Tehdas tekee 100 000 € päivässä. Ja yhteensä kymmenille työntekijöille maksetaan 1000-2000 € palkkaa päivässä, epäreilua. Eipä sillä, eihän työntekijän kuulukaan rikastua koskaan. Tietysti firmat haluavat maksaa niin vähän kuin ikinä mahdollista.
100000
dasdsadsa
3328
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Oletko koskaan miettinyt, millä rahalla se tehdas on pystytetty? Tai millä rahalla ne koneet ja laitteet y.m. on hankittu.
Ehkä olet tietoinen, että rahat on saatu omistajien pussista. Nämä rahat on annettu firman käyttöön sillä luottamuksella, että firma pystyy takaamaan inflaatiota paremman koron tuolle pääomalle.
Jos näin ei ole ja luottamus katoaa, joutuu firma taatusti vaikeuksiin. Uusiin investointeihin ei kukaan suostu antamaan rahaa ja firma näivettyy ja joutuu panemaan lapun luukulle.
Toivotko tällaista kehitystä?
Suomen oloissa yhtiöiden kannattavuudesta tulee pitää kynsin hampain kiinni. Jos palkoilla rahastetaan firma kuiviin, se siirretään muille maille, missä se voi kukoistaa ja kannattaa.
Just näin on.
Ja eläkevakuutusyhtiöiden sijoituksista niihin eläkkeisiinkin tulee.
Ja veroja niistä pääomatuloista ja voitoistakin kannetaan.
Ja nimenomaan realipääomat ne on jotka nykyaikana tuottavat, on sitten kyseessä suunnittelija joka hyödyntää valtavaa kertynyttä tiede/tekniikka pääomaa, tai joku työntekijä tehokkaan koneen puikoissa.
Ei kai tällaisessa tilanteessa voi lähteä siitä, että kaikki se mikä tuosta tuotannosta irti saadaan kuulu tuon tuotannon senhetkisten typaikkojen haltijoille. Tällainenhan olisi ilman muuta kestämätönkin tilanne vähänkin pidemmän päälle.
Mutta kyllä tuo tilanne jossain tuotannossa hyvinkin voi olla sellainen, että olisi siinä toivomisen varaa sen suhteen miten tuota tuottoa eri tahoille jaetaan. Erityisesti se osa tuottoa joka tuonne rahapiirien puolelle päätyy, on se osa johon suoranaista korruptiotakin sitten jo mukaan tulee. Toisaalta kyllä myös työntekijät voivat kiristää kohtuuttomia palkkoja ja jopa yrityksen kautta vielä yhteiskunnankin varoja itselleen.
jäädä jotain käteen, ei liiketoiminta ole mitään hyväntekeväisyyttä. Työnantajalla on muitakin kuluja kuin palkkakulut.