"Isojen pörssiyritysten johtajien palkat karkaavat yhä kauemmaksi tavallisten palkansaajien ansioista. Viisi vuotta sitten toimitusjohtaja sai 18 kertaa niin paljon palkkaa ja bonusta kuin yksityisen yrityksen palkansaaja keskimäärin. Viime vuonna ero oli jo 21-kertainen."
Erikoisin oli se toimitusjohtajien porukka, jonka ansiot nousivat, vaikka yrityksen liikevoitto laski. PKC Groupin Karin lisäksi siihen kuuluivat Rautaruukin, Lännen Tehtaiden ja Kemira GrowHown toimitusjohtajat.
Helsingin Sanomien selvitys kertoo, että isojen pörssiyhtiöiden johdon korvaustaso on karannut kauas tavallisten palkansaajien maailmasta. Näin on käynyt, vaikka mukaan ei lasketa optio- tai osakepalkkioita.
Nousu koskee nimenomaan herroja, sillä yhtään naista ei suurten pörssiyritysten johdossa ole."
Erikoisin oli se toimitusjohtajien porukka, jonka ansiot nousivat, vaikka yrityksen liikevoitto laski. PKC Groupin Karin lisäksi siihen kuuluivat Rautaruukin, Lännen Tehtaiden ja Kemira GrowHown toimitusjohtajat.
Helsingin Sanomien selvitys kertoo, että isojen pörssiyhtiöiden johdon korvaustaso on karannut kauas tavallisten palkansaajien maailmasta. Näin on käynyt, vaikka mukaan ei lasketa optio- tai osakepalkkioita.
Nousu koskee nimenomaan herroja, sillä yhtään naista ei suurten pörssiyritysten johdossa ole."
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.