Jouduin tuossa yllättäen kohtaamaan pesunkestävän verkostoihmisen, kun olin kyläilemässä tuttujeni luona. Paikalle oli kutsuttu myös kyläpaikan isännän uuden bisneksen sponsori, jolla olikin sitten paljon kerrottavaa...
Onko niin, että nuo myyntimantrat opetellaan ulkoa vai mistä johtui tuo fanaattinen, vastaväitteitä täysin hyväksymätön höyryjuna-asenne?
Mukana oli kaikki kaameimmat/säälittävimmät/hauskimmat kliseet, joita aikoinaan kuunneltiin jo 90-luvun alussa silloisissa GP-tilaisuuksissa.
En taida enää mennä kyläilemään kyseiseen paikkaan - ihmisuhteemme oli ilmiselvästi joutunut kaupallistamisen uhriksi. Surullista...
Onko niin, että nuo myyntimantrat opetellaan ulkoa vai mistä johtui tuo fanaattinen, vastaväitteitä täysin hyväksymätön höyryjuna-asenne?
Mukana oli kaikki kaameimmat/säälittävimmät/hauskimmat kliseet, joita aikoinaan kuunneltiin jo 90-luvun alussa silloisissa GP-tilaisuuksissa.
En taida enää mennä kyläilemään kyseiseen paikkaan - ihmisuhteemme oli ilmiselvästi joutunut kaupallistamisen uhriksi. Surullista...
Vastaukset 43
Vanhimmat
hyvä tulevaisuus.
Eli anna myyntimiehen painaa täysiä. Eihän sitä ole pakko liittyä, vaikka saakin LTE:n.
Huomaat sitten, että into vähenee itsestään, kun nyökkäilet vaan ja päivittelet ja kehut, mutta et osta mitään.
Voivat kyllä itse lakata käymästä ja jopa katkaista kaikki suhteet, koska jos ei tule diiliä, ei kannata pitää yhteyttä. Näin se on parempi, ovat paljon nöyrempiä sitten viiden - kuuden vuoden päästä, jos sittenkään - kun huomaavat, että heillekin taas koittaa se Amwayn jälkeinen elämä.
-Rolling Up The Dollar-
Luen aina mielelläni "Rolling Up..."-nikin tekstejä. Sinulla on selvästikin pää harteilla oikealla paikalla!
Tuo oli hyvä neuvo minkä annoit. Kannattaa "heittäytyä tyhmäksi" tyhmän vm-edustajan edessä kuvailemallasi tavalla. Eli vastataan samoilla aseilla eli paskanpuhumisella. "Jutellaan asiasta vaimon kanssa ja mietitään asiaa". Ja kun edustaja aina kyselee tilauksen perään niin jatketaan loputonta ajanpeluuta "No nyt on vähän rahat vähissä kun piti saunan piippu korjata mutta mietitään asiaa" jne...
Eiköhän sitkeinkin edustaja pikkuhiljaa luovuta kun ei kauppoja synny. "No eihän tässä jäniksen selässä olla" ja muut kliseet ärsyttävät suunnattomasti kaupanteko-hanakkaa myyntiedustajaa :)
Varmaan aika moni amwayn ILH ei ole kielitaitoinen, niin voisi olla hyvä levittää tietoa eteenpäin heille valmiilla suomennoksella.
The Times, lokakuun 27, 2007
Marketing group merely ‘selling a dream’
Verkostomarkkinointi yritys myy vain "unelmia" (David Brown)
Yhden maailman suurimman markkinointiryhmän brittiläisen tytäryhtiötä syytetään markkinointirikoksesta, "myyden unelmia" joita ei voi saavuttaa.
Oikeudessa on esitetty, että Amway, jolla on 39.000 agenttia eli itsenäistä liikkeenharjoittajaa) Iso-Britanniassa 2005-06, toimii arpajaisten tapaan ja myy tuotteitaan laittomasti.
Mark Cunningham, yleinen syyttäjä, kertoi oikeudelle, että John Hutton, valtiosihteeri Englannin kauppa- ja yritysministeriöstä (BERR), tutkii mahdollisuutta lopettaa Amwayn toiminta yleisen edun nimissä, nyt kun yrityksen liiketoimintakäytännöt ovat tutkittu.
Hallituksen tutkimuksissa on ilmennyt, että vain 10 prosenttia Amwayn agenteista Iso-Britanniassa saa mitään voittoa. Cunningham kertoi, että Amway houkuttelee uusia agenteja, eli tsenäisiä liikkeenharjoittajia (ILH), tarjoamalla "huomattavia taloudellisia palkkioita tai helppoa rahaa". Hän totesi että lupaukset menestyksestä ovat "harhaanjohtavia" ja että kyseessä on "unelmien kauppaamista". Viraston tutkimuksissa on selvinnyt, että vain 6 prosenttia agenteista myy tuotteita eteenpäin.
Cunningham sanoi, että suurin osa Amwayn tuotevalikoimasta on ylihinnoiteltu, vaikka otettaisiin huomioon jäsenalennus 20 - 25 %. "Kilpailukyvyttömät hinnat selittävät muut ongelmat jotka ovat syynä tähän sulkemisuhkaan," kertoi Cunningham. Amwayn toimintamalli on "turmiollinen" ja kohdistuu ihmisiin, jotka ovat "hyväuskoisia", "harhautettuja" ja "alttiita" systeemiin joka myy "unelmia".
Tutkimuksessa ilmeni että, 71 % liikkeenharjoittajista ei saanut tuloa lainkaan (2005-06) ja 90 % jäi tappiolle, kun ottaa huomioon 25 € vuosimaksun. 75 % tuloista meni huipulla oleville 101 henkilölle. Itse asiassa osa-aika opiskelukin olisi kannattavampaa, kun liiketoiminnan "rakentaminen". Vain kaksi pariskuntaa tienasi vuodessa enemmän kuin 100.000 €, pääsy 20 parhaan joukkoon vie keskimäärin 14 vuotta. 12 parasta uutta jäsentä (vuodesta 2001) tienasi keskimäärin 200 € viikossa.
Virallisia numeroita
39.000
agentia Amway UK:lla
27.000
(71 %) menot suuremmat kuin tulot
11.410
(30%) ansaitsi jotain
7.492
(edellä mainituista 11.410) ansaitsi keskimäärin 18,25 € vuodessa
101
agentia veivät 75 % bonuksista
156.000 €
paras ALH Trevor Lowe
26
vuotta on Mr Lowe tehnyt töitä
(tekemäni käännös on vapaasti käytettävissä, kunhan muistaa mainita alkuperäisen lähteen)
et todellakaan saavuta mitään muuta kuin sukulaistesi/läheistesi luottamuksen.
Niin monta sukulaisuussuhdetta on menetetty noihin
"suostutteluihin", älä mene mukaan, sinua on varoitettu, muista se!
et todellakaan saavuta mitään muuta kuin sukulaistesi/läheistesi luottamuksen MENETYKSEN.
Mietipä sitä.
ole mitään. Samahan se on kusettaako sukulaisiaan vai tuntemattomia,
henkilökohtaiset velat eivät vanhene koska veri vaatii hyvityksen.
Money talks, bullshit walks!
Eli karavaani kulkee siihen asti kuin tilit kuitataan, lopullisesti.
Varsinkin siinä hihhuli-Yageria (kts.saarna) ihailevassa koulutusjärjestelmässä uskonto sekoittuu aika mukavasti bisnekseen...
Nykyään ne jorinat saa cd-levyllä. Ennen jouduttiin ostamaan myyntisaarnoja c-kasetilta.
Kerro sinä miksi halusit mukaan tähän bisnekseen? Kuinka paljon omaa aikaa olisit siihen valmis satsaamaan ja MIKSI????? Verkostoihmisen näkökulmasta ajateltuna sinä olet heille vain 1 tuhansista. He eivät tarvitse sinua koska heillä riittää motivoituneempia ja enemmän potentiaalia ihmisiä yllin kyllin muutenkin. Joten sinun on perusteltua kertoa todella hyvät perusteet että kelpaat heille. He eivät ole hakemassa mielipidettä vaan tekijöitä, miksi sinä halusit olla tekijä?
Amway on varmaan ihan hyvä juttu mutta suomi on kyllästetty sanalla Amway. Joka nyt liittyy on auttamattomasti myöhässä. Tähän olisi pitänyt lähteä mukaan noin 8 vuotta sitten niin olisi huipulla mutta ei enää kannata.
siksi että koko bisnes perustuu ihmisten aktivoituneeseen muutostarpeeseen. Samalla tavalla kuin kymmenet tuhannet ihmiset vaihtavat työpaikkaa joka vuosi ,samalla tavalla tuhannet ihmiset, jotka eivät vielä 5 vuotta sitten voineet edes harkita Amwaybisnestä harkitsevat sen aloittamista juuri nyt. Nämä aktivoituneet ihmiset eivät lopu koskaan kesken, koska ihmiset ovat jatkuvassa muutostarpeessa. Kyse on vaan siitä että kuka on motivoitunut hakemaan nämä ihmiset ihmismassasta. Tuhannet ihmiset vain odottavat juuri nyt, että joku löytää heidät ja tuo tämän bisneksen äärelle. Se työpaikka joka valittiin 10-15 vuotta sitten, ei ole nykyään enää yhtään huipputyöpaikka. Monet olisivat valmiita vaihtamaan vaikka heti työpaikkaa jos vaan tietäisivät että mitä ja minne? Opetella olemaan oma pomo on monille vapautta arvostaville hyvä mahdollisuus, jonka Amwaybisnes tarjoaa. Ihmiset haluavat vapaa-aikaa työn ulkopuolella ja sitä ei saa olemalla palkkatöissä. Maisema ei muutu tekemällä samat asiat samalla tavalla joka vuosi.
On todella mautonta verrata verkostopotaskaa "työpaikkaan" tai "bisnekseen"
On nähty lukemattomia kertoja miten aivan omanlaiset lait pätevät näissä pyramidi-peleihin rinnastettavissa viritelmissä, jossa tuhannet ihmiset alkavat uskoa omiin mahdottomiin unelmiinsa kun samaan aikaan muutama ylälinjan heppu hykertelee tyytyväisenä ja kerää rahat pois tyhmiltä.
Juuri tähän ryhmään kuuluu tämäkin kusetus.
Olen seurannut tätä amwayn toimintaa hyvinkin läheltä ja voin sanoa että Suomi on kyllästetty Amwayn toiminnalla.
Olemme itse olleet mukana kolme vuotta ja aluksi kiersimme melkein joka päivä puhumassa tästä ympäri pohjois-suomea.
Tuotteista oltiin kiinostuneita ja sitten kun alettiin puhumaan liikeideasta ja eri toten kun ihmiset kuulivat saman Amway niin alkoi tulemaan vaikka millaista menoa.
Saimme kuitenkin alalinjaan porukkaa mutta nyt kun vuosi vaihtui ja tuli uusimaksun aika niin puolet katosi alalinjasta.
No jos joltain menestyneeltä platinalta kysytään niin vain tekijät jäi jäljelle.
No heikolta näyttää pisteet nollilla jo toista kuukautta alalinjan kohdalta.
Toinen asia on se että kun tässä on se käsitys että kun käy seminaareissa niin silloin on menestynyt ja asiaa eteenpäin vievä.
Mut se on yleensä hyvä että kouluttautuu mutta miten joku voi pitää koulutus tilaisuutena jotain bbs:ää jossa joku timantti puhuu omaa menestys tarinaa kaksi tuntia.
Koulutus jossa keskitytään bisneksen rakentamiseen avaa ovia ja tuo uusia mahdollisuuksia. Tähän annan yksinkertaisen esimerkin kun koulutuksen avulla tulet tietoiseksi asioista jotka liittyy esim asiakashankintaan, ymmärrät itse mitä pitää ottaa huomioon kun olet ihmisten kanssa tekemissä . Tämä osaaminen ja ymmärrys tuo oikeanlaisia ihmisiä omaan bisnekseen. Samalla ymmärrät myös mitä se vaatii sinulta ja mihin asioihin keskityt. Mahdollisuus menestymiseen on hyvin kouluttautuneella moninkertainen verrattuna ihmiseen joka ei vaivaudu kouluttautumaan.
Verkostotimantti
Sekö nyt ottaa "pattiin" että joku on mukana verkostomarkkinoinnissa? Miten se on sinulta pois? Jokaiselle on vapaus valita ne toimintamallit jotka itselle sopii. Jokainen joka haluaa voi myös vapaasti tehdä töitä oman menestymisen eteen niillä keinoilla mitkä itselle sopii parhaiten.
Miten sinä koet koulutukseksi sellaisen että mennään kuuntelemaan muutamaksi tunniksi jotain ihme juttua kuinka joku on menestynyt. Mitä koulutusta se on ja toinen asia cep ohjelma millä tavalla sinä koet sen koulutukseksi kun monella cd levyllä ei edes tulkit pysy mukana kun joku messuaa. No onhan se ylälinjalle hyvä bisnes kun ihmiset käy "koluttautumassa" bbs:ssä ja wessissä
Jokainen ihminen (myös minä) joutuu aloittamaan oman verkostouran ns. "umpihankeen" tietämättä oikeastaan yhtään mitään mistään. Alussa itselläni oli ajatus että voisin oppia tämän. Ne asiat joita en vielä osaa opettelen. Alussa pitää osata katsoa niitä syitä/unelmia miksi ylipäätänsä aloitti koko liiketoiminnan. Tämä on erittäin tärkeää siksi että jokaisella meillä tulee vaikeuksia (myös minulla). Kun on vaikeaa pitää osata katsoa vaikeuksien yli omia unelmiaa jotka kannustaa jatkamaan. Koulutuksen tarkoitus on tukea , ohjata oikein ja jakaa oikeaa informaatiota siitä mitä tarvitset että voisit menestyä. Ilman koulutusta on mahdotonta menestyä.
niin , n. 50% lopettaa pakko-ostot ekan 3 kk:n jälkeen ja seuraavat 30% 6 kk:n sisällä, jäljelle jäänneitä 20% aivopestään joka viikkoisilla mantra-kokouksilla. Näistä 20%:sta lopettaa pakko-ostot vielä 10-15% joten jäljelle jää 5-10% joiden on kuukausittaisten pakko-ostojen lisäksi hankittava kallista koulutusmateriaalia. Tästä syystä AmWaylla on hirvittävä rekrykampanja päällä jotta saataisiin uusia maksajia mukaan jotta verkostopyramidiin saadaan rahaa. Minullekin on pidetty esittely 5 kertaa eri henkilöiden toimesta kuluneen 12 kk:n aikana. Näin se menee. Olen kauniisti kiittänyt: " thanks but no thank you ". Ihan fiksut ihmiset ovat kääntyneet puoleeni ko asiassa, ja minua harmittaa että kaikista vm-yrityksistä he ovat valinneet yhden huonoimmista.
Missä ovat ne menestyneet Amway-markknoijat? Vuoden 2006 verotustiedoista en ole löytänyt yhtään verkostoijaa, jonka tulot olisivat olleet edes siivoojan tasoa. Ei edes niiden kotkalaisten. Tosin, jos et tunne henklöitä, et voi tietää onko veronalaisissa tuloissa mukana myös muuta esim. palkkatuloja.
Amway jäsenlehteä voi kahlata läpi suomalaisten osalta ja kysyä tekstiviestillä Enirolta verotustiedot lähettämällä henkilön nimi- ja henkikirjoituskuntatieto.
Näissä tiedoissahan ovat mukana vain nettotulot eli tuloista on vähennetty toiminnasta aiheutuneet menot. Tosin usein on niin, ettei kaikkea menoa ole voitu vähentää esim. perheen auton käytöstä aiheutuneet pääomakulut ja korkomnenot. Kilometrikorvaushan ei riitä näitä kattamaan.
aina samalla tavalla kaikessa muussakin. Rekrytoidaan ihan mihinkä tahansa asiaan maailmassa (jalkapalloseurasta mihinkä tahansa työpaikkaan) rekrytointi numerot toimii aina saman kaavan mukaan. 5% kaikista ihmisistä sitoutuu ja ottaa vastuun siitä mitä tekee. Kaikki loput eivät toimi näin. Verkostomarkkinointi ei tee mitään poikkeusta tästä eli numerot toimii IHAN OIKEIN juuri niinkuin niiden pitääkin toimia NORMAALI ILMIÖ siis. 5 hyvää on parempia kuin 100 huonoa. Kukaan ei laske aloittajia tai niitä jotka täyttää paperit. Ainostaan niillä on merkitystä jotka sitoutuu ja ottaa vastuun ja joista tulee tekijöitä.
Korkostetaan nyt vielä että mitään pakko-ostoja ei ole olemassa tai mitään muutakaan pakkoa. Amwaybisnes on suunnattu ihmisille joilla on selkeitä unelmia ja tavoitteita elämässä ja aikaa ja motiivi toteuttaa ne. Huom tässäkin tiedetään etukäteen että 5%:lla ihmisistä on unelma eli samat numerot toimii.
Menestys asuu korvien välissä. Se on oikeaa osaamista siitä mikä johtaa menestymiseen. Tämä tieto/taito ei ole itsestään syntynyttä vaan hankittu kouluttautumalla. Jo menestyneillä tieto/taito on siirretty myös muihin bisneksiin kuten esimerkiksi kiiteistöbisnekseen sekä muuhun pasiivisen rahan maailmaan.
En tiedä miten mittaat menestymistä? Se mitä on menestys on katsojasta kiinni. Monille Amwaylaisille se on sitä ettei tarvitse rahan takia aamulla herätä , on vapaa. Monet tekevät töitä oman vapauden hyväksi ja hankkiakseen pasiivista tuloa. Kerran tehdystä työstä maksetaan ikuisesti.
Haha, VM-miehille kelpaa kuka tahansa, alalinjan värväyksestä ne rahat tulee. Turha väittää muuta.
"Opetella olemaan oma pomo on monille vapautta arvostaville hyvä mahdollisuus, jonka Amwaybisnes tarjoaa."
Amway-VM-touhuissa pomo istuu kylläkin jossain siellä Amerikassa, missä perustajat istuvat.
Jos pomous on sitä, että ihan itse vastaa omista ansiomenetyksistään, koska minkäänlaista turvaa ei Amway-bisneksessä ole, niin kyllä siitä vaan omaksi pomoksi.
Amway koulutus EI OLE mitään oikeaa koulutusta. Siinä ei ole mitään itsekritiikkiä, mitään numeroita tai faktaa ei esitetä. Omia tuotteita kehutaan ja painotetaan että MISTÄÄN NEGATIIVISESTÄ ei saa puhua. Amway esittää, että kun oikein uskot itseesi, saat veden muuttumaan viiniksi ja pystyt kävelemään vetten päällä. Unelmoi, usko, unelmoi! Kirjaa ylös 100 unelmaa ja ne toteutuvat!
Ja kun vielä "koulutustilaisuuteen" raahataan "menestyjiä", jotka auliisti kertovat miten elämä on mahtavaa, vaikka kun käy tarkistamassa verotiedot, mokomat huijarit saisivat missä tahansa rehellisessä työssä enemmän...
Erittäin monta työpaikkahakemusta ja ansioluetteloa lukeneena voin sanoa, että en koskaan ole nähnyt sellaista, jossa Amwayn tai minkään muun vm:n "koulutusta" kehdattaisiin luetella käytyjen kurssien joukossa.
Haha, tuo on sitä laitonta "unelmien" myymistä. Ei tarvi aamuisin herätä rahan takia. Ei niin, kun rahaa ei Amway-miehillä ole!
Nimenomaan. Saako Amway-kurssilla todistuksen tai diplomin?
Sen voisi laittaa oikein takan reunalle. Tai takkaan.
terve järki voittaa huuhaan. Ennemmin tai myöhemmin.
käytännön bisnesosaamista. Siinä ei diplomeilla pelata vaan se on samanlaista osaamista joilla rakennetaan vaikka ideapark tai pyöritetään omaa bisnestä arjessa. Se joille tämä osaaminen on tärkeää löytää sen itsekin.
Toivottavasti luku pitää paikkansa, että edes 95% ymmärtää oikein tämän bisneksen eikä sorru silmät kiinni siihen!
että 5 % vain jää niin kait se pitää kutinsa niinkuin muutkin heidän lupauksensa ....
5 % suomalaisista mukana = 250.000 ihmistä suurin piirtein. Huh Huh
Toisaalta oliko se niin, että Iso-Britannian n. 60 miljoonaisesta kansasta oli mukana vain 30.000 henkeä ? Jos noin, niin suomessa samaa prosenttia käyttämällä on 2500 henkeä mukana. Nyt tuntuu jo paremmalta !
Rekrytilaisuuksissa myydään unelmaa. En tiedä muuta laillista keino sen saavuttamiseksi kuin rahalla. Amwayssa sitä ei voi saada aikaan kuin liikevaihtoa kasvattamalla (jos nyt ei oteta huomioon ylempien tasojen mahdollisuutta saada tuloja seminaareista ja cd- ja kiramyynnistä). Jos menestystä mitataan unelmien saavuttamisella, niin niiden toteutumiseen ei johda kuin liikevaihdon kasvu.
Pasivista tuloa on olemassa, mutta sen määrä takuu varmasti hupenee, jos omassa "yrityksessäsi" et saa liikevaihtoa pysymään samalla tasolla. Toisin sanoen, et voi olla passiivinen. Sinun pitää huolehtia kaikki yrityksessäsi tekevät hommia, kuluttuvat Amway-tuotteita ja hankkivat uusia kuluttajia lopettaneiden sijaan.
Kyllä se vaan niin on että kun taustoja ja intressejä selvittää niin alkaa löytyyn aika
kamalia asioita koskien amwayta ja sen perustaja jäseniä sekä myös dexter yageria. Pojat pelaa hiuka isommassa luokassa. MERCHANTS OF DECEPTION on kaikille paikallaan lukea, vaikka kirjoista ei pitäiskikään!
Ihmisten on aika avata silmät ja kattella ympärille.. Ei mikään ole niin kaunista kun antaa ymmärtää!!
-out-
ja ainoastaan viikottaisten hengennostatus kokousten ansiosta. Täytyy kyllä nostaa amway liidereille hattua kun jaksavat vetää kivirekeä perässään. Terveisin hammaspeikko53
"Jos menestystä mitataan unelmien saavuttamisella, niin niiden toteutumiseen ei johda kuin liikevaihdon kasvu."
Britanniassa Amwayn 30 000 itsenäisestä edustajasta vain 12 parasta ansaitsi edes 800 euroa kuussa.
Se ei ole kuulosta kovin onnistuneelle unelmien toteutumiselle.
hienoa että osaat hyödyntää aivojas sen verran että osaat kurssi kokemukset lisätä CV:hen. vitun taulapää.
harvempi osaa hyödyntää koulutusta normaaliin työelämään, joka on aika surullista. mut ei sille mitään mahda. tyhmä ku tyhmä.
kuinka matalalla joidenki taloudellinen älykkyys on. Juu en mäkää töis halua käydä mut ei oo muuta vaihtoehtoa, ei mulla oo varaa, en mä saa mistää rahaa, en mä sellasia osaa. Mahtavaa. Ei nyt kenellekkään millään pahalla mutta ootteko te tosiaan tyytyväisiä siihen että käydään koko ikä töissä ja kun päästään eläkkeelle, sillä pitää kituuttaa koko loppu elämä. ei mua ainakaan kiinnosta vanhana syödä makaroonia ja tonnikalaa niinku nyt opiskeluaikoina. Ja tää on syy miksi minä puollan passiivisen tulon etsimistä. Mulla on idea, ja se on oman yrityksen kasvatus. oli kysymys sitte perinteisestä oy:stä tai verkostomarkkinoinnista. Mutta töissä en suostu koko elämääni viettämään! en ikinä.
Siihe, ettet joudu oikeisiin töihin koskaan.
Harvat työnantajat ovat kiinnostuneita motivaatiotasoltaan rajoittuneista. Pääset VM-hommiin ihan suoraan.
suosittelen katselemaan asiaa kaikista kulmista. ja ymmärtämiseen auttaa kun lukee Robet Kiyosakin - Bisneskoulu ihmisille jotka haluavat auttaa muita ihmisiä....niin ja itteasias koko Robert Kiyosakin tuotanto. niiden lukemisen jälkeen en mä ainakaan ihmettele enää miksi rikkaita on niin harvassa, ja mikä verkostomarkkinoinnissa on ideana, ja kuinka sitä kannattaa lähestyä. Amwayta suosittelen siksi että omat vanhempani ovat luoneet liiketoiminnan joka tuottaa tällä hetkellä sievoisen summan kuukaudessa, ja sen lisäksi eräs läheinen ystäväni on lopettanut työnteon, koska on tällä hetkellä taloudellisesti riippumaton.
Jotkut näistä sponsori ihmisistä on kyllä rasittavia kun ne ei tajua ettei mitään kannata väkisin tuputtaa. ite oon ainakin sitä mieltä että ihmisten on hyvä tietää eri vaihtoehdot sille että ollaanko 40 vuotta töissä vai jäädäänkö jo vähän aikaisemmin eläkkeelle. Ihan kuinka vain mutta älä ajattele tunteella vaan järjellä.