työtön mutta

Niin olen omaishoitaja ja saan työmarkkinatukea, tosi sitä hieman pienennettiin..
No tilanne on tämä, työkkärihän vaatiin noin puoli vuosittain selvityksen siitä voinko ottaa vastaan kokopäivätyön ja sitten sen kai käsittelee työvoimalautakunta. Selvitykseen olen aina kirjoittanut: "Omaishoidon työni ei ole niin sitovaa, etten voisi ottaa vastaan kokopäivätyötä"
Nyt onkin tilanne tämä, että sain työvoimatoimistosta työhön osoituksen ja olen tässä miettinyt, että taitaa olla tällähetkellä aivan mahdoton ajatus, että menisin töihin. Omaiseni ei taitaisi pärjätä sitä aikaa kun olisin töissä.
Että miten minun pitäisi menetellä. Soitanko työvoimatoimistoon ja sanon, että lopetan työnhaun vai menenkö sinne työhaastatteluun, siksi, että jos mua ei valittaskaan kyseiseen työpaikkaan ja saisin sen työmarkkinatuen.
Tää omaishoidon tuki on pienin maksettava 311 euroa -verot. Käteen jää noin 250 euroa.
Mitä jos ilmoittaisin sinne työvoimaan, että olen omaishoitaja ja en voi enää vastaanottaa kokopäivätyötä. Niin sitten kun tää omaishoitajuus joskun päättyy (hoidettava joutuu laitoshoitoon tai kuolee) niin mitä sitten. Olenko taas työmarkkinatuki kelpoinen..
hmm... onpa tässä nyt miettimistä. Hankalaa olisi työssä olo.. huoli´, että pärjääkö omaiseni.. kaikki päivät kun ei ole läheskään samanlaisia.. joskus tarvii todella paljon hoitoa ja huolenpitoa ja joskus taas ei....
Pakko valita omaishoitajuus, mutta toimeentulo hirvittää
1522
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tietenkin sinä menet sinne haastatteluun ja toivot, että he valitsevat jonkun muun. Olisiko sinulla mahdollisuus saada omainen johonkin päivähoitoon siksi aikaa, kun olisit itse töissä? Ainakin isommilla paikkakunnilla sellaista on tarjolla. Voit käyttää myös intervalli- eli lomahoitoa, siis viedä vaikka viikoksi välillä hoitoon. Kai sinä käytä hyväksesi ne omaishoitajan lomahoitojaksot? Voit myös pyytää kotiapua, jos se riittäisi, että päivittäin joku kävisi katsomassa sillä aikaa, kun sinä olet töissä. Kaikki tämä on kirjattava hoito- ja palvelusopimukseen sitä silmällä pitäen, että sinä lähdet jonakin päivänä töihin.


Jatkossa sinun on saatava korkeampi omaishoitotuki, jos hoito on niin sitovaa, että et voi lähteä töihin. Myös omaisen on saatava eläkkeeseen korotettua hoitotukea, eli voisiko hän maksaa sinulle vähän lisää sen kunnan maksaman osuuden lisäksi? Nämä asiat on tarkkaan kerrottava hoitavalle lääkärille, jotta hän ymmärtää kirjoittaa oikeanlaisen todistuksen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ommasihoitaja kirjoitti:

Niin olen omaishoitaja ja saan työmarkkinatukea, tosi sitä hieman pienennettiin..
No tilanne on tämä, työkkärihän vaatiin noin puoli vuosittain selvityksen siitä voinko ottaa vastaan kokopäivätyön ja sitten sen kai käsittelee työvoimalautakunta. Selvitykseen olen aina kirjoittanut: "Omaishoidon työni ei ole niin sitovaa, etten voisi ottaa vastaan kokopäivätyötä"
Nyt onkin tilanne tämä, että sain työvoimatoimistosta työhön osoituksen ja olen tässä miettinyt, että taitaa olla tällähetkellä aivan mahdoton ajatus, että menisin töihin. Omaiseni ei taitaisi pärjätä sitä aikaa kun olisin töissä.
Että miten minun pitäisi menetellä. Soitanko työvoimatoimistoon ja sanon, että lopetan työnhaun vai menenkö sinne työhaastatteluun, siksi, että jos mua ei valittaskaan kyseiseen työpaikkaan ja saisin sen työmarkkinatuen.
Tää omaishoidon tuki on pienin maksettava 311 euroa -verot. Käteen jää noin 250 euroa.
Mitä jos ilmoittaisin sinne työvoimaan, että olen omaishoitaja ja en voi enää vastaanottaa kokopäivätyötä. Niin sitten kun tää omaishoitajuus joskun päättyy (hoidettava joutuu laitoshoitoon tai kuolee) niin mitä sitten. Olenko taas työmarkkinatuki kelpoinen..
hmm... onpa tässä nyt miettimistä. Hankalaa olisi työssä olo.. huoli´, että pärjääkö omaiseni.. kaikki päivät kun ei ole läheskään samanlaisia.. joskus tarvii todella paljon hoitoa ja huolenpitoa ja joskus taas ei....
Pakko valita omaishoitajuus, mutta toimeentulo hirvittää

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu