meneekö metsään?

Paljon yhden palkollisen tarvitsee tuottaa jotta sen pitäminen yrityksen palveluksessa olisi kannattavaa?
3435
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

palkollisia otetaan jos ei itse halua tehdä kaikki hommat. Se voiko palkollisia ottaa riippuu tietysti työmäärästä ja kannattavuudesta. Tee ensin kunnon laskelma tuloista pakollisita menoista ym. Huomioi myös alvit ym pakolliset. Jos näyttää että rahaa jää palkollisen palkkaamiseen niin mitä ettei, eteenkin jos duunia olisi riittävästi. Palkollinen maksaa palkan lisäksi ainakin 30 % enemmän (eläkemaksu, vakuutukset, ehkä terveyenhoito ym). Jos palkollisen palkka on riittävän pieni voit saada matalapalkkatukea, tästä löytyy tietoa verohallinnon sivulta.

Äänestä
  • Sillätavoin huono tilanne, kun puitäisi saada tehtyä mahdollisimman paljon, sillä kehittämäni tuotteet tulevat menemään kaupaksi, mutta jos tekee vähän, niin joku tekee enemmän.
    Ei ole vielä aloitettu, mutta kun aloittaa, niin kopiointi tuotteeseeni on vapaa. Ei voi patentoida. Homma on kuin "Fiskarsin saksilla" jonka kaikki ovat kopioineet. Kyseessähän on maailman kopioiduin tuote ja minun kehitelmäni on myöskin sitä luokkaa että sen tulevat useat firmat kopioimaan.

    Äänestä

  • Hjälp.. kirjoitti:

    Sillätavoin huono tilanne, kun puitäisi saada tehtyä mahdollisimman paljon, sillä kehittämäni tuotteet tulevat menemään kaupaksi, mutta jos tekee vähän, niin joku tekee enemmän.
    Ei ole vielä aloitettu, mutta kun aloittaa, niin kopiointi tuotteeseeni on vapaa. Ei voi patentoida. Homma on kuin "Fiskarsin saksilla" jonka kaikki ovat kopioineet. Kyseessähän on maailman kopioiduin tuote ja minun kehitelmäni on myöskin sitä luokkaa että sen tulevat useat firmat kopioimaan.

    .. anna olla, pikkuvinkki vaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


hjälp kirjoitti:

Paljon yhden palkollisen tarvitsee tuottaa jotta sen pitäminen yrityksen palveluksessa olisi kannattavaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu