Ehkäpä menestyvän yrityksen on oltava kova myös henkilöstöpolitiikassaan.
Kun yritykset lähtee pohjalle "työläisten etu yli muiden," kuten niin usein Suomessa, on lopputulos arvattavissa: varsin huonosti käy... kuten esimerkiksi yhteiskunnan riskit kantaville yrittäjille Suomessa.
Näin ollen kilpailu työpaikoista on oltava vähintään yhtä kova kuin yritysten kilpailu voitollisesta tuloksesta.
http://www.kauppalehti.fi/4/i/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=9163
Kun yritykset lähtee pohjalle "työläisten etu yli muiden," kuten niin usein Suomessa, on lopputulos arvattavissa: varsin huonosti käy... kuten esimerkiksi yhteiskunnan riskit kantaville yrittäjille Suomessa.
Näin ollen kilpailu työpaikoista on oltava vähintään yhtä kova kuin yritysten kilpailu voitollisesta tuloksesta.
http://www.kauppalehti.fi/4/i/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=9163
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.