"Huumetestit ovat tulossa työpaikoilla tietyissä tapauksissa pakollisiksi, kertoo Keskisuomalainen. Lehden mukaan työnantaja saa oikeuden myös valvoa työntekijöiden sähköpostia. Perusteena on tiedonkulku työasioista myös silloin, kun työntekijä on poissa.
Työnhakijan huumetestit eivät ole tähän asti olleet pakollisia. Työnantaja on kuitenkin usein tulkinnut testistä kieltäytymisen joko osoituksena positiivisesta tuloksesta tai työntekijän vaikeasta luonteesta.
Keskisuomalainen kertoo saaneensa tietoja, jonka mukaan työryhmä ehdottaa työnhakijalle velvollisuutta osallistua testiin tietyissä tapauksissa. Työministeriö täsmentää ryhmän ehdotuksia torstaina.
Jatkossa työnantajilla on myös oikeus valvoa työntekijöiden sähköpostiviestejä. Ehdotuksen mukaan työnantajille annetaan mahdollisuus saada tietoja alaistensa työhön liittyvistä viesteistä.
Valvonnan tarpeellisuutta on perusteltu sillä, että työnantajan pitää saada työhön liittyvät asiat tietoonsa myös silloin, kun työntekijä ei ole työpaikalla.
Eduskunta vaati täsmennyksiä työpaikkojen sähköpostin valvontaan ja huumetestien käyttöön, kun se syksyllä 2001 hyväksyi lain yksityisyyden suojasta työelämässä.
YLE24"
Sellaista. Taidampa siirtyä täysipäiväiseksi kansalaisten verorahoilla elijäksi, kun töihin on ilmeisesti turha hakea.
Eihän kaltaiseni "hirvittävä narkomaani" voi osata tehdä työtä kunnolla. Äkkiä potkut vaan etten saa "huumepsykoosia" ja "skitsofreenistä flashbackia" kesken työpäivän!
Hohhoijaa.
Saadaampa taas muutama pössyttelijä syrjäytettyä yhteiskunnasta ja muutama siirtymään koviin huumeisiin (jotka eivät näy testeissä tai näkyvät vain pari päivää).
Työnhakijan huumetestit eivät ole tähän asti olleet pakollisia. Työnantaja on kuitenkin usein tulkinnut testistä kieltäytymisen joko osoituksena positiivisesta tuloksesta tai työntekijän vaikeasta luonteesta.
Keskisuomalainen kertoo saaneensa tietoja, jonka mukaan työryhmä ehdottaa työnhakijalle velvollisuutta osallistua testiin tietyissä tapauksissa. Työministeriö täsmentää ryhmän ehdotuksia torstaina.
Jatkossa työnantajilla on myös oikeus valvoa työntekijöiden sähköpostiviestejä. Ehdotuksen mukaan työnantajille annetaan mahdollisuus saada tietoja alaistensa työhön liittyvistä viesteistä.
Valvonnan tarpeellisuutta on perusteltu sillä, että työnantajan pitää saada työhön liittyvät asiat tietoonsa myös silloin, kun työntekijä ei ole työpaikalla.
Eduskunta vaati täsmennyksiä työpaikkojen sähköpostin valvontaan ja huumetestien käyttöön, kun se syksyllä 2001 hyväksyi lain yksityisyyden suojasta työelämässä.
YLE24"
Sellaista. Taidampa siirtyä täysipäiväiseksi kansalaisten verorahoilla elijäksi, kun töihin on ilmeisesti turha hakea.
Eihän kaltaiseni "hirvittävä narkomaani" voi osata tehdä työtä kunnolla. Äkkiä potkut vaan etten saa "huumepsykoosia" ja "skitsofreenistä flashbackia" kesken työpäivän!
Hohhoijaa.
Saadaampa taas muutama pössyttelijä syrjäytettyä yhteiskunnasta ja muutama siirtymään koviin huumeisiin (jotka eivät näy testeissä tai näkyvät vain pari päivää).
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tässä kyllä otetaan nyt iso harppaus johonkin suuntaan. Johonkin siksi, että voi olla että asiallisiksi todettuja työntekijöitä voidaan joutua potkimaan pois, riippuen kuinka pomo asennoituu. Pienemmissä ja 'yhtenäisemmissä' yrityksissä tulee varmasti tilanteita että mukava kaveri paljastuu 'kamalaksi narkomaaniksi' ja joudutaan tosissaan pohtimaan onko potkuihin aihetta. Mielipiteet tulevat muokkautumaan.
Itselleni näkisin tuon testien pakollisuuden parempana todennäköisyytenä saada töitä, puhtaiden tuloksien avulla. Kaipa tässäkin 'sodassa' tulee näitä miestappioita.
Ei ole olemassa ongelmatonta päihteiden käyttöä ja jos on niin valtio haluaa kehittää siitä ongelmallista.
siitä ei saa potkuja. Mutta se on kova huume ja kuolemaksi. Valitse joko työt ja onneton kuolema tai kannabis ja onnellinen kuolema.