huolehtia. Just. Työpaikkakiusaamisesta kannattaa myös kantaa holta! Miten pitkälle voi mennä kiusaaminen ortodoksiseurakunnissa, ennen kuin siihen puututaan?
Miten kauan voi jatkua esim. toimintakielto että siihen puututaan? Ja kuka siihen voi puuttua?
Miten kauan voi jatkua esim. toimintakielto että siihen puututaan? Ja kuka siihen voi puuttua?
Vastaukset 14
Vanhimmat
ja toiseksi puuttuu toimintamallit. Kolmanneksi seurakunnissamme ei olla kovin solidaarisia työtovereita kohtaan!
Työsuojeluviranomaisten on aika hankalaa toimia ort.seurakunnissa. Luterilaisissan seurakunnissa ollaan edellä. Itsevaltainen tai mielivaltainen malli on syvälle juurtunut meillä.
ole puolueetonta. Kuka on niin naivi että uskoo enää Korkeimpaan oikeuteen tai mihinkään instanssiin. Kaikki on kytkyssä kaikkeen. En muuten asu Sipoossa enää.
No, EU tuomioistuimeen kannattaa valittaa. Jopa, jos piispa kiusaa monta vuotta.
Mikäli on puhe siitä, mistä aavistelen, toimituskielto hänen kohdallaan loppui vuoden 2007 viimeisenä päivänä, joten voit aivan hyvin pyytää häntä vaikka kotiisi toimittamaan rukoushetken. Voit pyytää, et velvoittaa, luulisin, sillä hän ei ole virassa/toimessa.
sinä sitten tarkoitat. Tarkoitan etä moni muukin saattaisi olla kiinnostunut.
Kysy siis häneltä, joka ketjun aloitti. En enää jatka.
asioista on vaikea edetä. En ole nähnyt virallisesti keskusteltavan tai lehdissämme kirjoitettavan kyseisestä aiheesta. Työpaikka kiusaaminen ja työsuojelu ovat tuntemattomia käsitteitä kirkkomme piirissä.
Täällä tästä on turha keskustella.
on hakeutunut tai hakeutumasta useita pappeja ja kanttoreita muihin tehtäviin, työvapaalle tai muihin seurakuntiin siksi, että kyseisen serakunnan työyhteisössä voidaan huonosti?
Ilmeisesti kirkon ylimmällä tahollakaan ei ole työkaluja puuttua kyseisen seurakunnan vaikeaan sekasortoiseen tilanteeseen. Seurakuntaa johtava kirkkoherra on saavuttanut jo aika päiviä sitten ansiokkaan eläkeiän mutta hänellä ei ole kuitenkaan monien läheisten ystävien suostutuksesta huolimatta aikomustakaan luovuttaa vielä valtikkaansa...?
Toivotaan hänelle sitten ymmärrystä ja viisautta kohdata tämän päivän työyhteisön haasteet. Ja tietenken toivotaan myös kestävyyttä ja jaksamista erityisesti hänen alaisilleen.
Ikävät asiat yritetään lakaista maton alle, mutta
valheella on lyhyet jäljet.
Tulee vielä aika ja on jo, että maton alle lakaistut roskat ovat jossain vaiheessa siivottava ja silloin saattaakin paljastua aika surullista kerrottavaa julkisuuteen seurakunnan työyhteisöstä.
Jos sama meno jatkuu, TAI SEN ANNETAAN JATKUA:
Seurakuntalehden "Menestystarinoiden" kirjoittajat voivatkin yllättäen olla uudessa tilanteessa jossa he joutuvat kirjoittamaan memestystarinoiden sijaan omia "peitetarinoita".
ilmeinen vallankäytönmuoto. Siihenkin vodaan puuttua!
Sopii kysyämikä on muiden piispojen vastuu tällaisissa tapauksissa? Kaikki tuntuvat luistelevan vastuusta.
Viimeinen kirkolliskokous uskalsi puuttua
työhyvinvointikysymyksiin tärkeää huomioata.
Vihdoinkin on fiksua porukkaa jossain ortodoksisessa foorumissa.
on Petri, mutta ei Ratilainen. Taitaa olla teologian yo. Koskahan hänet on papiksi vihitty? Oli aikoinaan Joensuussa parivuotta teologisessa.
Lienee pätevöitynyt piispan suojeluksessa. Äkkiä ei tarvitsekaan olla maisteri, eikä lisenssi. (alkometri)
Auttaiskohan tässä hiippakunnan vaihto.
Tällaista ei viitsi edes oikaista, niin kerrassaan palturia puhut. Voi sinua ja muita kaltaisiasi suomi24-ortodoksisuuspalstalla. Koko palsta on mennyt parjaajien palstaksi, perättömien puhujien mellastuskentäksi. Viisaat ovat jättäneet tämän. Niinpä en viitsi korjata.
Miten täällä voidaan itkeä työpaikkakiusaamista, ja samaan hengenvetoon alkaa saattaa epäilyksen alaiseksi pappi, jota ei ole edes vielä tavattu, kun on niin vasta-alkaja! Jotta ketkä ja missä ne varsinaiset kiusaajat ovat, ettei vain täällä kirjoittelemassa, arvelemassa sitä ja tätä.
Ollaan kuultu, että III-toimipiiriin on nimetty määräajaksi matkapappi. Hyvä asia. Saadaan vihdoinkin lisää uusia pappeja tänne länsirannikolle Turun ja Porin alueelle.