerkiksi työsopimuslaki takaa sen vähimmän mitä pitää työntekijälle työstä korvata. Työehtosopimus taas on aina parempi kuin laki ja ensisijaisestihan työskennellään työehtosopimuksella.
Ei siellä loimaan kassassa ole ketään jotka lähtisivät sinulle neuvottelemaan työehtosopimusta ja palkoistakin saisit itse neuvotella. Ainoastaan riitatapauksissa saat itse palkata lakimiehen ja loimaa hoitaa (ehkä) maksut. Niinkuin joku tällä keskustelupalstalla kirjoittikin, ei loimaalla ole yhtään juristia palkkalistoilla joten se niistä sinun mainitsemistasi,alan ammattilaisista. Ehkäpä sinun,Juuri sinun, onkin todella hyvä olla tuolla loimaassa ja yrittää vielä hetki nauttia niistä samoista eduista mitä ammattiliittoihin järjestyneet saavat. Tehyn taistelun kautta uskon, että pikkuhiljaa aletaan menemään siihen, että vain tiettyyn ammattiliittoon kuuluvat saavat tietyt korotukset ja muut nuolevat näppejään. Onnea vaan tulevaisuuteen sinulle ja yritä nyt kysellä jo sieltä loimaalta valmiiksi apua, koska ei se teikäläiselle tule näköjään helppoa olemaan.
AKT on PERSEESTÄ..ja SYVÄLTÄ!!!
Mitään tämä kyseinen ammattiliitto ei ole saanut aikaiseksi..paitsi omien herrojen palkankorotukset:( Jätkä on jätkä ja ei heidän mielestä ansaitse edes ihmisarvoista kohtelua:(
Käväiseppä lukaisemassa kirjoitukseni nikilläni:
Autot&liikenne/Akt:n porukka lirissä/Hans..bussikuski
HYVÄT AKT:n JÄSENET!!!!!!!! TOIVON ETTÄ KIRJOITUKSENI SAA SILMÄNNE AUKEAMAAN..LOPULTAKIN JA VAATIMUKSET OVAT PYYNTÖNI MUKAISET! EMME OLE ORJIA VAAN IHMISIÄ JOTKA HALUAA IHMISARVOISTA KOHTELUA..JA TYÖAIKOJEN-/PALKKOJEN SAATTAMISTA EUROOPPALAISELLE TASOLLE!! Missään muualla EI bussikuski tienaa näin vähän kuin Suomessa!
Kukaan muu ei meidän asioitamme hoida jos me MAKSAVAT JÄSENET EMME TEE LOPPUA TÄLLE ORJANA OLEMISELLE!
Usein tulee mieleen että koko AKT taitaa olla "liitossa" työnantajiemme kans. TEHDÄÄN SIITÄ LOPPU ..PORUKALLA!!!!!!!!!!!!!!
porukkaa,tästä sen taas huomaa.Onneksi kaikki ei ole kuitenkaan ihan noin yksinkertaisia.Loimaako se sulle on palkat hommannut ja pekkaset saanut pidettyä,vaikka työnantaja niitä joka sopimukseen yrittää pois? Sitäpaitsi mitään etua ei työnantaja anna ilman lakkoilua! Jos kaikki olisi sinunlaisia,saataisiin ajaa kellonympäri 5 euroa tunti,kaikki tauot olisi palkattomia. Huomaa että tähän hommaan ei tartte olla penalin terävin kynä!
Helb?
Iltavuorot alkavat klo 11 jälkeen ja viikonloppuna jopa klo 05
Concordialla iltapäivällä
Helb:lläTyövuoroja muutetaan milloin milläkin verukkeella kysymättä (arkipyhäviikoilla)
Kesälomapalkka on perustuntipalkka ilman lisiä
AKT:N kuljettajat saavat keskituntiansion mukaan kesälomat, sunnuntait ja sairaslomat sekä pekkaset ja jo kesäloma lomaltapaluu rahoissa on yli tuhat euroa eroa
Minä sain helbillä ilman ylitöitä 10.56 tunnissa eli vuositulot 24te
ja concordialla 12.60 ja kta 14.70 ilman ylitöitä kaksiviikkoa yli 900e käteen ja vuositulot yli 30te
Helbillä on paljon pitempi lomaoikeus, kuin Concordailla, Helbillä yölisä on 40% kun se yksitysiellä 30%, helbillä yötunnit juoksevat aamu seitsemään, kun Concordialla ne katkeavat kello kuusi.
Itse ajoin concordialla ja Veolialla, sain mahahaavan, sain tonnin vuodessa enemmän, kuin Helbillä, mutta tein yli sata tuntia vuodessa enemmän töitä ja vuosilomaa sain 13 työpäivää vähemmän, kuin Helbillä.
Eli tonnin eteen menetin osan terveyttäni ja mielenrauhani.
Hienoa! Itse olin Helmikuussa viikon vuosilomalla ja toisen viikon pekkasilla. Kesällä olin 4 viikkoa vuosilomalla ja 2 viikkoa pekkasilla joulun tienoilla ajattelin käyttää viel loput 4 päivää pekkasia.
Liksaa tulee tasaisesti yli 35000€/vuodessa ja nyt taitaa paukkua 40000€/V. kun on ollut ylitöitä.
Tämä siis AKT:een sopimuksella.
Kuntapuolen liksoista/lisistä en tiedä mitään joten paha sanoa mitään.
Tuntipalkkani on 13,56 siitä yölisä 30%=n.4,06
eli yöllä tulee liksaa n.17.60/h.
Paljonkohan kuntapuolella on se todellinen yön tuntipalkka?10% parempi varmaan!?
Noista ansioista päätellen ajat pelkkää myöhästä. Ja vuosilomien lisäksi olet käyttänyt kahden vuoden pekkaset. Katsos pekkaspäiviä on vain 17 vuodessa ja 7 päivää on mitkä työnantaja päättää milloin ne pidetään. Et sinä.
Ihmettelen suuresti kuinka AKT:läiset hehkuttavat omien palkkojensa perään kun elämisen laatu kärsii. Tunnen monta jotka ajavat Concordialla ja Veolialla ja lähtisivät heti pois jos eivät pelkäisi menettävänsä kasvojaan entisten työkavereidensa silmissä. Ei se pelkkä raha tuo elämään laatua. Pitää olla myös aikaa nauttia elämästä.
pekkasia on vuodessa 18 tai 19, riippuen loppiaisesta onko arkena vai viikonloppuna.
Joku ehtikin vastata jo pekkasia tosiaan tuli vuonna 2006 19kpl. ja kun niitä menee 5kpl. viikon lyhennyksiin tulee tuo 3 viikkoa ja neljä päivää(maksetaan kta:aan mukaan).
Työnantaja ei niitä kyllä hirveästi määräile(poikkeuksia toki löytyy) jos esität ajoissa milloin haluat ne pitää.
Itse ajan 9 töitä 5 vapaata/kahteen viikkoon
joten päivät on hieman pidenpiä mutta myös vapaa päiviä on enemmin.
AKT:een sopimus ei todellakaan ole mikään hyvä sopimus esim. lyhin mahdollinen työpäivä pitäisi olla 7h. ja yli tunnin tauot/toiset tauot pitäisi olla työaikaa ym. ym.
Edelleen en tunne kuntapuolen sopimuksen hyvyyttä mutta miksi moni helbin kuski kuuluu akt:hen?
http://www.akt.fi/easydata/customers/akt/files/Sivut/Linja-autohenkilokunnan_tes_2006-2007.pdf
Tuo spoimushan ei ole mikään huippusalainen ja se on voimassa kaksi kuukautta.
Odotamme siis joitain parannuksia.
Pekkasista menee siis osa juhlapyhiin, jotka kaikki ovat palkallisia kunta-puolen(helbin sopimuksessa)
Helbillä pitkä vuosiloma on 38 arkipäivää eli viisi päivää viikko, joka tekee 7 viikkoa ja kolme päivää ja jos mukana on arkipyhiä saa täydet kahdeksan viikkoa lomaa vuodessa.
Kun esim concordian mies on paremmalla keskituntiansiolla sairaslomalla, niin totuus selivää sairasloman jälkeen, kun työnantaja muuttaa ajolistan huonommaksi, jopa varkion vaihto voi olla edessä, näinkin on kuulemma käynyt!
Helbillä pyhätunnit alkaa juoksemaan launtaina kello 18 vaan Akt:lla ei, samoin yölisää 40% saa aamu seitsemään asti ja Helbillä ne pekkaset ovat lyhennyksenä työajassa, sen lisäksi tulee pitkä loma en vaihtaisi AKT:n sopimukseen nykyehdoilla!
tehdä kaupungilla kutsumuksesta töitä kun siellä ei edes noudateta työaikalakia ja työtkin loppuu ja alkaa milloin mistäkin ja omalla ajalla siirryt sitten varikolle!
Laskekaapa huviksenne mikä on todellinen ero kun lasketaan 1-2e pienemmästä tuntipalkasta 10% isompi lisä taitaa helbin kuskit yllättyä ja muistakaa että perustuntipalkka lasketaa joka työtunti ja iltalisät saa vain siltä osalta kuin ne on sopimuksessa!
Pitkät lomat saa vasta sitten kun ensin tehnyt parikymmentä vuotta pienellä palkalla ja normaali lomilla sekä jatkuvasti muuttuvilla ajosarjoilla ei ollut samallaista päivää kun nyt 2viikko sarjassa pysyy työajat samoina concordialla sekä palkka maksetaa ajallaan eikä kuten helbillä että lisät tulee kunhan kerkiävät joskus maksaa
Onhan ne arkipyhät tietenkin helbillä ns palkallisia kun on kuukausipalkka mutta ei se palkka ole silti lähelläkään yksityistä
jos väität saaneesi vain tonnin enemmän yksityisellä. Tosiasiassa kuitenkin palkkaero on lähes 10000 euroa /vuodessa.
Puhut pottua, Aloitus ja lopetus on meillä eri paikassa, mutta meillä on Henkilökuntakuljetus, joka takaa töihin pääsyn ja yöllä kotiin pääsyn, ei tarvitse omaa autoa kuten Akt:n kuljettajat ja teilläkin ne siirtymäajat eivät ole työaikaa, joten eivät lyhennä päivän pituutta.
15 vuoden kuljetusalan kokemuksella pääsee meillä pitkiin lomiin, toisin kuin Akt:lla jossa muuta kuljetuskokemusta ei hyväksytä, kuin linja-auto(pk-seudun sopimus).
Helbi on paljon parempi talo olla töissä kuin yksityinen ja se palkkaero on aika pieni, käytännössä mitätön kun otetaan huomioon pidemmät lomat, lyhyempi työpäivä ja paremmat lisät.
Ajakaa te Akt:n pojat vaan pitkää päivää, miksi ette aja asioitanne niin että kuljettajalle saataisiin max 9 tunnin työsidonnaisuus?
Kun olette ajaneet asiat kuntoon puhukaa vasta sitten, Helbiin verrattuna te olette renkipoikia ja työn orjia.
Monelle kuljettajalle Helbillä on parempi asia, että aloitus on varikolla, mutta lopetus muualla, aamu-Hk:lla pääsee varikolle ja vaihtopaikalat nopeasti kotiin metrolla!
Helbin kuski ei tarvitse omaa autoa, kun työnanataj järjestää kuljetuksen se on hieno asia.
Arvostan pidempää lomaa paljon enemmän kuin yksityisen euron parempaa peruspalkaa, josta osan syö paremmat lisät ja se on hyvä asia, että ei tarvitse iltapäivällä työn jälkeen mennä varikolle pomon eteen vaan pääsee kotiin, tosin yksityisellähän edellytetään, että ylitöitä on pakko tehdä, jos et tee niin sen näkee ajolistasta.
Akt:n sopimuksen alaisissa yksityisissä firmoissa vallitsee pelottelutaktiikkaa ajat pitkään ja joustat jos et jaksa niin olet kusessa!
puhua pelottelusta helbillä?
Helbillä saattaa soittaa 4 eri työnjohtajaa sinua ylitöihin samana päivänä ,ainakin minulle soitettiin ja paras oli klo 05 kun olin tullut töistä klo 02 vaikkakin eri varikolta kun tiesivät kaverin tulevan toimeen joka linjalla!
En käyttänyt työpaikkakuljetusta kuin 5 kertaa koska olisi silloin tultava tuntia aikaisemmin töihin odottelemaan palkatta ja työsidonnaisuus vain lisääntyy mutta helbin kuskithan tekevät muutenkin ilman kunhan saavat vain ajaa sinistä! nykyisin kymmenen min varikolle josta työt alkaa ja loppuu ja toiset 10min kotiin, tuskin onnistuu yleisillä helbillä eli laske 7.39 60min ja ruuhka päivinä kuljet edestakaisin kaksikertaa ja akt:llä 8.00 20min kummassa on vähemmän työsidonnaisuutta
Mikä ihme siinä on, että kollegat jaksavat päivästä toiseen tapella keskenään siitä, kummalla muka on parempi sopimus? Eikö kannattaisi käyttää energiansa ennemmin vaikka yhteisten työolojen parantamiseen? Samalla puolen me ollaan firmasta riippumatta ja työnantaja vaan hykertelee, jos me ei tehdä muuta kuin sätitään toisiamme.
Sitä paitsi tämä aihe on kaluttu loppuun ja 20 vuotta sitten. Jos tykkää kovasti enemmän toisesta sopimuksesta, niin kannattaa valita oma työpaikkansa sen mukaan ja olla tyytyväinen.
Nythän on niin että ainakin kilpailuttaja hyötyy kun on kahta erilaista sopimusta alalla. Yhteiseen hyvään ei osata panostaa kun keskitytään haukkumaan toisen sopimusta..
Helbin pitemmät lomat on paljon parempi kuin yksityisen pekkaset, Helbillä työajan lyhennys näkyy työajassa, kyse on työssäjaksamisesta.
Pekkaset muuten palaa, jos olet sopinut niiden pitämisestä ja sairastut, minulla kävi näin, jouduin työtapaturman vuoksi sairaslomalle, matka oli varattu ja 12 pekkaspäivää paloi sairasloman alta, matkalle en päässyt, mutta pekkaset meni vuosiloma ei sairauden vuoksi pala.
Eikös se työnanataja ole puhunut pekkasten pitämisestä koulutuspäiviin ym..