Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    25 UPI:n työntekijää 30:sta tehnyt valituksen Väyrysestä

    Tiedän kokemuksesta, että tuollainen tilanne on hyvin vaikeasti käännettävissä takaisin normaaliksi. Koska yhä uskon ihmisten uusiutumiskykyyn, uskon sen olevan UPI:ssakin mahdollista, jos Väyrynen sitä tosissaan tahtoo. Näin siitäkin huolimatta, että meillä se ei toiminut, koska pomo (ei toimitusjohtaja) ei lopulta sitoutunut(kaan) siihen. Ja porukka sairasti (burn-outia jne.) niin perkeleesti. Lopputuloksena koko yksikkö hävisi organisaation kartalta ja luottamus yritykseen vastuullisena työnantajana on vieläkin palautumassa, muttei ole kokonaan palautunut. Ja siitä on sentään pari vuotta aikaa.

    Ensisijassa kysymys kuitenkin kuuluu, kauanko UPI:lla aikaa tällaiseen luottamuksenpalautus-prosessiin, vaikka Väyrynen sitoutuisikin siihen. Vuosi? Kaksi? Vastauksen siihen kysymykseen tietää vain UPI:n hallintoneuvosto.
    9422
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 9

    Vanhimmat

    Demareihin?

    Äänestä

    • ja mm. Halosen entinen neuvonantaja. Siten.

      Äänestä

    • on demari kirjoitti:

      ja mm. Halosen entinen neuvonantaja. Siten.

      koko ikänsä Keskustan mies!

      Perkele!

      Äänestä

    • on ollut kirjoitti:

      koko ikänsä Keskustan mies!

      Perkele!

      asiayhteys, asiayhteys...

      Äänestä

    • Raimo Väyrynen on puoluetaustaltaan sosiaalidemokraatti!

      Äänestä

    • jotta.. kirjoitti:

      Raimo Väyrynen on puoluetaustaltaan sosiaalidemokraatti!

      ..että Raimo Väyrysen järjesti paikalleen Paavo Lipponen joka toiminee UPI:n ylimpänä taustavaikuttajana eduskunnan ilmaisesta työhuoneestaan käsin. Tilanne taitaa olla Väyrysellekin turhauttava koska alkoholisoitui nopeasti. Taitaa olla parasta Väyrysenkin kannalta purkaa tämä Lipposen viritys ja aloittaa puhtaalta pöydältä.

      Äänestä

    että UPI:n väkeä kyrsii,onhan heille pläjäytetty juuri ihan oikeat työajat.

    Äänestä

    • tehdä 8-17. Aivan mahdotonta.

      Äänestä

    • ..joka itse tulee ja menee koska sattuu.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    /Tutkain kirjoitti:

    Tiedän kokemuksesta, että tuollainen tilanne on hyvin vaikeasti käännettävissä takaisin normaaliksi. Koska yhä uskon ihmisten uusiutumiskykyyn, uskon sen olevan UPI:ssakin mahdollista, jos Väyrynen sitä tosissaan tahtoo. Näin siitäkin huolimatta, että meillä se ei toiminut, koska pomo (ei toimitusjohtaja) ei lopulta sitoutunut(kaan) siihen. Ja porukka sairasti (burn-outia jne.) niin perkeleesti. Lopputuloksena koko yksikkö hävisi organisaation kartalta ja luottamus yritykseen vastuullisena työnantajana on vieläkin palautumassa, muttei ole kokonaan palautunut. Ja siitä on sentään pari vuotta aikaa.

    Ensisijassa kysymys kuitenkin kuuluu, kauanko UPI:lla aikaa tällaiseen luottamuksenpalautus-prosessiin, vaikka Väyrynen sitoutuisikin siihen. Vuosi? Kaksi? Vastauksen siihen kysymykseen tietää vain UPI:n hallintoneuvosto.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu