Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    AVIOLIITTOPAKKA

    Suomalaisessa työelämäss on vain YKSI PÄTEVYYSKRITEERI: miehen tullee olla naimisissa. En kyllä yhtään ymmärrä mitä tekemistä NAIMISISSAOLEMISELLAja TYÖNTEOLLA on keskenään. Aivan varmaa, että jos 20 v. tai yli hakee töitä ja henkilötiedoissa on merkitty naimaton: UNOHDA. Tehtävään valitaan NAINEN tai joku rasvainen, SAIRAS (diabetes ja rasva-aineenvaihduntaa sairastava insinööri). Vaikka tönkuvalla ja teknisillä opinnoilla ei olisi mitään yhteyttä: VALITAAN em. mies ko. tehtävään. TAI LUKU- ja KIRJOITUSTAIDOTON rajuista PMS-oireista kärsivä NAINEN (miel. yli 40-vuotias)....

    NÄIN Vakuutusalalla - muuallakin kuin TAPIOLASSA!!!
    5116
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Va.yhtiö Tapiolaan on täysin turha hakea MIESPUOLISEN. valituksi tulee 101% todennäk. NAINEN (PMS-oireileva)!!!

    Äänestä

    • Kuten viimeviikolla ilmestyneessä tutkimuksessa (TYÖTERVEYSLAITOS) ilmeni: Pahimpia työpaikkaKIUSAAMISPAIKKOJA on naisalat. Siis 1 miespuolinen TT ja muut naisia! Eli siis sitä miestä mustamaalataan, sen työtehtäviä häiritään etc. JUURI KUIN TAPIOLAN ORGANISAATIOSTA. Sitä se teettää kun henkilökuntaao otetaan VAIN NAISIA!!!

      Äänestä

    työpaikkailmapiirin JA KOKO YHTEISKUNNAN. Perheethän se on rikkonut jo ajat sitte! Mutta sitä saa MITÄ TILAA..

    Äänestä

    " Suomalaisessa työelämäss on vain YKSI PÄTEVYYSKRITEERI: miehen tullee olla naimisissa. En kyllä yhtään ymmärrä mitä tekemistä NAIMISISSAOLEMISELLAja TYÖNTEOLLA on keskenään".

    Se osittaa, oli "hakija" kumpaa sukupuolta tahansa, on pystyväinen henkisesti sitoutumaan siihen mihin ryhtyy. Sama on kaiketi syynä, asevelvollisuus vuoden suoritus kysymyksen.

    Äänestä

    • eiköhän sellaiset "matti nykäs" sijoutujat tiedetä.... No nyt on matilla ollu pitkään sama. Taitaa olla sitoutunu Tapolan rahoihin.... Samoin kuin nämä "ukkomiehet". No EI NE täysin tumpeloita oo... Osaa ne aikakin PITÄÄ KULISSIN: Vaikka joka viikonloppu poliisit hakkais JA VAIMO OLIS tuhat kertaa hakattu sairaalakuntoon: ON TÄLLAINEN VAIHTOEHTO AINUT elämäntapa SUOMESSA!!!!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pahempi kuin pakkoavioliitto kirjoitti:

    Suomalaisessa työelämäss on vain YKSI PÄTEVYYSKRITEERI: miehen tullee olla naimisissa. En kyllä yhtään ymmärrä mitä tekemistä NAIMISISSAOLEMISELLAja TYÖNTEOLLA on keskenään. Aivan varmaa, että jos 20 v. tai yli hakee töitä ja henkilötiedoissa on merkitty naimaton: UNOHDA. Tehtävään valitaan NAINEN tai joku rasvainen, SAIRAS (diabetes ja rasva-aineenvaihduntaa sairastava insinööri). Vaikka tönkuvalla ja teknisillä opinnoilla ei olisi mitään yhteyttä: VALITAAN em. mies ko. tehtävään. TAI LUKU- ja KIRJOITUSTAIDOTON rajuista PMS-oireista kärsivä NAINEN (miel. yli 40-vuotias)....

    NÄIN Vakuutusalalla - muuallakin kuin TAPIOLASSA!!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu