Sairas lapsi+todistus töihin

Tarviiko sairasta lasta jolla lentää oksennus ja lämpöä pakosti raahata sairaanhoitajalle jonottamaan että saa saorasloma todistuksen vai voiko näissä tapauksissa puhelimessa sopia?
4610
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

tämäkin näitä paikkakuntakohtaisia juttuja, mut mä tein sen kerran kun lapsi oli kuumeen takia hoidosta pois niin, et soitin aamulla neuvolaan terkalle ja kysyin tartteeko lapsi tuoda näytille ja hän sanoi, et ei tarvitse hän kyl uskoo mun sanaan ja kirjoitti sit sen päivän (sattui olemaan perjantai) saikkua.
En ainakaan itse kovin helposti lähtis pakkaamaan oksentelevaa ja ripuloivaa (meillä just tällä hetkellä kuopus siinä tilassa) autoon ja rahtaamaan näytille.

Äänestä
  • ei kai kukaan toivottavasti pyydä tuomaan näytille.Siinähän ratuttaa kaikki muutkin pian koko tervarin.Huomenna pitää sitten soittaa kun meijän 5v. oksentaa ja kuumetta.Kauheeta vaan ajetella jos joutuu lähteä kupin kanssa ajelemaan NÄYTTÄMÄÄN...=)toivottavasti ei itte vaan ala oksentamaan..kukas mua sitten hoitaa=)

    Äänestä

  • helinä** kirjoitti:

    ei kai kukaan toivottavasti pyydä tuomaan näytille.Siinähän ratuttaa kaikki muutkin pian koko tervarin.Huomenna pitää sitten soittaa kun meijän 5v. oksentaa ja kuumetta.Kauheeta vaan ajetella jos joutuu lähteä kupin kanssa ajelemaan NÄYTTÄMÄÄN...=)toivottavasti ei itte vaan ala oksentamaan..kukas mua sitten hoitaa=)

    ainakin meillä täällä Pohjois-Pohjanmaalla riittää soitto lastenneuvolaan sairaslomatodistuksen saamiseksi. Missäs päin tämä oksennus- ja ripulitauti vaivaa?

    Äänestä

Työnantajasikaan ei välttämättä koko todistusta halua eli tarkista pomolta. Meillä riittää oma allekirjoitettu lappu, jossa todetaan lapsen olevan sairas.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


helinä** kirjoitti:

Tarviiko sairasta lasta jolla lentää oksennus ja lämpöä pakosti raahata sairaanhoitajalle jonottamaan että saa saorasloma todistuksen vai voiko näissä tapauksissa puhelimessa sopia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu