Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miksi naisia ei valita johtokuntiin?

    "Sinikka Salo ei hyväksy SP:n uutta työnjakoa. ..........

    Suomen Pankin johtokunta on aamulla päättänyt uudesta työnjaostaan. Johtokunnan jäsen Sinikka Salo on sanellut pöytäkirjaan eriävän mielipiteensä päätöksestä. ..........

    Johtokunnan työnjaosta Salo oli muiden jäsenten kanssa erimielinen myös vuonna 2000, jolloin hän uutena johtokunnan jäsenenä pisti pöytäkirjaan eriävän kantansa."

    http://www.kauppalehti.fi/4/i/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=8823
    5254
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    ominaisuudet, jotka sanelevat kyvyn hoitaa tehtäviä.

    Äänestä

    Ei kukaan pidä häiriköivistä, hysteeristä naisista kuten Sinikka Salo.

    Äänestä

    Nainen kehtasi olla erimieltä. Johtopäätös: Naiset ovat riidanhaastajia ja kelvottomia johtotehtäviin (huolimatta siitä, että naisjohtajien on todettu tekevän miesjohtajia parempia tuloksia).

    Jos taas kyseessä olisi ollut mies. Johtopäätös: Rohkea mies, uskaltaa sanoa mielipiteensä, ei lammasmaisesti tyydy enemmistön päätöksiin. Selvää johtaja-ainesta.

    Äänestä

    Miksi naisia ei valita johtuu siitä että naisilla on tapana hoitaa asiat vaikeasti ja tyhmästi.
    Olla niin hankalia.

    Ja se ei toimi nykyajan tehokkuusajattelun työelämässä.

    Äänestä

    • päätöksiä tekevässä ryhmässä toimiminen jotenkin hankalaa? Johtoryhmässä on turha esitellä eriäviä mielipiteitä jos niille ei löydy tukea muilta ryhmään jäseniltä. Selusta pitää aina varmistaa. Tuollainen yksinpeli kuvastaa lähinnä henkilön kyvyttömyyttä toimia ryhmän ehdoilla.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Voisiko tästä löytyä selity... kirjoitti:

    "Sinikka Salo ei hyväksy SP:n uutta työnjakoa. ..........

    Suomen Pankin johtokunta on aamulla päättänyt uudesta työnjaostaan. Johtokunnan jäsen Sinikka Salo on sanellut pöytäkirjaan eriävän mielipiteensä päätöksestä. ..........

    Johtokunnan työnjaosta Salo oli muiden jäsenten kanssa erimielinen myös vuonna 2000, jolloin hän uutena johtokunnan jäsenenä pisti pöytäkirjaan eriävän kantansa."

    http://www.kauppalehti.fi/4/i/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=8823

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu