Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajarekisteri

    Tulen todennäköisesti palkkaamaan vakituisen työntekijän yritykseeni ja ajattelin liittyä perustamisilmoituksen yhteydessä verottajan työnantajarekisteriin. Tietääkö kukaan syntyykö tuosta jotain lisävelvotteita siinä tapauksessa että en ketää palkkaisikaan? Ylimääräisiä lomakkeita täyteltäväksi säännöllisin väliajoin?
    32123
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Tämä sama kysymys mielessä... eli miten tuon työnantajanrekisterin kanssa on? Maksaako jotain? Mitä lomakkeita? jne jne

    Äänestä

    • on kirjoitti:

      työnatajarekisterissä tarkoittaa se sitä, että on annettava kausiveroilmoitus kuten alvista. Jos palkanmaksua ei ole joka kuukausi voi ilmoittaa jakson jolloin ei palkanmaksua. Katsokaa oiheisesta linkistä kohta "ei toimintaa- tiedot".

      http://portal.vero.fi/Public/default.aspx?nodeid=7971&culture=fi-FI&contentlan=1

      Teet kuukausi-ilmoituksen vain niistä kuukausista jolloin maksat palkaa, ei unohdu eikä tule niitä 5 euron turhamaksuja...
      Muista sitten maksaa niiltä kuukausilta ennakonpid. ja sotu verotilille !
      Jos maksat palkan tässä kuussa niin merkitset palkanmaksukuukauden 042010 ja maksat 12. 5 maksut !

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Rekisteriin vai ei kirjoitti:

    Tulen todennäköisesti palkkaamaan vakituisen työntekijän yritykseeni ja ajattelin liittyä perustamisilmoituksen yhteydessä verottajan työnantajarekisteriin. Tietääkö kukaan syntyykö tuosta jotain lisävelvotteita siinä tapauksessa että en ketää palkkaisikaan? Ylimääräisiä lomakkeita täyteltäväksi säännöllisin väliajoin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu