Työntekijöiden ihmisarvon puolesta!

Toki ihan mielivaltaisista syistä ei saa panna pellolle, mutta en minä sitäkään kokisi mitenkään kamalaksi jos saisi. Eiköhän se joskus tulisi kalliiksi sille työnantajalle, joka antoi parhaalle työntekijälleen potkut kun se katsoi syrjäsilmällä.

Lopultakin mitä työnantaja tekee on seuraavaa:
Työnantajaa ottaa OMAA rahaansa, ja antaa sitä sinulle jä pyytää vastapalveluksia. Miksi on kohtuutonta olettaa, että hän on jotenkin mielivaltainen jos et hoida puoltasi sopimuksesta, tai palveluasi ei enää yksinkertaisesti tarvita?

Otetaas tämä vertaus.
Teillä on tosi iso piha kotona, mutta töissä on kiireitä ja tiedätte että naapurin poika haluaa matkalle Brasiliaan. Ajattelette että mikäs siinä, ei sitä nurmikkoa kiva ollut koskaan leikata, ja palkkaatte hänet leikkaamaan nurmikkoanne.

Syksy tulee, ja teidän pihalla lumenluonti ei ole pahemmin ongelma (aura käy). Naapurin poika kuitenkin yhä ilmaantuu pihallenne, vaikka sanotte että nyt ei olisi oikeastaan enää tarvetta. Hän sanoo että teillä ei ole oikeutta irtisanoa häntä noin vain, ja tällaisten säännösten mukaan hänellä voisi olla jopa oikeus tehdä niin. Eikö homma vaikuttaisi vähän oudolta? Tai tekisikö mieli palkata ensi kesänä hänen pikkuveljeään?

Kaikki päätäntävalta on siirrettävä työnantajilta työntekijöille!
Työnantajat ja yrittäjät kortistoon, mieluummin ilman korvauksia!
Tietäisivät mitä sorto on.
KUKAAN ei polje ihmisoikeuksia yhtä paljon kuin pienyrittäjät! Laiskoja tyranneja koko sakki!

On tutkittu asia, että pienyrittäjät ovat eniten sairauslomilla ja teettävät KAIKKI työt työntekijöillä ja useimmiten vielä pimeästi!

Vittu, joutaisi kaikki pienyrittäjät poistaa tästä maasta siperiaan, niin saataisiin tännekin edes jonkinlainen laki ja järjestys!

Pienyrittäjät ovat RIISTÄJIÄ!!!!!!