Saksan malli Suomeenkin?

Olen joskus aiemminkin kysellyt, voitaisiinko Saksan mallia tuoda Suomeenkin. Tosin tietyin varauksin - ainakin "yleisiin" vähennyksiin pitäisi tehdä uusjako.

http://www.iltalehti.fi/uutiset/200802117231854_uu.shtml

Periaatteessa Saksan verotusmalli on seuraava:

- lapsilisät Suomi x2,5 (mutta vain max. 2 lapsesta)

tulsta perittävä perusvero% - kaikki muut vähennykset = X

- jos vain toinen vanhemmista töissä -10% veroista (esim. 30% -> 27% tai 20%->18%)
- jos yksi lapsi -5% veroista
- jos kaksi tai useampi lapsi -10% veroista

Eli jos vain toinen vanhemmista töissä X -20%. Esim, jos X = 30%->24%, X = 25% -> 21%, X = 20 -> 16%, jne.

Tästä tietenkin riemastuvat feministit. Toki osin se onkin ymmärrettävää, sillä minustakin oli absurdia katsoa saksalaista talk-showta (Harald Schmidt?), jossa laskettiin perheille, kannattaako toisenkin vanhemmista (yl. vaimo) mennä töihin. Yleensä esitetyissä tapauksissa ei kannattanut. Sitä vain ei kerrottu, että toisena vuonna se jo todennäköisesti kannattaa. Ja myös silloin, kun työllistyy "oikeisiin työpaikkoihin". Harmitti oikein, kun peli pistettiin poikki 30 DEM/kk kohdalla ja näki oikein, että pariskunta halusi kommentoida asiaa. Juontaja oli, valitettavasti, jo menossa vauhdilla seuraavaan aiheeseen.

Suomessa tilanne on kuitenkin aika lailla toinen, kuin Saksassa. Meillä opiskelijakauma sekä korkeakouluissa (about tasan), että yliopistoissa (reilusti naisvoitttoinen) on naisille edullinen. Lisäksi Suomessa palkkaerot ovat sukupuoliriippumatomia. Tasapalkkaisia pariskuntia on vähemmän, kuin sellaisia joissa vaimo tienaa yli 30% enemmän, kuin mies. Eikä käänteisessä tilanteessa olevia pariskuntia ole merittävissä enempää.

Saksassa tuloverotus on mm. sen vuoksi Suomea pienempi, koska siellä työntekijä maksaa itse sairausvakuutuksen valitsemaansa kassaan. Maksu riippuu iästä ja eri kassoilla on hieman erilainen maksuprofiili. Työntekijöille vakuutusmaksu on pakollinen, mutta se kattaa samalla koko perheen. Terveyskeskuksia ei ole, vaan perusterveydenhuolto on toteutettu yksityisklinikoiden kautta. Lääkkeet ovat Suomea edullisempia (ainakin näin oli ennen generisten lääkkeiden vapauttamista Suomessa).
197
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

mallit käyttöön, boikotoida Nokiaa ja autoverotusta, käyttömaksu on lainvastainen hallitus maksaa mieluummin sakot EU:lle, kuin samat edut Suomalaisille, kuin muillakin EU:n kansalaisilla on

Äänestä

Kommentoi aloitusta


/Tutkain kirjoitti:

Olen joskus aiemminkin kysellyt, voitaisiinko Saksan mallia tuoda Suomeenkin. Tosin tietyin varauksin - ainakin "yleisiin" vähennyksiin pitäisi tehdä uusjako.

http://www.iltalehti.fi/uutiset/200802117231854_uu.shtml

Periaatteessa Saksan verotusmalli on seuraava:

- lapsilisät Suomi x2,5 (mutta vain max. 2 lapsesta)

tulsta perittävä perusvero% - kaikki muut vähennykset = X

- jos vain toinen vanhemmista töissä -10% veroista (esim. 30% -> 27% tai 20%->18%)
- jos yksi lapsi -5% veroista
- jos kaksi tai useampi lapsi -10% veroista

Eli jos vain toinen vanhemmista töissä X -20%. Esim, jos X = 30%->24%, X = 25% -> 21%, X = 20 -> 16%, jne.

Tästä tietenkin riemastuvat feministit. Toki osin se onkin ymmärrettävää, sillä minustakin oli absurdia katsoa saksalaista talk-showta (Harald Schmidt?), jossa laskettiin perheille, kannattaako toisenkin vanhemmista (yl. vaimo) mennä töihin. Yleensä esitetyissä tapauksissa ei kannattanut. Sitä vain ei kerrottu, että toisena vuonna se jo todennäköisesti kannattaa. Ja myös silloin, kun työllistyy "oikeisiin työpaikkoihin". Harmitti oikein, kun peli pistettiin poikki 30 DEM/kk kohdalla ja näki oikein, että pariskunta halusi kommentoida asiaa. Juontaja oli, valitettavasti, jo menossa vauhdilla seuraavaan aiheeseen.

Suomessa tilanne on kuitenkin aika lailla toinen, kuin Saksassa. Meillä opiskelijakauma sekä korkeakouluissa (about tasan), että yliopistoissa (reilusti naisvoitttoinen) on naisille edullinen. Lisäksi Suomessa palkkaerot ovat sukupuoliriippumatomia. Tasapalkkaisia pariskuntia on vähemmän, kuin sellaisia joissa vaimo tienaa yli 30% enemmän, kuin mies. Eikä käänteisessä tilanteessa olevia pariskuntia ole merittävissä enempää.

Saksassa tuloverotus on mm. sen vuoksi Suomea pienempi, koska siellä työntekijä maksaa itse sairausvakuutuksen valitsemaansa kassaan. Maksu riippuu iästä ja eri kassoilla on hieman erilainen maksuprofiili. Työntekijöille vakuutusmaksu on pakollinen, mutta se kattaa samalla koko perheen. Terveyskeskuksia ei ole, vaan perusterveydenhuolto on toteutettu yksityisklinikoiden kautta. Lääkkeet ovat Suomea edullisempia (ainakin näin oli ennen generisten lääkkeiden vapauttamista Suomessa).

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu