http://www.stm.fi/Resource.phx/publishing/documents/14258/index.htx
Tiedote 59/2008
Ministeri Hyssälä: Masennusperusteiset työkyvyttömyyseläkkeet nousussa – voimakkaita toimia tarvitaan.
"Eläketurvakeskuksen tuoreiden tilastojen mukaan vuonna 2007 runsaat 4 000 suomalaista joutuivat masennuksen vuoksi työkyvyttömyyseläkkeelle. Lukumäärä on kymmenessä vuodessa puolitoistakertaistunut. Viime vuonna kasvua ilmeni etenkin 50-62–vuotiaiden naisten ryhmässä"
"”Vaikka työpaikalla kaikilla on mahdollisuus ja velvollisuus vaikuttaa työolojen kehittymiseen terveyttä ja hyvinvointia edistävään suuntaan, suurin vastuu ja parhaat vaikutusmahdollisuudet tässä asiassa on kuitenkin yritysten johdolla ja esimiehillä. Ongelmiin pitää tarttua ripeästi. Me tarvitsemme kaikki työntekijät työelämässä. Myös ne, jotka sairaudesta johtuvan vajaakuntoisuuden vuoksi pystyvät työskentelemään vain osa-aikaisesti”, ministeri Hyssälä sanoi."
Hyssäläkin herää kun juna lähti jo!
50-65 vuotiaat naiset ovat työmarkkinoilla jo vanhaa kalustoa. Ei kai voida olettaa, että nuorempien olisi tehtävä näidenkin työt, kun he (50-65 vuotiaat naiset) eivät itse jaksa, vain sen takia, että nämä jo aikansa eläneet pitäisi vielä pitää työtätekevien kirjoissa?
Jos Hyssälä olisi ihan oikeesti ja tosissaan huolissaan asiasta, hän huolehtisi nyt täysillä työelämässä olevien jaksamisista tulevaisuudessa ja sitäpaitsi sillätavalla hänkin voisi saada jopa vankemman äänestäjäkannan itselleen.
Kerran masennukseen sairastuneen tervehtyminen on pitkä ja monimutkainen prosessi, joka tulee todella kalliiksi, huomattavasti kalliimaksi kuin esimerkiksi työeläkkeiden maksaminen.
Sitäpaitsi nämä, nyt masennuksen takia työeläkkeelle hakeutuvat, ovat niitä pinituloisimpia työntekijöitä joiden eläkekään ei tule kovin suureksi ja siksikin olisi kustannussyistä syytä suosia heidän kohdallaan nimenomaan työeläkkeelle siirtämistä kuin jotain muuta ratkaisua.
Näiden työteho ja kyky on jokatapauksessa jo niin alhainen, että sillä ei pärjätä missään normaali töissä ja silloin vaihtoehdoksi jäävät erilaiset ns. työllistämistyöt.
Työllistämistyön heikkous on taas siinä, että se on ensinnäkin hyvin lyhytaikainen ratkaisu noin kolmekuukautta kerrallaan. Työllistämistyöt myös yleensä heikentävät työttömän taloudellista tilannetta, koska siitä saatava korvaus ei kata työstä aiheutuvia kuluja.
Sen sijaan että Hyssälä jatkaisi kiusattujen kiusaamista, hän voisi keskittyä esimerkiksi todelliin asioihin kuten kolmannen sektorin todellisiin mahdollisuuksiin työllistää tulevaisuudessa oikealla palkalla ja pysyvästi.
Tällä tarkoitan esimerkiksi kierrätystoimintaa. Yhä edelleen meilläkin taistellaan jätevuorten kanssa. Tavaraa tulee tonnikaupalla satamiin joka päivä, mutta mihin ihmeeseen me loppusijoitamme ne?
Kierrätystoiminta on saanut nuoremmissa kansalaisissa jo selvän tilan ajatusmaailmassa. Nyt olisi oikea aika kehittää kierrätystä, uusiokäyttöä, materiaalin talteenottoa ihan oikeesti. Siten voitaisiin tehdä jotakin todella konkreettista ilmastomuutoksen hidastamiseksi.
Meillä on valtava määrä tietoa ja taitoa alalta. Meillä on hyvin koulutettuja nuoria asiantuntijoita, meillä hallitaan jopa joitakin jäte-uusiokäytön prosesseja todella hyvin, verrattuna muuhun maailmaan. (Tosin keski-euroopassa taitaa ala olla kehittyneintä).
Miksi ei niitä kehitetä lisää? Meillä on kuitenkin suhteellisen epäkorruptioitunut hallinto järjestelmä jolloin toimintakin pysyy asiapohjalla.
Kierrätyksestä, uudelleen käytöstä ja jätehuollostahan voitaisiin tehdä vaikka uusi Nokia jos siihen annetaan tilaisuus!
Niin että, olisiko aika keskittyä olennaiseen ja lopettaa 50-65 vuotiaiden naisten jahtaaminen, ainakin heidän, jotka eivät halua enään olla kenenkään potkittavana.
Tiedote 59/2008
Ministeri Hyssälä: Masennusperusteiset työkyvyttömyyseläkkeet nousussa – voimakkaita toimia tarvitaan.
"Eläketurvakeskuksen tuoreiden tilastojen mukaan vuonna 2007 runsaat 4 000 suomalaista joutuivat masennuksen vuoksi työkyvyttömyyseläkkeelle. Lukumäärä on kymmenessä vuodessa puolitoistakertaistunut. Viime vuonna kasvua ilmeni etenkin 50-62–vuotiaiden naisten ryhmässä"
"”Vaikka työpaikalla kaikilla on mahdollisuus ja velvollisuus vaikuttaa työolojen kehittymiseen terveyttä ja hyvinvointia edistävään suuntaan, suurin vastuu ja parhaat vaikutusmahdollisuudet tässä asiassa on kuitenkin yritysten johdolla ja esimiehillä. Ongelmiin pitää tarttua ripeästi. Me tarvitsemme kaikki työntekijät työelämässä. Myös ne, jotka sairaudesta johtuvan vajaakuntoisuuden vuoksi pystyvät työskentelemään vain osa-aikaisesti”, ministeri Hyssälä sanoi."
Hyssäläkin herää kun juna lähti jo!
50-65 vuotiaat naiset ovat työmarkkinoilla jo vanhaa kalustoa. Ei kai voida olettaa, että nuorempien olisi tehtävä näidenkin työt, kun he (50-65 vuotiaat naiset) eivät itse jaksa, vain sen takia, että nämä jo aikansa eläneet pitäisi vielä pitää työtätekevien kirjoissa?
Jos Hyssälä olisi ihan oikeesti ja tosissaan huolissaan asiasta, hän huolehtisi nyt täysillä työelämässä olevien jaksamisista tulevaisuudessa ja sitäpaitsi sillätavalla hänkin voisi saada jopa vankemman äänestäjäkannan itselleen.
Kerran masennukseen sairastuneen tervehtyminen on pitkä ja monimutkainen prosessi, joka tulee todella kalliiksi, huomattavasti kalliimaksi kuin esimerkiksi työeläkkeiden maksaminen.
Sitäpaitsi nämä, nyt masennuksen takia työeläkkeelle hakeutuvat, ovat niitä pinituloisimpia työntekijöitä joiden eläkekään ei tule kovin suureksi ja siksikin olisi kustannussyistä syytä suosia heidän kohdallaan nimenomaan työeläkkeelle siirtämistä kuin jotain muuta ratkaisua.
Näiden työteho ja kyky on jokatapauksessa jo niin alhainen, että sillä ei pärjätä missään normaali töissä ja silloin vaihtoehdoksi jäävät erilaiset ns. työllistämistyöt.
Työllistämistyön heikkous on taas siinä, että se on ensinnäkin hyvin lyhytaikainen ratkaisu noin kolmekuukautta kerrallaan. Työllistämistyöt myös yleensä heikentävät työttömän taloudellista tilannetta, koska siitä saatava korvaus ei kata työstä aiheutuvia kuluja.
Sen sijaan että Hyssälä jatkaisi kiusattujen kiusaamista, hän voisi keskittyä esimerkiksi todelliin asioihin kuten kolmannen sektorin todellisiin mahdollisuuksiin työllistää tulevaisuudessa oikealla palkalla ja pysyvästi.
Tällä tarkoitan esimerkiksi kierrätystoimintaa. Yhä edelleen meilläkin taistellaan jätevuorten kanssa. Tavaraa tulee tonnikaupalla satamiin joka päivä, mutta mihin ihmeeseen me loppusijoitamme ne?
Kierrätystoiminta on saanut nuoremmissa kansalaisissa jo selvän tilan ajatusmaailmassa. Nyt olisi oikea aika kehittää kierrätystä, uusiokäyttöä, materiaalin talteenottoa ihan oikeesti. Siten voitaisiin tehdä jotakin todella konkreettista ilmastomuutoksen hidastamiseksi.
Meillä on valtava määrä tietoa ja taitoa alalta. Meillä on hyvin koulutettuja nuoria asiantuntijoita, meillä hallitaan jopa joitakin jäte-uusiokäytön prosesseja todella hyvin, verrattuna muuhun maailmaan. (Tosin keski-euroopassa taitaa ala olla kehittyneintä).
Miksi ei niitä kehitetä lisää? Meillä on kuitenkin suhteellisen epäkorruptioitunut hallinto järjestelmä jolloin toimintakin pysyy asiapohjalla.
Kierrätyksestä, uudelleen käytöstä ja jätehuollostahan voitaisiin tehdä vaikka uusi Nokia jos siihen annetaan tilaisuus!
Niin että, olisiko aika keskittyä olennaiseen ja lopettaa 50-65 vuotiaiden naisten jahtaaminen, ainakin heidän, jotka eivät halua enään olla kenenkään potkittavana.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.