ihmishengistä vai käyttikö aihetta häikäilemättä
hyväkseen????????
Nyt Tehyn jonkuntasoiseen palkkasopimukseen pääsyn ja eduskunnan pakkolain käyttämättä jäännin jälkeen, on varmaankin moni todella huolestunut kansalainen mietiskellyt, miten sairaanhoitajien ja muidenkin ihmishenkien menettämisen uhanalaisten ammattialojen palkkataistelut voitaisiin välttää ja saattaa kyseisten alojen työn arvostus ja palkkaus oikeudenmukaiselle tasolle, ilman lakon tai irtisanoutumisen uhkaa.
Tehtävä on taatusti paljon vaikeampi kuin esimerkiksi suurten yritysten johtajien palkan määrittäminen, joka onkin hyvin yksinkertainen, kun siinä ei tarvitse ottaa huomioon ihmishenkien eikä terveyden menettämisestä vastuuta, eikä yleensä mistään muistakaan aiheuttamistaan vahingoista, nostaa vain miljoonien eurojen vuosipalkat ja erotettuaakin saa huomattavan kultaisen kädenpuristuksen.
Sensiaan sairaan- ja lähihoitajat, kätilöt, joukkoliikenteen kuljettajat, palo- ja pelastumiehet joiden ammateissa tapahtuva työ, hoito tai toiminta virhe voi johtaa jopa kymmenien ihmisten elinikäiseen vammautumiseen jopa kuolemaan. Näiden ja näihin kiinteästi rinnastatettavien ammattialojen arvostus ja palkkaus tulisi korottaa työn vastuullisuuden ja arvostuksen edellyttämälle ja oikeudenmukaiselle tasolle, ilman että niistä tarvitsisi taistella, suojatyön rajaamalla, lakolla tai irtisanoutumisella uhaten. Korjausehdotukseni kyseisten ammattialojen palkkasopimukseen pääsemisejsi on seuraavanlainen. Perustetaan kyseisten ammattialojen palkkatoimikunta, jossa on edustettuna kyseiset ammattialat, valtion, kuntien, ihmisoikeuden ynm. tarvittavat edustajat. Palkkatoimikunta ehdottaa, havaituaan korjattavaa, vähintään kahdenvuoden välein palkan korotukset, jotka sitten yhteisesti hyväksytään. Palkkatoimikuntahan toimii ainakin kansanedustajien palkka asiassa hyvin, sillä palkkionkorotukset neljän vuoden välein on jopa 30 - 40 %, ilman että kansanedustajien tarvitsisi itse edes vaatimusta esittää, sekä ilman lakkoilua tai irtisanoutumisuhkaa. Eikä mikään valtionjohdossa oleva instanssi missään vaheessa huuda että valtiolla ei ole moisiin korotuksiin varaa. Kun palkkatoimikunta järjestelmä toimii kansanedustajien asiassa näin hyvin, niin miksi se ei toimisi sairaanhoito ynm. alojen asiassa. Vaikka jotkut panevat ehdotuksen pilailun tiliin, on se silti taatusti ajattelemisen arvoinen esitys, jos me kansalaiset todella kannamme huolta lajitovereidemme hengistä ja terveydestä.
hyväkseen????????
Nyt Tehyn jonkuntasoiseen palkkasopimukseen pääsyn ja eduskunnan pakkolain käyttämättä jäännin jälkeen, on varmaankin moni todella huolestunut kansalainen mietiskellyt, miten sairaanhoitajien ja muidenkin ihmishenkien menettämisen uhanalaisten ammattialojen palkkataistelut voitaisiin välttää ja saattaa kyseisten alojen työn arvostus ja palkkaus oikeudenmukaiselle tasolle, ilman lakon tai irtisanoutumisen uhkaa.
Tehtävä on taatusti paljon vaikeampi kuin esimerkiksi suurten yritysten johtajien palkan määrittäminen, joka onkin hyvin yksinkertainen, kun siinä ei tarvitse ottaa huomioon ihmishenkien eikä terveyden menettämisestä vastuuta, eikä yleensä mistään muistakaan aiheuttamistaan vahingoista, nostaa vain miljoonien eurojen vuosipalkat ja erotettuaakin saa huomattavan kultaisen kädenpuristuksen.
Sensiaan sairaan- ja lähihoitajat, kätilöt, joukkoliikenteen kuljettajat, palo- ja pelastumiehet joiden ammateissa tapahtuva työ, hoito tai toiminta virhe voi johtaa jopa kymmenien ihmisten elinikäiseen vammautumiseen jopa kuolemaan. Näiden ja näihin kiinteästi rinnastatettavien ammattialojen arvostus ja palkkaus tulisi korottaa työn vastuullisuuden ja arvostuksen edellyttämälle ja oikeudenmukaiselle tasolle, ilman että niistä tarvitsisi taistella, suojatyön rajaamalla, lakolla tai irtisanoutumisella uhaten. Korjausehdotukseni kyseisten ammattialojen palkkasopimukseen pääsemisejsi on seuraavanlainen. Perustetaan kyseisten ammattialojen palkkatoimikunta, jossa on edustettuna kyseiset ammattialat, valtion, kuntien, ihmisoikeuden ynm. tarvittavat edustajat. Palkkatoimikunta ehdottaa, havaituaan korjattavaa, vähintään kahdenvuoden välein palkan korotukset, jotka sitten yhteisesti hyväksytään. Palkkatoimikuntahan toimii ainakin kansanedustajien palkka asiassa hyvin, sillä palkkionkorotukset neljän vuoden välein on jopa 30 - 40 %, ilman että kansanedustajien tarvitsisi itse edes vaatimusta esittää, sekä ilman lakkoilua tai irtisanoutumisuhkaa. Eikä mikään valtionjohdossa oleva instanssi missään vaheessa huuda että valtiolla ei ole moisiin korotuksiin varaa. Kun palkkatoimikunta järjestelmä toimii kansanedustajien asiassa näin hyvin, niin miksi se ei toimisi sairaanhoito ynm. alojen asiassa. Vaikka jotkut panevat ehdotuksen pilailun tiliin, on se silti taatusti ajattelemisen arvoinen esitys, jos me kansalaiset todella kannamme huolta lajitovereidemme hengistä ja terveydestä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
...ajatukselle hevosetkin nauraa.
Perimmäisenä tarkoituksena kehittää pakkotyölaki, jonka avulla muutenkin hampaaton ay-liike lytätään lopullisesti.
Tehy tietoiseti yritti vaarantaa ihmishenkiä vaatimustensa tueksi. Hölmöimämät vielä pakoili työvelvoitettaan. Tätä porukkaa polvillaan kumartaen ylistät? Oletpa keholo!
Tehyn työtaistelussa käyttämän irtisanoutumisen laittomaksi työtaistelukeinoksi, niin silloin myönnän olevani "keholo".
Sairaanhoitajilla ei ollut valinnanvaraa, kun sovitut suojelutyörajat ei ennenkään tuottanut minkäänlaista tulosta, (jos näin ei olisi ollut ei todistettua palkkakuoppaa olisi olemassakaan) eikä kyseistä vaatimusta olisi perustellusti voitu edes esittää.
Muistakaamme että huvvuva tarrautuu vaikka oljenkorteen, vaikka tietää että se ei kanna!!!!
kuten; vaalivalheet, uhrattiin puoluesihteeri (rehellisyys???). TEHYm työtaistelu oli jo ennakkoon sovittu, pääomavero pudotetaan minimiin, YLE ajetaan alas jne... Tämä on ja tulee olemaan pitkäntähtäyksen suunnitelmaa. Lopullinen päämäärä on YKSITYISTÄMINEN. Paluu menneeseen luokkayhteiskuntaan.