Onkos kellään sivutoimista osakeyhtiötä? Kysyisin niitä kuluista.
Kysyttiin eteralta yel maksuista mutta ei saatu selvää informaatiota niiden suuruudesta tms. Kummatkin osakeyhtiöön tulevat henkilöt ovat kokopäiväsessä ansiotyössä ja palkanmaksun yhteydessä menee Tel maksut. Pitääkö vielä yel maksaa jos toisaan tunteja kertyy viikossa sivutoimisessa osakeyhtiössä yhdelle päämiehelle n. 15h?
Kysyttiin eteralta yel maksuista mutta ei saatu selvää informaatiota niiden suuruudesta tms. Kummatkin osakeyhtiöön tulevat henkilöt ovat kokopäiväsessä ansiotyössä ja palkanmaksun yhteydessä menee Tel maksut. Pitääkö vielä yel maksaa jos toisaan tunteja kertyy viikossa sivutoimisessa osakeyhtiössä yhdelle päämiehelle n. 15h?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ensinnäkin, ellette kuulu samaan perheeseen maksimissaan vain toinen teistä voi kuulua YEL:n piiriin.
YEL on sivutoimisellekin pakollinen, jos työtulon määrä ylittää minimin. Minimi on nyt jotain 6500 euroa/v. Eli jos teet 15h/vko töitä kertyy siitä vuositasolla 780h, jolloin tuntipalkaksi tulisi 6500/780 = 8.3 €. Löytäisitkö sillä hinnalla jonkun joka tekisi samaa työtä ? Jos et, niin työtulo ylittyy ja YEL on otettava. (Disclaimer:Luvut ovat laskuesimerkkejä eivätkä siten täysin tarkkoja)
YEL on otettava sille osakkaalle, jonka omistusosuus on yli 50%. Eli jos omistatte 50-50 niin kumpikaan ei kuulu YEL:n piiriin vaan tällöin nostetuista palkoista peritään TEL. Jos omistus menee 51-49 niin toinen kuuluu YEL:n ja toinen TEL:n piiriin.
Varsinkin sivutoimisessa näen YEL:n eräänlaisena etuna mieluummin kuin peikkona. Vahvistat itsellesi työtuloksi sen minimin, ja nostat palkkaa vaikka hiukka enemmänkin samoilla kuluilla. Tulee halvemmaksi kuin se että maksaisit TEL:ä suoraan palkkatulojen mukaan. Lisäksi YEL kartuttaa nimenomaan omaa sosiaaliturvaasi, ei nyt eläkkeellä olevien. Jos olet päätoiminen yrittäjä, kannattaa työtulo vahvistaa oikeaksi sillä siitä riippuu tällöin kaikki sosiaalietuudet joihin olet oikeutettu. Minimi työtulolla ei esim. paljoa äitiyspäivärahoja nostella...
Lue tuolta vastaus: Jos olet määräävässä asemassa ei prosenteilla ole mitään merkitystä. Eli ainakin toinen teistä on YEL velvollinen:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=500000000000003&conference=4500000000001956&posting=22000000032444333
http://www.etk.fi/Page.aspx?Section=40990
"Yrittäjäksi katsotaan henkilö, jonka työskentely ei tapahdu työ- tai virkasuhteessa. Muut edellytykset lain piiriin kuulumiseen ovat: vakuutettu on 18 - 67-vuotias, yritystoiminta on kestänyt neljä kuukautta ja arvioitu työtulo on vähintään 6 186,65 euroa vuodessa (v. 2008). YEL:n mukaan vakuutetaan avoimen yhtiön yhtiömies ja kommandiittiyhtiön vastuunalainen yhtiömies. Myös osakeyhtiössä johtavassa asemassa oleva henkilö, joka omistaa yli puolet yhtiöstä tai äänivallasta yksin tai perheenjäsenten kanssa, on vakuutettava YEL:n mukaan."
Eli jos kumpikin omistaa tasan 50% niin YEL ehto ei täyty vaikka olisikin johtavassa asemassa.
kun puhutaan työtulosta niin onko se yrityksen saama tulo, vai yrittäjän nostama palkka?
Työtulo=Palkka jonka joutuisit maksamaan vieraalle siitä työstä mitä teet.
Jos teet 15h/vko työtä josta käypä palkka olisi 15€/h niin silloin työtulosi on (karkeasti) 15€*15h/vko*52vko/v=11700 €/v
Se, nostatko tuon verran palkkaa vai et, ei siis vaikuta työtulon määrään.
tietää kuinka paljon jokin asia on vaatnut varsinaista työtä? jos joku yritys laskuttaa vaikka 4000 euroa kuukaudessa toiselta yritykseltä niin kuka osaa sanoa paljonko on työtulo? ei sitä kukaan osaa sanoa että kuinka paljon on töitä tehty tuon summan eteen... saakeli se voi olla vaikka 5min hommasta saatu provikka, jos on vaikka saatu joku iso kauppa tehtyä tai jokin markkinointi suoritus tehtyä pienessä ajassa.
Ei kellään ole sivutoimista osakeyhtiötä. Joko sinä olet osakkaana jossain osakeyhtiössä suuremmalla tai pienemmällä osakemäärällä. Sinä voit tehdä osakeyhtiössä sivutoimisesti töitä, olet sitten osakas tai et.
Yel:stä tietää parhaiten vakuutusyhtiön eläkepuolen ihmiset. Teidän pitää itse tietää paljonko olisi liikevaihto, paljonko vieraalle joutuisi siitä työstä maksamaan yms.