Tarina on niin pitkä, etten tiedä edes mistä aloittaa. Välillä tuntuu että seinät kaatuu päälle ja kaikki mättää. Mistähän se voima tulee, että jaksaa silti joka aamu jaksaa uskoa että tämä aamu on erilainen?
Yritys jota vedän on pieni, vain 8alle 10:n hengen putiikki. Kolme hyvää työntekijää otti lopputilin ja siirtyi muualle. Silloin alkoi itsetutkiskelun paikka. Mitä mä olen tehnyt väärin? Miksi kukaan ei sano tai anna ymmärtää sitä aiemmin? Usko ja luottamus ystäviin joiden kanssa työskentelin joutui koetukselle. Lopulta ymmärsin, että se mikä ei tapa vahvistaa vaikka se tuli kuin isku vasten kasvoja. Pienessä yrityksessä kun on jokainen tärkeä ja jokaisella oma vahva osaaminen alallaan. On vaan väärin uskoa että kyseesä on hyvä ystävyys ja työkaveruus. Ei saa ajatella että jos itse on uskollinen, niin toinenkin on. Ei saa rakentaa pilvilinnoja ja uskoa kehuja kun kaikki voi hetekssä muuttua.
Selvisin kutenkin järkytyksestä ja jatkoin päiviä raskaammin kuin ennen, mutta hengissä kuitenkin. Yritykseen uusittujen koneiden toiminta on takkunnut viimeiset 1,5 vuotta ja osa työpaikan irtisanoutumisista johtui niistä. Osa jostain mitä en koskaan kai saa selville ja osa ymmärrettävistä syistä. Ala jolla toimimme on heikosti palkattua. Maksaisin vaikka mansikoissa jos se olisi Suomessa mahdollista. Asiakkaat ei kuitenkaan ymmärrä jos hinta nousee kohtuuttomasti että palkaakustannukset nostaa tuotteen hintaa korkeammale kuin kilpailijoilla. Nyt tuntuu vaikea saada henkilöitä joilta voisi edes odottaa perustyönlaatua.
Kyseessä ei ole mitään ylivoimaista työtä, ainakaan itse ajateltuna. Yrittävä ja toimelia ihminen tekee mitä van kun oma luonteellaan sen halun. Uutta henkilökuntaa on tullut ja olen joutunut pahoin mielin käännytämään osan pois... rahteet ei vaan kerta kaikkiaan riittäneet. Edessä on taas kaksi joista ei tunnu tulevan mitään. Kumpikaan ei ymmärrä mitä työaika tarkoittaa. Jos työaika loppuu klo 16, henkilö seisoo jo 20 vaille oven vierellä odottaen että se kello lyö sen 16.. Toinen taas aloittaa kun "on herännyt".
Tänään on taas se päivä kun on ONNEKSI perjantai, että hermot saa lomaa. En vain pysty käsittämään mistä saisin edes perusihmisiä töihin jotka ymmärtää työajat jne. Ihan vaan perussäännöt niitä erikseen kertomatta. Sellaisa joilla on aivot mukana töihin tullessa, vaikka vaan 8h/pv. Vanhat työkaverit ymmärtää asiat ihan ok ja homma toimii. Uusille tuntuu hassulta alkaa selittää että "kyllä sun kuule tarvii tulla aamulla ajoissa töihin ja sammuttaa koneet vasta kun klo on 16"
Aivan oikeesti, hakkaan kohta päätä seinään jos en saa perusjärkevää ihmistä töihin. Ilmeisesti sellaisen palkkaamiseen tarvitaan enemmän resursseja. Työnantajana kun en vaadi kuin työpanosta 8h/pv josta palkan maksan. Joillekkin se on silti ihan käsittämätöntä..
Tämä valitus ja viserrys on ihan turha, mutta saanhan näin edes ajatukseni paperille ja oloa ehkä helpommaksi. Nykynuorten ajatusmaailma ja työtavat kun vaan ei mene mun järkeen. Toinen kun ei tajua edes palkkanauhastaan omaa nimeä ja toinen kysyy niin tyhmiä etten edes kehtaa niitä tässä kirjoittaa. Oikeasti, kyse on toimihenkilöstä ja kysymysket on niin tyhmiä etten voi niitä hänen "selkänsä takana" edes näin kertoa. Mihinhän mä vielä joudun? Onkohan ketään näin surullista yrittäjää maisemissa? Työhaastattelun pohjaan on turha perustaa yhtään mitään. Kysyt sitten vaikka että osaatko käyttää tietokonetta. Vastaus on "osaan hyvin" Tämä ei tarkoita että osaa käyttää wordia tai exeliä, se tarkoittaa ehkä chattia tai sähköpostia. Kun kysyy osaatko Englantia, vastaus on että Hyvin... Lopulta selviää että "päivää" ehkä osaa sanoa mutta siihen se sitten jääkin..
Tämän kaiken päälle taistelet naisena misten maailmassa koneiden toimimattomuudesta. Yrität keksiä mekaanisia ja ohjelma vikoja mikä niissä voi olla, kun valmistajt ei itse tiedä. Joskus vaan tuntuu että joku päivä on liika, vaikka tää yrittäminen niin pirun hienoa onkin. Näidenkin haasteiden vuoksi. Jos niitä saa sii kohtuudella.
No tämä oli tätä perjantai-purkautumista..kai mä taas maanataina jaksan.
Jaksamista kaikille yrittäjille joilla on saman tyyppisiä ongelmia kuin mulla!
Yritys jota vedän on pieni, vain 8alle 10:n hengen putiikki. Kolme hyvää työntekijää otti lopputilin ja siirtyi muualle. Silloin alkoi itsetutkiskelun paikka. Mitä mä olen tehnyt väärin? Miksi kukaan ei sano tai anna ymmärtää sitä aiemmin? Usko ja luottamus ystäviin joiden kanssa työskentelin joutui koetukselle. Lopulta ymmärsin, että se mikä ei tapa vahvistaa vaikka se tuli kuin isku vasten kasvoja. Pienessä yrityksessä kun on jokainen tärkeä ja jokaisella oma vahva osaaminen alallaan. On vaan väärin uskoa että kyseesä on hyvä ystävyys ja työkaveruus. Ei saa ajatella että jos itse on uskollinen, niin toinenkin on. Ei saa rakentaa pilvilinnoja ja uskoa kehuja kun kaikki voi hetekssä muuttua.
Selvisin kutenkin järkytyksestä ja jatkoin päiviä raskaammin kuin ennen, mutta hengissä kuitenkin. Yritykseen uusittujen koneiden toiminta on takkunnut viimeiset 1,5 vuotta ja osa työpaikan irtisanoutumisista johtui niistä. Osa jostain mitä en koskaan kai saa selville ja osa ymmärrettävistä syistä. Ala jolla toimimme on heikosti palkattua. Maksaisin vaikka mansikoissa jos se olisi Suomessa mahdollista. Asiakkaat ei kuitenkaan ymmärrä jos hinta nousee kohtuuttomasti että palkaakustannukset nostaa tuotteen hintaa korkeammale kuin kilpailijoilla. Nyt tuntuu vaikea saada henkilöitä joilta voisi edes odottaa perustyönlaatua.
Kyseessä ei ole mitään ylivoimaista työtä, ainakaan itse ajateltuna. Yrittävä ja toimelia ihminen tekee mitä van kun oma luonteellaan sen halun. Uutta henkilökuntaa on tullut ja olen joutunut pahoin mielin käännytämään osan pois... rahteet ei vaan kerta kaikkiaan riittäneet. Edessä on taas kaksi joista ei tunnu tulevan mitään. Kumpikaan ei ymmärrä mitä työaika tarkoittaa. Jos työaika loppuu klo 16, henkilö seisoo jo 20 vaille oven vierellä odottaen että se kello lyö sen 16.. Toinen taas aloittaa kun "on herännyt".
Tänään on taas se päivä kun on ONNEKSI perjantai, että hermot saa lomaa. En vain pysty käsittämään mistä saisin edes perusihmisiä töihin jotka ymmärtää työajat jne. Ihan vaan perussäännöt niitä erikseen kertomatta. Sellaisa joilla on aivot mukana töihin tullessa, vaikka vaan 8h/pv. Vanhat työkaverit ymmärtää asiat ihan ok ja homma toimii. Uusille tuntuu hassulta alkaa selittää että "kyllä sun kuule tarvii tulla aamulla ajoissa töihin ja sammuttaa koneet vasta kun klo on 16"
Aivan oikeesti, hakkaan kohta päätä seinään jos en saa perusjärkevää ihmistä töihin. Ilmeisesti sellaisen palkkaamiseen tarvitaan enemmän resursseja. Työnantajana kun en vaadi kuin työpanosta 8h/pv josta palkan maksan. Joillekkin se on silti ihan käsittämätöntä..
Tämä valitus ja viserrys on ihan turha, mutta saanhan näin edes ajatukseni paperille ja oloa ehkä helpommaksi. Nykynuorten ajatusmaailma ja työtavat kun vaan ei mene mun järkeen. Toinen kun ei tajua edes palkkanauhastaan omaa nimeä ja toinen kysyy niin tyhmiä etten edes kehtaa niitä tässä kirjoittaa. Oikeasti, kyse on toimihenkilöstä ja kysymysket on niin tyhmiä etten voi niitä hänen "selkänsä takana" edes näin kertoa. Mihinhän mä vielä joudun? Onkohan ketään näin surullista yrittäjää maisemissa? Työhaastattelun pohjaan on turha perustaa yhtään mitään. Kysyt sitten vaikka että osaatko käyttää tietokonetta. Vastaus on "osaan hyvin" Tämä ei tarkoita että osaa käyttää wordia tai exeliä, se tarkoittaa ehkä chattia tai sähköpostia. Kun kysyy osaatko Englantia, vastaus on että Hyvin... Lopulta selviää että "päivää" ehkä osaa sanoa mutta siihen se sitten jääkin..
Tämän kaiken päälle taistelet naisena misten maailmassa koneiden toimimattomuudesta. Yrität keksiä mekaanisia ja ohjelma vikoja mikä niissä voi olla, kun valmistajt ei itse tiedä. Joskus vaan tuntuu että joku päivä on liika, vaikka tää yrittäminen niin pirun hienoa onkin. Näidenkin haasteiden vuoksi. Jos niitä saa sii kohtuudella.
No tämä oli tätä perjantai-purkautumista..kai mä taas maanataina jaksan.
Jaksamista kaikille yrittäjille joilla on saman tyyppisiä ongelmia kuin mulla!
Vastaukset 8
Vanhimmat
Miehet ovat yleensä palkkansa väärttejä. Tässä on sama juttu kuin muissakin asioissa, hyvä maksaa.
En tarkoita, että jos alat noille maksaa enemmän, tavat paranee, vaan sitä, että jos olet hyvän maksajan maineessa, hyvät tekijät pyrkivät töihin.
Idea on hyvä jos se olisi mahdollista toteuttaa. Nyt palkkaus on alhaista (koko alalla) mutta bonusta maksetaan tuloksen mukaan joka on musta reilua. Jos ei tule tulosta, niin mistä maksaa ylimääräistä kun hintojen pitää pysyä kohtuullisena että kauppa käy. Kyseessä on muuten naisvaltainen ala, eikä siellä miehestä olisi apua... Pahoittelen, mutta miehistä ei ole tässä tapauksessa ollut kun haittaa (tarkoitan koneen myyjiä). Sieltä löytyy sovinisteja jne. Nyt vaan harmittaa nämä uudet palkatut henkilöt joillekko pitäisi maksaa erityistä palkkaa heti alussa, vaikka tuottavuus on lähes miinusmerkkistä..? Nykyään ei saa ammattitaitoista tai edes oma-aloiteisia ja ahkeria työntekijöitä, vaan kaikki tuntuu olevan näitä päivähoitolaisia :(
Vaikuttaa siltä että suurimpia ongelmia on nuo koneet, osta siltä koneen valmistajalta päivän koulutus niihin masinoiden perehdyttämiseen ja kun saat jokun sieltä valmistajalta tulemaan paikanpäälle niin pääset kädestä pitäen näyttämään niiden koneiden ongelmat ja saat heidät tajuamaan todellisen ongelman tai jos koneita on käytetty virheellisesti.
Ei siinä auta muuta kun etsiä niin kauan sopivia työntekijöitä että kelpaa, turhaa semmosia on pitää kelle ei työnteko maistu tai ei opi mitään.
Olet oikeassa, mutta tehtaalta on käyty jo 5 krt korjaamassa / kouluttamassa. Tämä koko 1,5v helvetti on niin vaikeasti selitettävissä ja siinä on mennyt enemmän kuin tarpeeksi asiat pieleen. Toisen koneenvalmistajan kanssa on sovittu että kumpikaan ei vaadi toiselta mitään jne. Loppusummalla on maksettu korjausta Suomalaisin voimin (ja summa on ylitetty moninkertaisesti). Toisen koneen valmistajalle ilmoitimme että nyt on kaikki mahdollinen tehty, ja kun se kone ei ala toimia niin kauppa puretaan. Tästä alkaa sitten ihan uusi "helvetti" taas :( Usko pois, mutta kaikki asiat ennen kauppa pyrittiin varmistamaan että mitään tälläistä ei tapahtuisi kummankaan toimittajan kanssa. Silti kaikki meni päin mönkää ja mikään ei toimi.
Esim sopimuksessa luki että konelinja kasataan ennen meille toimitusta kerran Saksassa ja koekäytetään meidän raaka-aineilla jne. Vanha linja oli purettu sovitussa aikataulussa, mutta kun uuden piti tulla siitä oli 1/2 tekemättä Saksassa... Seisakkien jälkeen linja ei sitten soveltunut meidän raaka-aineille jne. Valmistaja vaati loppusummaa eikä suostunut korjaamaan vikoja. Me taas ei suostuttu maksamaan loppusummaa ennen kuin kone toimii.. Lopulta päädyttiin että he eivät tule ja loppusummalla konelinja korjataan Suomessa. Toinen kone taas tuli Ranskasta ja se ei ole toiminut sen paremmin. Korjaajat ovat rempanneet meillä yhtenään ja kalliiksi on tullut molemmin puolin.
Jokaisella kerralla jotain oleellista muuttuu ohjeissa jne. Silti hekään eivät ole saaneet linjaa toimimaan edes kohtuullisesti. Sieltä on syytelty meitä ja meiltä heitä. Kone ei ole mahdottumuus käyttää (jos se toimii) koska meillä on ollut jo yli 20v käytössä vastaava (eri merkkinen). Nyt on vaan tehty jo kaikki mahdollinen eikä muuta voida... Ongelmia on siis monenlaisia. Eniten ehkä itseäni syö tai söi raskaan viikon jälkeen nää uudet henkilöt jotka "ovat vaan meillä töissä". Oman järjen käyttö jos sitä on, olis kovin suotavaa.... Mielestäni minun ei tulisi toistuvasti muistuttaa mikä on työaikaa jne. Perusasiat olisi hyvä edes tietää kun astuu työelämään. Tuntuu niin hassulle että vaatimus ei ole iso, mutta se on niin monelle ihan liikaa tänäpäivänä.
joskus risu....antaa olla,tiedät.
mutta,se miksi et löydä hyviä työntekijöitä? johtuu siitä että matalapalkka-aloille vaan ollaan synnytty ilman niitä "lahjoja", kaikkihan olisivat jo johtajia tai yrittäjiä josko olisivat lahjakkaita....
eli kyllä ne aivoilla varustetu yleensä lähtee yrittäjiksi tai hyvin palkattuihin töihin.
tuo provikkajuttu on jo itsessään sellainen että jos tienaa omiin menoihinsa tarpeeksi ei tee yhtään ylimääräistä, tosin osa tekee...mutta useammassa yrityksessä olleena voisin sanoa että kk hyvä vuosibonus on parempi kannustin enempään työhön.
enempää kuin että koita jaksaa en osaa oikein sanoa, itse tein yrittäjäksi lähtiessäni selväksi että käytän vain ja ainoastaan aliurakoitsijoita enkä koskaan palkkaa töihin muita kuin perheenjäseniäni josko heitäkään...no poika on ollut pari kesää töissä.
yksin tehdessä tulotaso ja stressi on balanssissa hienosti.....
ps.olisitpa hieman valaissut mikä tuo ala on, ihan mielenkiinnosta olisin halunnut tietää kun kerran on miehistä vain haittaa?....myytkö surruttimia?
On totta että sille (ja tällekkin) alalle synnytään. Joko on duunari tai sitten yrittäjä. Tänä päivänä vaan on niin vääristynyttä kouluttaa suurin osa nuorista ylempiin ammatteihin ja unohtaa että niitä duunareitakin tarvitaan. Tämä kyseinen ala on naisvaltaista koska kyse on tekstiilistä, ei siis surruttumista :D Tekstiilissä on tekstiilin palkat ja esim metallin palkkoihin tai miesvaltaisen alan palkkoihin meillä ei ole varaa. Tekstiilipuolelle taas ei löydy enää paljao edes koulutuspaikkoja. Meillä henkilökunnalta vaaditaan hyviä kädentaitoja. Vanha henkilökunta onkin todella taidokasta, ahkeraa ja joustavaa porukkaa. Nämä uudet vaan eivät ole enää samaa tasoa lähellekkään kuin vanhat. Huomenna aloitta taas yksi uusi, ja kädet on nyt kyynärvarsia myöden ristissä että edes hän olisi sen arvoinen jota haastattelussa väitti. Vähimmäisvaatimus näin alussa olisi tulla ajoissa töihin ja lopettaa työpäivä kun se lailisesti loppu. Työaika kun ei ole klo 8.15-15.40. Kiitos kannustamisesta. Tänään on jo helpompi päivä. Kyllä nämä viikonloput lataa taas sen verran että huomenna mennään hymyillen töihin. Joskus vaan miettii että asuuko itsessä pieni masokisti kun jaksaa aina uskoa että kaikki menee lopulta hyvin, jaksaa taistella kaikenmailman ongelmia vastaan lähes joka päivä ja vielä tahtoo mennä senkin jälkeen töihin.
Miehistä on ollut siinä mielessä haittaa, että he ovat ne koneet rakentaneet ja suunnitelleet. Suurin osa niistä on pahoin asennevammaisia naisia kohtaan. Meitä pidetään tyhmänä siihen asti kun blondi ärähtää (eli minä). Musta on vaan hullua että minä joudun miettimään niiden koneiden rakennetta ja sielunmaailmaa oma työn ohella. Välillä keksin syitä jotka korjataan ja joskus joku auttaa joskus ei. Ehkä parhaiten kuvaisi tätä asennevamaisuutta tilanne, jossa insinööri oli kirjoittanut edellisenä päivänä raportin seuraavan päivän käynnistä meillä. Siinä oli listattu kohdittain 1. Ei havaittu ongelmaa... 2. Ei havaittu ongelmee jne. Tähän sitten pyydettiin nimmaria alle. Siinä vaiheessa meni blondillakin herne nenään ja arvaa oliko siinä paperissa mun nimi päivän lopussa.
okei, alana siis tekstiili ja työvoimapula.
nyt kun kerroit alan tajuan tilanteesi....
"Tekstiilipuolelle taas ei löydy enää paljao edes koulutuspaikkoja. Meillä henkilökunnalta vaaditaan hyviä kädentaitoja. Vanha henkilökunta onkin todella taidokasta, ahkeraa ja joustavaa porukkaa. Nämä uudet vaan eivät ole enää samaa tasoa lähellekkään kuin vanhat."
näihin muutamiin lauseisiin tiivistit oikeastaan kaiken mitä tarvitseekaan tietää...miten nämä uudet työntekijät voisivatkaan osata mitään kun kaupasta ostetaan kaikki vaatteet kun vanhaan tulee pieni reikä tai sauma aukeaa....eihän nykynuorille ole opetettu edes ompelukoneen aluslangan paikalleen laittoa...minäkin osaan vaikka olen lvi-alalla ja insinööri...siksi toiseksi monenko nuoren tytön olet kuullut osaavan virkata?! minä en tiedä yhtään ystäväpiirini teini-ikäisiä lapsia jotka osaisivat, eiväthän omanikaan osaa....minä osaan sentään neuloa villasukat ja virkata vaikka sänkypeiton.....sentään tumpelo 40v mies.
ei muuta kuin jaksamista ja voimia viikonlopuista, mutta muista ettet pullonhengestä ala voimaa etsiä....vaikka kuinka pahalle tuntuisi.
Kiitos tosi paljon vastauksestasi. Olo oli jo tänään hiukan parempi ja parani entisestään kun luin viestisi. Olet oikeassa noista ompelu- ja virkkuutaidoista. Pahin joka tuli meille eteen oli uusi työnjohtaja (vaateus- ja tekstiilialan sekä tuotantotalouden insinööri) joka laittoi meillä ensimmäistä kertaa ompelukoneeseen lankoja. Senkin tapahtui opastuksen jälkeen.. Eli eihän tälläistä henkilöä voinut palkata työnjohtajaksi ammattiataitoiselle väelle. Tällä tytöllä oli kyllä asennetta ja ahkeruutta, mutta esimiestehtävissä sillä ei yksin pärjää. Mutta tälläistä tämä on. Usein rivihenkilöksi tehtaalle riittää kun löytyy hiukan puutteelliset taidot omaava henkilö, jos hänellä vaan on tätä tahtoa ja halua. Silloin pärjää pitkälle. Näitä hyvän asenteen ihmisiä on vaan niin harvassa. Kiitos vielä kannustuksesta ja hyvää jatkoa myös sinulle :)