Nokian Renkaat

Uteliaana tiedustelen kuinka paljon on vaihtuvuutta työntekijä-saralla? Onko vapaita paikkoja mitenkä ????
Työhaluja kun riittäisi meikäläiseltä. Odottelenko kauankin ????
121282
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

eiköhän noita paikkoja vapaudu kun myrkkykriisin uhrit menehtyy

Äänestä

Ole suhteita sinne. Muuten aika mahdoton päästä. On niin sisäänpäin lämmennyttä porukkaa siellä.

Äänestä
  • Duunia ei saa kuin suhteilla, ja sama vaiva Nokialla muissakin työpaikoissa. Parasta ruveta käymään oikeina iltoina oikeissa kapakoissa, niin saa niitä suhteita. Kumiduunareita havaittu esim. Keilaamossa, kun on sellainen urheilutapahtuma jota näyttää vain Canal . Me sinne joukon jatkoksi ja lyöttäydy juttusille!

    Äänestä

  • sisäänlämpiävää kirjoitti:

    Duunia ei saa kuin suhteilla, ja sama vaiva Nokialla muissakin työpaikoissa. Parasta ruveta käymään oikeina iltoina oikeissa kapakoissa, niin saa niitä suhteita. Kumiduunareita havaittu esim. Keilaamossa, kun on sellainen urheilutapahtuma jota näyttää vain Canal . Me sinne joukon jatkoksi ja lyöttäydy juttusille!

    Näinhän se taitaa mennä useimmiten. Suhteilla vaan. Valitettavasti, minua ei kiinnosta hakea töitä "tuhannen kapakan kautta". Kyllä "pomon" kannattaisi joskus katsella hakijoita muualtakin, kuin vain "suhteilla" kaveri tms. töihin. Sieltä vois löytyä "jyvät akanoista", eikä olisi vain kaverin suosittelema. Minulla lähimmän esimiehen "niskavillat" nousisi pystyyn, jos hänelle tulisi soitto työntekijän suosittelemisesta. Eihän hän haluaisi menettää hyvää työntekijää. Kuka sitä huonoa pitäisi.....

    Äänestä

  • Voih!! kirjoitti:

    Näinhän se taitaa mennä useimmiten. Suhteilla vaan. Valitettavasti, minua ei kiinnosta hakea töitä "tuhannen kapakan kautta". Kyllä "pomon" kannattaisi joskus katsella hakijoita muualtakin, kuin vain "suhteilla" kaveri tms. töihin. Sieltä vois löytyä "jyvät akanoista", eikä olisi vain kaverin suosittelema. Minulla lähimmän esimiehen "niskavillat" nousisi pystyyn, jos hänelle tulisi soitto työntekijän suosittelemisesta. Eihän hän haluaisi menettää hyvää työntekijää. Kuka sitä huonoa pitäisi.....

    Suositusten perusteella rekrytointi duunarin hommiin on ihan loogista toimintaa. Kehtaisitko itse suositella pomolle kaverisi palkkaamista, vaikka tietäisit kaverisi olevan oikeasti ammattitaidoton ja vastuuton hulttio? Suurin osa meistä ei kehtaisi sitä tehdä.

    Entäs jos olisit kaverisi suosituksilla työpaikan saanut. Haluaisit varmasti olla kehujen, suositusten ja kaverisi sanan mittainen? Suurin osa meistä haluaisi olla.

    Tämän varsin yksinkertaisen toiminnan psykologinen vaikutus on melkoinen. Siksikin sitä monissa paikoissa suositaan.

    Tällä ei ole kuitenkaan mitään tekemistä poliittisten "hyvä veli" virkojen kanssa. Niissä asioissa painaa isommat jutut eikä järjellä ole valintojen kanssa läheskään aina juuri mitään tekemistä.

    Äänestä

  • trhgrehbgerads kirjoitti:

    Suositusten perusteella rekrytointi duunarin hommiin on ihan loogista toimintaa. Kehtaisitko itse suositella pomolle kaverisi palkkaamista, vaikka tietäisit kaverisi olevan oikeasti ammattitaidoton ja vastuuton hulttio? Suurin osa meistä ei kehtaisi sitä tehdä.

    Entäs jos olisit kaverisi suosituksilla työpaikan saanut. Haluaisit varmasti olla kehujen, suositusten ja kaverisi sanan mittainen? Suurin osa meistä haluaisi olla.

    Tämän varsin yksinkertaisen toiminnan psykologinen vaikutus on melkoinen. Siksikin sitä monissa paikoissa suositaan.

    Tällä ei ole kuitenkaan mitään tekemistä poliittisten "hyvä veli" virkojen kanssa. Niissä asioissa painaa isommat jutut eikä järjellä ole valintojen kanssa läheskään aina juuri mitään tekemistä.

    Mennään vaan kaverisuhteilla töihin. Mitäpä virkaa työkkäreillä ja lehti-ilmoituksilla on. Kaikki kaverit,tutut ja sukulaiset on parasta kauraa työmarkkinoilla. Loogista mikä loogista.

    Äänestä

  • trhgrehbgerads kirjoitti:

    Suositusten perusteella rekrytointi duunarin hommiin on ihan loogista toimintaa. Kehtaisitko itse suositella pomolle kaverisi palkkaamista, vaikka tietäisit kaverisi olevan oikeasti ammattitaidoton ja vastuuton hulttio? Suurin osa meistä ei kehtaisi sitä tehdä.

    Entäs jos olisit kaverisi suosituksilla työpaikan saanut. Haluaisit varmasti olla kehujen, suositusten ja kaverisi sanan mittainen? Suurin osa meistä haluaisi olla.

    Tämän varsin yksinkertaisen toiminnan psykologinen vaikutus on melkoinen. Siksikin sitä monissa paikoissa suositaan.

    Tällä ei ole kuitenkaan mitään tekemistä poliittisten "hyvä veli" virkojen kanssa. Niissä asioissa painaa isommat jutut eikä järjellä ole valintojen kanssa läheskään aina juuri mitään tekemistä.

    Niin, tunnetko varmasti kaverisi niinkin tarkkaan suositellessasi??? Joskus käy pahojakin fiboja, ja siitä kärsii monikin. Ei aina voi luottaa toiseen.

    Äänestä

  • ...... kirjoitti:

    Niin, tunnetko varmasti kaverisi niinkin tarkkaan suositellessasi??? Joskus käy pahojakin fiboja, ja siitä kärsii monikin. Ei aina voi luottaa toiseen.

    Aiempi kirjoitukseni oli harvinaisen kärjistetty esimerkki siitä kuviosta mihin tuo homma perustuu.

    Aina fiboja sattuu... mut helvetisti se varmasti nolottaa jos jonkun on mennyt kehumaan maasta taivaaseen ja se osoittautuu joksikin aivan muuksi... Joillakin taas on vielä jonkinlainen kynnys olla töppäämättä kaveriaan toisten silmissä.

    Kannattanee ajatella kuinka paljon työnantajat saavat tällä järjestelmällään (joka sattuu olemaan pelkkä tapa) etua ja taloudellista hyötyä...

    Äänestä

  • trhgrehbgerads kirjoitti:

    Suositusten perusteella rekrytointi duunarin hommiin on ihan loogista toimintaa. Kehtaisitko itse suositella pomolle kaverisi palkkaamista, vaikka tietäisit kaverisi olevan oikeasti ammattitaidoton ja vastuuton hulttio? Suurin osa meistä ei kehtaisi sitä tehdä.

    Entäs jos olisit kaverisi suosituksilla työpaikan saanut. Haluaisit varmasti olla kehujen, suositusten ja kaverisi sanan mittainen? Suurin osa meistä haluaisi olla.

    Tämän varsin yksinkertaisen toiminnan psykologinen vaikutus on melkoinen. Siksikin sitä monissa paikoissa suositaan.

    Tällä ei ole kuitenkaan mitään tekemistä poliittisten "hyvä veli" virkojen kanssa. Niissä asioissa painaa isommat jutut eikä järjellä ole valintojen kanssa läheskään aina juuri mitään tekemistä.

    Oon kyllä joskus päässyt duuniin ilman tuttavien suosituksia, mutta se tapahtui isommalla paikkakunnalla eli Helsingissä. Sinne vaan työnhakuun kaikki työttömät, joilla ei ole työllisiä kavereita. Ei silti enimmät duunit sielläkin menee kavereille. Olenpa niitä itsekin järkännyt, tosin vain pätevinä pitämilleni tyypeille.

    Äänestä

  • ei kumiduunari kirjoitti:

    Oon kyllä joskus päässyt duuniin ilman tuttavien suosituksia, mutta se tapahtui isommalla paikkakunnalla eli Helsingissä. Sinne vaan työnhakuun kaikki työttömät, joilla ei ole työllisiä kavereita. Ei silti enimmät duunit sielläkin menee kavereille. Olenpa niitä itsekin järkännyt, tosin vain pätevinä pitämilleni tyypeille.

    Turha hakea jos ei ole sukulaisia talossa!
    Jopa 20 neliön alueella siellä on "samaa" perhettä yht aikaa 4 kpl.(siinä näkökulmaa asiaan)
    Ja arvaa kahdesti millä meriiteillä ovat siellä.

    Äänestä

  • sukusiittola kirjoitti:

    Turha hakea jos ei ole sukulaisia talossa!
    Jopa 20 neliön alueella siellä on "samaa" perhettä yht aikaa 4 kpl.(siinä näkökulmaa asiaan)
    Ja arvaa kahdesti millä meriiteillä ovat siellä.

    YT-irtisanomisissa?

    Äänestä

Ja kaunko aiot jatkaa oottelua?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


???? kirjoitti:

Uteliaana tiedustelen kuinka paljon on vaihtuvuutta työntekijä-saralla? Onko vapaita paikkoja mitenkä ????
Työhaluja kun riittäisi meikäläiseltä. Odottelenko kauankin ????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu