Vasta perustettu kodinkoneliike koulutti palkkaamansa myyjät ja antoi ymmärtää että tässä on hyvä työpaikka heille. Myyjät avustivat liikkeen pystyttämisessä tekemällä pitkää päivää ja panostamalla kaikki voimavaransa liikkeen avajaisia varten.Joulumyynti tuli heti avajaisten jälkeen minkä myyjät myös suorittivat innolla. Mutta kun alkuhuuma on mennyt ja inventaario tehty, nämä alkuun niin hyvät työntekijät potkittiin pellolle(koeaika päättynyt) mitään muuta ei sanottu vaikka myyjä oli tunnollinen ei myöhästellyt ja asiakkaat tykkäsivät ja työtoverien kanssa tuli hyvin toimeen. Näinkö ihmisiä nykyään kohdellaan, vaikka olisi kuinka hyvä työssään ja toisi talolle rahaa ja se mitä se tekee ihmisen itsetunnolle kun ilman minkäänlaista varotusta potkitaan pellolle.Ihmettelijä
Kodinkoneliike
törkeetä
91801
0Äänestä
Vastaukset 9
Vanhimmat
Joo olen kuullut asiasta nää törkeydet jatkuu niinkauan kun ostatte tämmösistä paikoista.
Kyllä nää pian loppuu kun ostatte kunnon tavaraa ja oikeista paikoista.
Pikkuhiljaa tarvis saada suomi ryhtiin.
Olen samaa mieltä .Poikottiin vaan ,niin saadaan törkeydet loppumaan.
Jokainen työntekijä allekirjoittaa tehtävän aloittaessaan työsopimuksen, jossa on määritelty yksityiskohtaisesti kaikki sovitut ehdot, kuten työsuhteen kesto, työajat, palkkaus, noudatettava tes, yms. Koeaika on pääsääntöisesti 3 kk, jos puhutaan vakituisesta työsuhteesta. Sinä aikana molemmilla osapuolilla on oikeus työsuhteen irtisanomiseen.
Valitettavasti näin, ts-laki on tässä kohden aika armoton. Tuntematta olosuhteita on vaikea ottaa kantaa työnantajan etiikkaan, mutta nämä tapaukset ovat ikävä kyllä suhteellisen yleisiä.
Onko tää toiminta lainnmukasta, ei ilmotella kyseisille henkilöille mitään. Seuraavaksi päiväksi olis koulutus, niin oli suunniteltu mutta kun menee töihin niin saa potkut.
Näinhän se menee.. koeajalla irtisanomista/irtisanoutumista ei tarvitse perustella paska homma
Myymjäthän on surkeimmin arvostettu työntekijä ryhmä
esim. työaika on aina alle 8 tunnin ,ettei vaan pekkasia kerry . varamiespalvelun tai jonkun sellaisen työntekijät valtaa kohta koko alan.
Ostamalla kunnon kaupoista pystytte vaikuttamaan .
Sinä kuten noi muutama muutkin kirjoitti, että ostakaa kunnon liikkeestä. Mikähän se kunnon liike sitten on? Eiköhän ne ole kaikki enemmän tai vähemmän samanlaisia, ainakin mitä itse olen näistä Hkään kodinkoneliikkeistä kuullut...
hyvä puoli:
koulutus kodinelektroniikkamyyjäksi tuli talon puolesta -> nyt vaan hakemaan muihin alan liikkeisiin "vanhana konnana" ja jos oot supliikki kaveri nii varmasti pääsetki.
työnantajan puoli:
mikäli kyseessä on errääsä vastineessa mainittu liike, niin katsoppa joku päivä parkkipaikalle, kuinkas paljon siellä on asiakasvirtaa?
tuleepi kaupalle kalliiksi pitäää kymmentä myyjää pyörimässä hyllyjen välissä jos asiakkaita on liikkeessä kolme :/
ja jos palkka perusttuu millään lailla tulokseen edes bonusten muodossa niin on vähäiselle myynnille liikaaa jakajia ja kaikki kärsii.
jos tuntuu ettei menny niiku laki sanoo niin sitten yhteyttä omaan ammattiliittoon tai josset kuulu niin työsuojelupiiriin, sieltä saat varmoja vastauksia etkä s24-mustatuntuu vastikkeita.
Ei siinä paljon ihmisiä ajatella.