Naiskiintiö

Fiksut naiset eivät kiintiöitä vaadikaan.
Feministien keksimä tapa päästä helpolla johtopalleihin kiinni.
Omin avuin on noustava,naisenkin.
Ken johtamaan haluaa,tien tulisi olla mahdollisimman alhaalta ylös
-ettei arkinen totuus unohtuisi.

Entisaikain kisälliys oli mainio tapa yletä, oppia ammatti. Lähettipojasta johtajaksi-kaari saa johtoportaan arvostamaan duunaria.
Työtä,jolla maa vaurastuu.

Mielestäni arvostuksen puute on suurin ongelma.
Korkeakoulusta suoraan päsmäriksi,kaulusherraksi hetkessä; koskaan likaamatta kynnenalusiaan. Miten portaikon alimmainen porras voisi arvostaa itseään, jos johtajat käyttävät sitä vain kenkien kopisteluun.
Edessä on halpatyövoiman rantautuminen massoina idästä ja alkuperäiskansan suurempi pitkäaikaistyöttömyys
...johtajien itsensä aiheuttama.

Naisvaltaisilla aloilla johtajat eivät edelleenkään ymmärrä palkan merkitystä.
Eletään kuin -70-luvulla. Hoivahenkilökunta on alipalkatumpaa ja ylityöllistetympää kuin koskaan,eivätkä naisjohtajamme edes yritä vaikuttaa muuttuneen ajan tuomiin vaatimuksiin.
Sanasen voisi sanoa myös työmoraalista,mutta senhän jokainen näkee omalla työpaikallaan ja peilissään.

Hävettää olla nainen.

Olemme näennäisesti maailman tasa-arvoisimpia ja hyvinvoivia yhteiskuntia.Ainoa esittelykelpoinen debytantti on sosiaalipuolen tukiverkkosukkainen wiener-valssaaja,jota kehitetään palkkakehityksen kustannuksella.
Naiset vallankahvassa on kiiltäväkuvainen brosyyri muuta maailmaa varten.Sisälukutaitoa ei tarvita,ei pala,eikä ole kierrätyskelpoinenkaan.Saati, että sitä joku
ajatuksella katselisi.

Naiset tarvii aina miesten hyväsynnän omalle "tasa-arvolleen"