jos palkkaat nuoren naisen ja on töissä muutaman kuukauden ja jää sitten äitiyslomille huomattuaan kuinka paskaan hommaan palkkasit ja ei voisi vähempää kiinnostaa eiku lapsen tekoon
Jos kuvittelit säästäväsi kustannuksissa saman verran jahka ei enemämminkin maksaa kokonaisuutena
kuin olisit palkannut vanhemman esm miehen jolla kokemusta ja halua tehdä työtä
Mutta omapa on päähänpistosi ja yrityksesi jos luulit saavasi pysyvää ja osaavaa ja työmoraaliltaan
hyvälaatuista työvoimaa Paskan haukkasit sori eipä ole minun asiani mutta silti naurattaa
Ja paljon tälläisiä typeryksiä yrittäjinä mutta ei se aina rahanhimo kaikkea maalaisjrkeä korvaa.
Kuntoutuksen työnantajissa erityisen paljon
en yhtään ihmettele miksi väki ei viihdy niissä työpaikoissa.
Jos kuvittelit säästäväsi kustannuksissa saman verran jahka ei enemämminkin maksaa kokonaisuutena
kuin olisit palkannut vanhemman esm miehen jolla kokemusta ja halua tehdä työtä
Mutta omapa on päähänpistosi ja yrityksesi jos luulit saavasi pysyvää ja osaavaa ja työmoraaliltaan
hyvälaatuista työvoimaa Paskan haukkasit sori eipä ole minun asiani mutta silti naurattaa
Ja paljon tälläisiä typeryksiä yrittäjinä mutta ei se aina rahanhimo kaikkea maalaisjrkeä korvaa.
Kuntoutuksen työnantajissa erityisen paljon
en yhtään ihmettele miksi väki ei viihdy niissä työpaikoissa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
kun noin harmittaa. Eihän nuoria naisiakaan saa syrjiä..
Turhaan yleistät, motivaatio-ongelmaisia löytyy joka ikäryhmästä ja sukupuolesta. On myös hyviä työntekijöitä, mutta nekin on taito löytää. Kukas sut palkkaa sitten kun firmas nurin kupsahtaa??