samapalkkaisuus.fi

samasta tai saman arvoisesta työstä on saman työnantajan palveluksessa maksettava samaa palkkaa, lähemmin direktiivit 75/117 ja 76/207.

näin esimerkiksi kahdelle sairaanhoitajalle, jotka työskentelevät saman kunnan tai kuntayhtymän vuodeosastolla, täytyy maksaa samaa palkkaa riippumatta siitä, mihin ammattijärjestöön sairaanhoitajat kuuluvat :

http://www.samapalkkaisuus.fi

:)
3255
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

ja samoin kokemuslisät vaikuttaa tietenkin palkan suuruuteen.Se myös onko hoitaja kunnan palkkalistoilla vai onko jonkun ulkoisen firman palveluksessa silloinkin saa eri palkkaa.

Äänestä
  • samasta tai peräti saman arvoisesta työstä on maksettava direktiivien mukaan samaa palkkaa. ihan riippumatta työsopimuksien sisällöstä. perusteeton palkkaero on aina työsyrjintää, eli palkkaeron ylläpitäminen on rikollista toimintaa.

    kokemuslisät yms. lasketaan tietysti erikseen, samoin työssä suoriutuminen ja tuloksellisuus ovat ns harkinnanvaraisia lisiä. kuitenkin peruspalkan tulee olla sama.

    samoin saman arvoisista töistä tulee saada samaa palkkaa, eli sairaanhoitaja, joka tunnetusti on yhtä korkeasti koulutettu kuin insinööri, on oikeutettu kunnaninsinöörin tasoiseen palkkaan.

    :)

    Äänestä

Naisilla on sama palkka kuin miehillä, naisten ansiotaso on kuitenkin miesten vastaavaa alhaisempi johtuen naisten suuremmista sairaspoissaoloista sekä myös äitiyslomista ja muista ansiotasoa(huom. ei palkkatasoa) alentavista seikoista.
Näin käy, vaikka miehen ja naisen peruspalkka on viimeiseen senttiin sama.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


manna gryn kirjoitti:

samasta tai saman arvoisesta työstä on saman työnantajan palveluksessa maksettava samaa palkkaa, lähemmin direktiivit 75/117 ja 76/207.

näin esimerkiksi kahdelle sairaanhoitajalle, jotka työskentelevät saman kunnan tai kuntayhtymän vuodeosastolla, täytyy maksaa samaa palkkaa riippumatta siitä, mihin ammattijärjestöön sairaanhoitajat kuuluvat :

http://www.samapalkkaisuus.fi

:)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu