Mielestäni ammattiliittoja JOHTAVAT HENKILÖT tulisi vaihtaa useammin.
Ei ole mitään järkeä pitää samoja naamoja vuodesta toiseen, näin valta keskittyy samoille JOHTAVILLE HENKILÖILLE!
Ei ole mitään järkeä pitää samoja naamoja vuodesta toiseen, näin valta keskittyy samoille JOHTAVILLE HENKILÖILLE!
Vastaukset 4
Vanhimmat
ihmisen käsiin, vaan vähintään 9:n tasaveroisen "päällystön" käsiin joka tiedoistaan käsin sitten äänestää päätöksen keskenään, näin inhimillisten virheidenkin määrä vähenee ja päätöksistä tulee viisaampia, useammalta kantilta pohdittuja.
Otetaanpa esimerkiksi tuo SAK, eikö heti tule mieleen Ihalainen.
Eikö muillakin olisi intoa tuoda uutta vertaa liiton toimintaan?
Pysyvän johtoportaan säännöllinen vaihtaminen aikaansa seuraavaksi vaikuttajaksi vaatii demokraattista tiedottamista itse organisaation sisällä.
Ei liitoissa johtajia ole. Johtaja on porvarien titteli. Liittojen päättäjät ovat TOVEREITA!
Onko se niinkuin johtava toveri se johtava toveri?