Voiko ns. uudesti syntynyt

uskova mennä keskeytymättömään kolmivuorotyöhön, kun silloin tällöin sattuu sunnuntaiksi (lepopäiväksi) työpäivä?

Antaako Jumala tuon synnin anteeksi?

Vai onko Raamatussa jokin poikkeus, jonka perusteella lepopäivän voi siirtää?
5125
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

kirje hebrealaisille 4.luku:
>>9. Niin on Jumalan kansalle sapatinlepo varmasti tuleva.
10. Sillä joka on päässyt hänen lepoonsa, on saanut levon teoistaan, hänkin, niinkuin Jumala omista teoistansa

Äänestä
  • tulkitaan ensin: työaikalakia vai Raamatun lakia?

    Äänestä

  • juma_laton kirjoitti:

    tulkitaan ensin: työaikalakia vai Raamatun lakia?

    Lue uudestaan hitaasti ja huomaat (ehkä) että edellinen sisälsi vastauksen! :)

    Äänestä

  • juma_laton kirjoitti:

    tulkitaan ensin: työaikalakia vai Raamatun lakia?

    Jumala mmäräsi ihmisen elannon työn kautta. Lepopäivä on lupa lepoon.
    Voit itse sopia levostasi itsenäisesti.
    Työhön mennessäsi sitoudut noudattamaan työnantajasi määräysvaltaa.
    Et voi sitä keskenkaiken ryhtyä perumaan.
    Jos sinun pitää tehdä jotain omantunnonvastaista eli vääryyttä, silloin voit kieltäytyä.

    Äänestä

On sensijaan synti, jos ei TAHDO työtä tehdä!
Työttömyys ja muut esteet sille, ettei voi työtä tehdä vaikka kuinka haluaisi, ei tietenkään ole synti.

Jeesus sanoo. Minä ja Isä teemme yhäti työtä, ei siis erotellut päiviä, on aivan sama koska sen lepopäivänsä pitää, eikä sekään ole pakonalainen, vaan on hyvä pyhittää päivä viikossa Herran sanan lukemiseen ja hiljentymiseen, jaksaakin paremmin, allakka on ihmisten tekemä, jos jonkun allakan mukaan joku haluaa lainalaista sabattia viettää, pitää mennä israeliin, ja siellä juutalaisen allakan mukaan elämään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


juma_laton kirjoitti:

uskova mennä keskeytymättömään kolmivuorotyöhön, kun silloin tällöin sattuu sunnuntaiksi (lepopäiväksi) työpäivä?

Antaako Jumala tuon synnin anteeksi?

Vai onko Raamatussa jokin poikkeus, jonka perusteella lepopäivän voi siirtää?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu