Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Päivärahoista..

    Työnantaja maksaa työntekijöille päivärahoja palkan lisäksi, siis kuuluu palkkaan. Työnantaja kuitenkin maksaa kokopäivärahana vain esim. 30 euroa, eikä 32 euroa, kuten se tänä vuonna on. Onko yrittäjän siis pakko maksaa 32 euroa vai onko se vain verottajan hyväksymä enimmäismäärä? Saako yrittäjä periaatteessa maksaa mitä vaan, jos työntekijä sen hyväksyy?
    2240
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Katsopa alasi TES:sta.

    Esim. metallin TES:ssa: "Päiväraha on määrältään se, jonka verottaja vuosittain verovapaaksi vahvistaa"

    Äänestä

    Kuten tuossa yllä mainittiin työehtosopimuksissa on merkintöjä päivärahoista. TES on kuitenkin minimitaso, eli et voi maksaa vähemmän päivärahaa kuin mitä teitä sitova TES sanoo. Enemmän voit kuitenkin maksaa jos niin haluat, sitä ei ole kielletty. Tietääkseni useimmat TESsit mainitsevat päivärahoiksi nimenomaan verottajan suurimman verovapaan summan ja tämä on hyvin usein muutenkin käytäntö.

    Jos maksamasi summa ylittää verottajan suurimman verovapaan määrän, _ylimenevä_ ei ole verovapaata, vaan palkkatuloa josta maksetaan verot kuten mistä tahansa palkkatulosta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    gfuegluf kirjoitti:

    Työnantaja maksaa työntekijöille päivärahoja palkan lisäksi, siis kuuluu palkkaan. Työnantaja kuitenkin maksaa kokopäivärahana vain esim. 30 euroa, eikä 32 euroa, kuten se tänä vuonna on. Onko yrittäjän siis pakko maksaa 32 euroa vai onko se vain verottajan hyväksymä enimmäismäärä? Saako yrittäjä periaatteessa maksaa mitä vaan, jos työntekijä sen hyväksyy?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu