Heip!
Tietääkö joku, voinko yrittäjänä vähentää jumppakortin kuukausimaksun verotuksessa kokonaan tai joltakin osin?
Työntekijän osalta on ainakin oikeus vähentää mm. liikuntasetelin muodossa näitä harrastustoiminnan maksuja niin kaipa työnanatajalla itselläänkin on joku oikeus harrastustoiminnan vähennyksiin. Vai miten asia on?
T: Jenny
Tietääkö joku, voinko yrittäjänä vähentää jumppakortin kuukausimaksun verotuksessa kokonaan tai joltakin osin?
Työntekijän osalta on ainakin oikeus vähentää mm. liikuntasetelin muodossa näitä harrastustoiminnan maksuja niin kaipa työnanatajalla itselläänkin on joku oikeus harrastustoiminnan vähennyksiin. Vai miten asia on?
T: Jenny
Vastaukset 4
Vanhimmat
ei ollu ainakaan toissa vuonna. ei vaan oo, vaikka työntekijälle on.
pari sataa euroa per vuosi voit vähentää. etu tulee olla myös työntekijöiden käytettävissä jos työntekijöitä on.
Yrittäjä voi vähentää ne kulut ainoastaan siinä tapauksessa että hän työskentelee omassa yrityksessään työntekijänä eli palkansaajana. Esimerkiksi toiminimiyrittäjä ei voi milloinkaan vähentää virkistyskulujaan verotuksessa. Useimmiten edellytyksenä on myös se, että yritys on merkitty työnantajarekisteriin.
Tämän kanssa kannattaa olla kuitenkin tarkkana, koska verottaja suhtautuu todella tiukasti yrittäjän itselleen myöntämiin verovapaisiin etuihin (ja syystäkin).
200 euroa on tosiaan yläraja vuodessa yhtä työntekijää kohden, ja silloinkin kyse pitää olla kohtuullisesta hinnasta ja liikunnan pitää olla tavanomaista peruskuntoa ylläpitävää (tyyliin uintia tai kuntosaliharjoittelua, ei esimerkiksi benji-hyppyjä tai autourheilua). Solariumeja, yms. ei myöskään saa vähentää.
Sama kuin työttömyysavustuksessa ja yleensä sosiaaliturvassa:
- yrittäjä ei
- työntekijä kyllä