Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työntekijän luottotiedot työnantajalle

    Toivottavasti tämä asia saadaan pian järjestykseen. Luottotiedot kertovat paljon ihmisestä. Leväperäisesti asiansa hoitanut on työntekijänäkin ilmeisen leväperäinen. Velkainen työntekijä varastaa todennäköisemmin kuin ei-persaukinen työntekijä.

    Ja muutenkin, jos ihminen palkkaa jonkun tekemään itselleen töitä niin kyllä hänellä tulee olla oikeus ottaa palkaamastaan ihmisestä mahdollisimman paljon tietoa. Työntekijä on sijoitus, ei taloakaan osteta ilman kuntotarkistusta, miksi työntekijän pitäisi ottaa ilman "kuntotarkistusta".
    6309
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    virkaholhoojia. Ei se koske johtajia, ministereitä tai kansanedustajia.

    Äänestä

    Tuo tarkistusoikeus kylläkin koskisi AINOASTAAN tiettyjä ammatteja. Kaupan kassasta firman talousjohtajaan VAIN ne, jotka työssään KÄSITTELEVÄT RAHAA joutuisivat syyniin. EIVÄT MUUT!

    Äänestä

    eikös työntekijän palkkaamistilanteessa pitäisi saada selvittää työnantajan ja firman hallituksen jäsenten luottotiedot? kun työntekijähän on se joka työpanostaan velaksi myy!

    Äänestä

    • jos vaikka häviää tavaroita varastosta....löytyy se persaukisin pöllijä.

      Äänestä

    Kun yrityksen rahat katoavat, jäljet johtavat useimmiten toimitusjohtajaan. Joten se siitä.

    Äänestä

    • ovat firmasta nyysityt rahat joita ei työntekijät vie vaan johtajat.Siinä sitä luottotietoa kerrakseen.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    VihdoinAsiaa... kirjoitti:

    Toivottavasti tämä asia saadaan pian järjestykseen. Luottotiedot kertovat paljon ihmisestä. Leväperäisesti asiansa hoitanut on työntekijänäkin ilmeisen leväperäinen. Velkainen työntekijä varastaa todennäköisemmin kuin ei-persaukinen työntekijä.

    Ja muutenkin, jos ihminen palkkaa jonkun tekemään itselleen töitä niin kyllä hänellä tulee olla oikeus ottaa palkaamastaan ihmisestä mahdollisimman paljon tietoa. Työntekijä on sijoitus, ei taloakaan osteta ilman kuntotarkistusta, miksi työntekijän pitäisi ottaa ilman "kuntotarkistusta".

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu