Parempi perjantai

Viikko sitten kirjoitin kuinka loppu olin kaikkeen mahdolliseen vastoinkäymiseen töissä. Koneet, henkilökunta jne. Tänään olo on onneksi aivan erilainen! Uusin työntekijä aloitti maanantaina ja voi kuinka ihana ja iloinen hän onkaan! Hän on todella kiinostunut oppimaan uuden työnsä ja jaksaa hymyillä. Ensi maanataina aloittaa vielä yksi uusi ja odotukset on tietysti kovat. Toiseksi uusimman joka seisoa tapitti 15 vaille työn loppumista kädet tanassa oven edessä odottaen kotiinpääsyä, sanoin irti. Sääliksi kävi, mutta pitää muistaa että me emme harrasta hyväntekeväisyyttä... Yllätin tytön viikolla muutaman kerran kädet poskilla haaveilemassa koneensa takana ja se sitten riittikin. Hänen työssään meinaan tarvitaan käsiä muualla kuin poskilla.. Jotenkaan en vain voi ymmärtää että yli 30v nainen on noin saamaton ja tietämätön työajoista / -olosta. Toivottavasti osuin vaan huonoon saumaan, eikä näitä tapauksia olisi montaa liikenteessä. Koneongelma meillä jatkuu aina vaan, mutta silti olo on jo paljon parempi. Pitää vaan taistella ja jatkaa eteenpäin. Tsemppiä kaikille yrittäjille! Kyllä se aurinko joskus paistaa näköjään mullekkin :)
3285
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Iski silmään tuo kirjoitus kun etsin itsekin tällä hetkellä töitä, vaikka omakin yritys on. Ärsyttää kun tiedän ,että olisin hyvä työntekijä enkä tuijottleisi kelloon, mutta työtä ei löydy. Sitten tuollaiset tumput vievät ne työpaikat.

Mutta niinhän se on, jos et osaa myydä itseäsi ja olla , suoraan sanoen törkeä, niin et saa töitä. Kiltit jäävät jalkoihin.

Äänestä
  • Nähty on niin paljon, ettei kovat puheet enään tee vaikutusta.
    Monesti tekijämiehet löytyy just niistä "tuppisuista", joilla työaika ei mee tyhjän höpöttämiseen, vaan hommat tapahtuu, niinku pitääkin.
    Sellaiselle maksaa mielihyvin hyvän palkan, jos vain sattuu löytämään.

    Tsemppiä sulle.

    Äänestä

Hei, Itse olen törmännyt samanlaisiin ongelmiin, jos ei pahempiinkin. On ollu vuosien saatossa monenlaista lyhytaikaista työntekijää(koe ajalla kenkää) ja sitten kun luulee hyvän työntekijän löytävän niin koe ajan jälkeen(4kk) alkaa sairauspoissaolot, työ moraali laskee, valitetaan joka asiasta.
Itsellä hyviä kokemuksia vanhemmista työntekijöista 40-55 vuotiaista. Ne ovat sitoutuneita, työmoraali korkealla, tekevät laadukasta työtä.
Sitten osa nuorista työntekijöistä on kans hyviä, mutta ne henkilöt tulevat yleensä maaseudulta, eikä mitään kaupunkilaisia velttoilioita palkata.
Monenlaisia onnen onkijoita löytyy tästäkin maasta :)
Ratkaista erillaisia haasteita!! Sitähän se yrittäminen on.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


se viikko sitten melkeen he... kirjoitti:

Viikko sitten kirjoitin kuinka loppu olin kaikkeen mahdolliseen vastoinkäymiseen töissä. Koneet, henkilökunta jne. Tänään olo on onneksi aivan erilainen! Uusin työntekijä aloitti maanantaina ja voi kuinka ihana ja iloinen hän onkaan! Hän on todella kiinostunut oppimaan uuden työnsä ja jaksaa hymyillä. Ensi maanataina aloittaa vielä yksi uusi ja odotukset on tietysti kovat. Toiseksi uusimman joka seisoa tapitti 15 vaille työn loppumista kädet tanassa oven edessä odottaen kotiinpääsyä, sanoin irti. Sääliksi kävi, mutta pitää muistaa että me emme harrasta hyväntekeväisyyttä... Yllätin tytön viikolla muutaman kerran kädet poskilla haaveilemassa koneensa takana ja se sitten riittikin. Hänen työssään meinaan tarvitaan käsiä muualla kuin poskilla.. Jotenkaan en vain voi ymmärtää että yli 30v nainen on noin saamaton ja tietämätön työajoista / -olosta. Toivottavasti osuin vaan huonoon saumaan, eikä näitä tapauksia olisi montaa liikenteessä. Koneongelma meillä jatkuu aina vaan, mutta silti olo on jo paljon parempi. Pitää vaan taistella ja jatkaa eteenpäin. Tsemppiä kaikille yrittäjille! Kyllä se aurinko joskus paistaa näköjään mullekkin :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu