http://www.aamulehti.fi/uutiset/kotimaa/79627.shtml
Joka viides sairausloma on perusteeton. Ei ihme, että työnantajat vaativat lääkärintodistuksia, kun työntekijät ovat poissa esimerkiksi pahan mielen takia.
Toisaalta elämänkriisit voivat kyllä viedä työkyvyn, joten vaikea määritellä, milloin voi olla pois ja milloin pitäisi pystyä työntekoon.
Joka viides sairausloma on perusteeton. Ei ihme, että työnantajat vaativat lääkärintodistuksia, kun työntekijät ovat poissa esimerkiksi pahan mielen takia.
Toisaalta elämänkriisit voivat kyllä viedä työkyvyn, joten vaikea määritellä, milloin voi olla pois ja milloin pitäisi pystyä työntekoon.
Vastaukset 111
Vanhimmat
Kovan työpaineen takia jäädään sairauslomalle, mutta ajatteleeko kukaan niitä töihin jääneitä, heidän työskenneltävä entistä kovemmin, eihän kannata palkata sijaisia.
Kaikilla kun ei vaan ole suojatyöpaikkaa, työt tehtävä tänään eikä huomenna.
On kohtuutonta syyllistää toisia ihmisiä-työkavereitaan siitä, että jos he jäävät sairaslomalle, toisten hommat vain lisääntyvät. Toki hommat lisääntyy, mutta se ei missään nimessä ole työntekijän vika. Silloin on syytä kohdistaa katse johtoportaasen, sillä heidän tehtävänsä on varautua tällaisiin tilanteisiin.
Moni ihminen menee nykyään töihin sairaana, sillä he pelkäävät, että muut syyllistävät kasvavasta työtaakasta. Tämä pätee varsinkin naisvaltaisia aloja. Ollaan sairastuttu kiltteyteen. Jokaisen tulisi laittaa oma terveytensä etusijalle, sillä vain hyvinvoiva ihminen jaksaa antaa täysipainoisen työpanoksen. Kenenkään ei tarvitse ylisuoriutua jatkuvasti. Se sairastuttaa pitkällä aikavälillä.
Joillakin aloilla on elintärkeää, että työntekijä on läsnä henkisesti. Jos esim. läheisen kuolema vaivaa mieltä, ajatukset harhailevat ja henkilö on altis tekemään jopa kohtalokkaita virheitä. Hyvä esimerkki on terveydenhuoltoala. Kuinka moni meistä haluaa, että meitä hoitaa hlö, joka ei pysty keskittymään kunnolla työhönsä? Olisi järkevää käyttää hieman maalaisjärkeä ja laittaa inhimillisyyttä peliin mietittäessä, onko sairausloma aiheellinen vai ei.
Olen samaa mieltä kanssasi. Terveydenhuollon ammattilaisena yritin vuosi sitten olla töissä kuultuani, että tyttäreni on sairastunut vakavasti. Edellisenä yönä tunnin nukuttuani riensin töihin. Onneksi oli viikonloppu, eikä esimies määrittelemässä sairaslomani tarpeellisuutta. Työtoverini miltei työnsivät minut ovesta ulos, koska käteni tärisivät niin, että potilaat juuri ja juuri pysyivät käsissäni. Ihmeellistä kyllä, sain sen päivän palkallisena sairaslomapäivänä. Sen jälkeen kriteerit ovat tiukentuneet, ja melkeimpä luulen, että olisin saanut "lomailla" palkatta, jos tilanne olisi tullut myöhemmin kesällä esille.
Itse aion kuitenkin varmuuden vuoksi olla tästä lähtien "kuumessa" tai "flunssassa", jos työnantaja on sitä mieltä että stressissä tai sokissa oleva ihminen on työkykyinen. Toivottavasti ei kuitenkaan tarvitse kokea enää vastaavaa.
onkin kyse! Ollaan muka "kuumeessa" tai "flunssassa" kunhan ei tarvi olla töissä ja kuitataan "sairausajan" palkka. Muut saavat peräsuoli pitkällä tehdä sinunkin työt.
"""Kovan työpaineen takia jäädään sairauslomalle, mutta ajatteleeko kukaan niitä töihin jääneitä, heidän työskenneltävä entistä kovemmin, eihän kannata palkata sijaisia.
Kaikilla kun ei vaan ole suojatyöpaikkaa, työt tehtävä tänään eikä huomenna.""""
Hei! jos joku työryhmä,työntekijä, esimies tai työnantaja on toimillaan aiheuttanut henkistä pahoinvointia jollekkin työntekijälle ja tämä katsoo tilanteen sellaiseksi, että ei yksinkertaisesti jaksa enään ja hakee sairaslomaa. Niin hänelle se suotakoon. Paskaako siinä enään ajattelee muiden lisääntyvää työmäärää. Sitä saa mitä tilaa. Herätkää lampaat.
Tee ihan rauhassa myös minun työni, niin minä voin tehdä sinun työsi, kun itse et ole työkykyinen. Niinkuin harvase päivä joudun tekemäänkin myös muiden kollegoiden töitä. Ei ole uutta.
Ei ole tosiaankaan pomojen ongelma hankkii sijaisuudet ainakaan valtion aloilla! Määrärahathan jossain muualla päätetty kun pomon kopissa! Meillä ainakin pomot osallistuu kaikkiin töihin ja yrittävät vielä siinä sivussa tehdä omat hommaansa. Vuokrafirmoista ei tunnu saavaan työvoimaa joilla olisi puhtaat paperit eikä joitakin ilmeisesti kiinnosta saada jalkaa oven väliin mahdollíseen vakituiseen virkaan! Meillä ainakin paha työvoimapula juuri siksi kun muutamaa ei kiinnosta aamulla töihin jotenka muut tekee heidänkin työt! Helsingissä alan paikkoja paljon tarjolla, ei hakijoita!!!! Täällä jotkut ei arvosta vakituista paikkaa, vaan pyörivät monella työnantajalla toista se on maalla jossa ei työpaikkoja olekkaan tarjolla! Siellä ihmiset pakoitettu tekemään pätkätöitä!
Se on työnantajan vastuulla, järjestää sijaisia. Itse yritin olla duunissa pahenevat lonkkanivelrikon kanssa niin kauan, kuin pystyin. Sanoinkuvaamattoman kivut. Lopulta kävely ei kerta kaikkiaan oikein toiminut. Mitkään nivelrikon kipulääkkeet ei enää auttaneet. Mitään huumelääkkeitä en halunnut, ei niitten kanssa olisi sitäkään vähää pystynyt töissä käymään.
Kun kulminaatiopiste tuli, ettei hirveän kivun kanssa enää, sain vähän kiirehtimistä leikkaukseen. Ja kuukausia myöhemmin? Kiitollinen siitä.
Töissä. Pystyn kävelemään rappuja. Pystyn liikkumaan lähes kuten ennen sairauden pahenemista.
Työyhteisössä on vähän vaikeaa. Osa ei ymmärrä, ettei ollut enää vaihtoehtoa. He, jotka eivät sitä nähneet, mitä se oli kun paheni.
Minun ei tarvitse välittää heistä. En ymmärrä sellaista kateutta, joka liittyy siihen, että joku on joutunut menettämään esim oman lonkkanivelensä. Varaosat eivät kestä niin kauan kuin se oma lonkka kesti. 15-20 v ehkä. Hyvällä tuurilla.
Kovan työpaineen takia jäädään sairauslomalle, mutta ajatteleeko kukaan niitä töihin jääneitä, heidän työskenneltävä entistä kovemmin, eihän kannata palkata sijaisia.
Kaikilla kun ei vaan ole suojatyöpaikkaa, työt tehtävä tänään eikä huomenna.
Ei se mailma sen valmiimaksi tuu vaikka kuinka huitoo sie duunissa. Ja ei ne työt tekemällä lopu. Ohan sitä täs jo yritetty et tekemällä loppuis mut uutta tilausta vaan tulee...
Sairausloma ei ole aiheeton jos lääkäri on työkyvyttömyyden todennut.
Toisten työtaakkaa ei tarvitse mielessään hautoa se on esimiehen ongelma siitä yleensä valittavat eniten ne jotka ovat tottuneet pääsemään työssään helpolla ja yhtäkkiä joutuvatkin tekemään töitä.
Ihminen on onneksi vielä yksilö toinen jaksaa ja toinen ei jos ei jaksa ei ole mitään syytä itseään työn vuoksi liikaa uuvuttaa.
Mielestäni koko keskustelu aiheesta on täysin tarpeetonta työ ei ikinä tekemällä lopu eikä sitä tilannetta pelasta nämä työn sankarit jotka peräsuoli pitkällä tekevät nämä sairaana olevien työt.
Olkaamme iloisia suomalaisesta yhteiskunnasta jossa vielä hieman otetaan ihminen huomioon muunakin kuin koneena joka tekee työt.
Thats all.
Ei työt karkaa mihinkään. JOs tuntuu että pakko jäädä kotii nukkuu, niin sitä vaan. ei sitä väkisin.
...kyllä vain mutta ethän oleta että työnantajasi maksaa sinulle tästä nukkumisesta palkan...???
Työntekijällä niin kuin kaikilla muillakin on asioita ja "tunnetiloja", joita hänen tulee tarpeen vaatiessa hoitaa ja olla poissa töissä, mutta mistä ajatus, että työnantajan tulisi maksaa palkkaa tästä ko. ajasta??? Ole reilusti palkattomalla äläkä yritä tekeytyä sairaaksi.
ps. Kanadassa sairauslomaan mahdollisuutta 3 päivää vuodessa, muu sairastelu menee omaan piikkiin!!!
No kansa ottaa oppia ministereistään.
Jos kerran ministerit saavat viikkotolkulla lomaa pelkällä ilmoituksella niin kyllä kait rahvaankin pitää saaha.
Sairausloman väärinkäyttäjiä piisaa.... on Kanervaa, karpelaa.... monia muita, joilla on paha mieli sekä lorvikatari.
johon voi kuolla.
Varsinkin, jos kyseessä ovat henkiset paineet työelämässä, tai työn ulkopuoliset asiat ovat päin persettä, monesti tartutaan ensin pulloon, sen jälkeen tulee syvä masennus, ja lopuksi tulee itse tuhoisia ajatuksia, jotkut toteuttavat ajatuksensa, ja jotkut jättävät hautumaan ajatuksen takaraivoon. Pomot eivät näe, jos joku voi pahoin, pomot ajattelevat vain tulosta, johtunee myös siitä, että Suomessa ei juurikaan ole pätevää, ja ammattitaitoista pomoa, vaan monesti he ovat talon sisältä pomoksi ylennettyjä duunareita.
Näinhän se on asia :)
voi textarienkin perusteella jäädä SAIRASLOMALLE niin mixi jos tosiaan on sairas puahahaha... kyllä herrat tietää jos ei muuten vp-tä niin textillä onnistuu tä!
suurin osa sairauslomista on ihan ok ja aiheellisia. ikävää sekin ettei jotkut uskall jäädä kipeenä kotiin ja tartuttavt toiset tai muuten aiheuttavat kipeänä ongelmiaa työssä itselle ja toisille työtovereille ja ulkopuolisille ,Kuka työntantaja antaa jtoain kiitosta siitä etä olet kipee tai uuvut täysin olemalla töissä etkä sitten pysty kotona mihinkään vapaa aika menee sitten kipeänä kotona.
ei siitä mitän tule ja lisäksi ei sairaan tarvitse miettiä työkavereita työnantajan on mietittävä sijaiset ja muuten työn jakautuminen
työntajan tehtävä on hankkia sijaiset riittävästi ja jos työtoverit tekee sairaan työt on siitä maksettava kunnon isot korvaukset tottakai.
On ihmisen lupa sairastaa ja olla poissa myös tottakai suuren surun menetyksen vuoksi omaisen kuolema esim tai vakava sairaus yhtäkkiä voi vaikuttaa todellakin työkykyyn. pienet surut ja mielipahat ei merkitse mitään eikäniiden vuoksi sairastaminen ole ok silloin on parasta se ett on muiden seurassa ja töissä siihen se menee siten.
Myös on ajateltva että me kaikki ihmiset ei olla samassta puusta veistettyjä joku on hauraampi ja kestää huonommin tulee masennusta ym vakavaa .
Se on tärkeää että jokainen voi oikeasti jäädä sairauslomalle kun on sairas eikä siitä ruveta naputtamaan ja valitteleen
työnantajahan ei välitä muttei sinunkaan tarvitse välittää muuta kuin omasta hyvinvoinnnista niin jaksamisesta työssäsi .
Et sinä mitään kiitosta ja palkkaa saa vaikka uhraudut kuinka paljon paremminnki päinvastoin
kukaan ei ole korvaamaton jamuistakaa ihmise pitää vain huolta itsestä ja voinnista että jaksatte nykyiessä työnantajan pallotelussa ja ahneuden rattaissa
Olen samaa mieltä. Itse sitä pitää osata vetää jarrua jos vauhti on liian kova. Huvittaa mm. seuraavanlainen. Tietyt työt oli sovittu tehväksi neljän ihmisen kesken. Ensin kiskaistiin yksi helpottamaan muulla olevaa ruuhkaa. Tämä ei palannut koskaan takaisin. Sitten määrättiin samoin perustein toinen pois. Eli kaksi oli jäljellä tekemässä neljälle kuuluneita töitä. Lopulta kysyttiin että pärjäätkö siellä yksin, just joo. No, kai sitä pärjää jos raataa itsensä puhki muiden istuskellessa mukavasti kahveilla ja pitkillä ruokatunneilla. Seuraava vaihe olikin kysellä että ehtisitkö auttaa muitakin? Jösses mitä johtamista. Tältä sairaslomalta kun palaan niin tulee toinen meininki kelloon. Lähden kotiin heti kun työaika loppuu enkä tee iltoja hyvää hyvyyttäni. Kaipa se tilanne sillä tavoin tasoittuu pikku hiljaa. Pidän täyspitkät lomat putkeen enkä neuvottele. Lähden ruoka- ja kahvitauoiksi pois työpaikalta etten joudu omalla ajallani kärventelemään nälissäni. Minkävuoksi tekisin? Sen tuhatlappusen jonka vaivanpalkoikseni saan? Ehei, nyt tuli loppu.
Miksiköhän lääkärikunta on olemassa jos ei mm.toteamassa ihmisten työkykyisyyttä ja sairauksia.Luottakaa nyt vain lääkäreihin ja heidän kirjoittamiin sairausloma- todistuksiin.Lusmuja on aina ollut ja tulee aina olemaan,näin se on nähtävä.Tuskin kukaan,joka tekee töitä vakituisesti välttyy sairauslomilta,joten eiköhän me kaikki "saada"tehdä joskus myös työkaverin työt.
Linjaus on pidettävä hyvin selvänä: jos työntekijä ei vuoda verta, hän ei voi olla kipeäkään.
olla kerran kuussa pois jos kerran verta pitää vuotaa että saa olla pois
no tää oli vaan kevennys
Hei haloo:
Ei voi muuta kuin ihmetellä tätä palstaa. En yleensä luekaan, mutta nyt kun asia sattui niin läheisesti liipaisemaan omaa elämääni.15 vuotta takaperin olin hallinnossa jossa äitiysloman jälkeen siirryin uuteen jaokseen toiselle puolelle kaupunkia. Minuun kohdistui alistamista, arvostelua ja suoranaista "vainoa". Ajattelin itse että olen niin vahva, että kestän kyllä tämän, ja koska työ oli asiakaspalvelua , toimin niinkuin aikaisemassakin saman hallinnon yksikössä, eli palvelin asiakkaita. On tehty tutkimus, jonka mukaan yhden ihmisen syrjijtä työpaikalla aiheuttaa ns joukkopsykoosin", siis aletaan tuijottaa ja arvioida jokaista henkilön jokaista liikettä ja tekemistä. Lisäksi tutkimuksen mukaan henkilö joka joutuu syrjityksi, yleensä sairastuu psyykkisesti tai lähtee työpaikasta. Jotkut jaksavat taistella omien oikeuksiensa puolesta.
Jos ihminen joutuu painostukesn kohteeksi työpaikalla, eikä työnantajalla ole taitoa puuttua asiaan, eikä käsitellä sitä järkevästi, ei yleensä ole mitään tehtävissä, paitsi hakea oikeuteitse omia oikeuksiaan. Jos pomo on esim uusi eikä tunne hallintoa, hänet on helppo manipuloida jotain henkilöä vastaan. Ammattiyhdistysliike ei voi auttaa, kun on kysymykseä esim. valtionhallinto. On totta että työpaikalla poissaolevien töitä voi joutua tekemään, mutta joillakin on tapana pitää itseään niin korvaamattomana, että tulee esim. flunssaisena tartuttamaan muut työntekijät.
Edellä kerrotussa omassa elämässä tapahtunut työpaikkakiusaaminen johti uupumukseen ja samalla sairastuin elimelliseenkin tautiin. Viimein lähdin pois koko hallinnosta. On tämän ajan mediakirjoitusta luoda kuvaa yhteiskunnasta, joissa vain vahvoilla ja terveillä olisi oikeus elää. Ei kai meidän kansalaisten tarvitse mennä samaan naruun ikäänkuin olisimme särkymättömiä. Jokanen voi uupua, myös sinä joka niin kylmästi kirjoitit poissaolojen oikeutuksesta." Vain jos vuotaa verta...Ei pitäisi ottaa tuomarin viittaa harteilleen. Voi joutua itse kompastumaan ja "keräämään kiviä" eli perumaan katsantokantaansa.
Ei pidä heittää työyhteisössä yhden ihmisen harteille niitä paineita, jotka kuuluvat työnantajalle ja vieläpä koko yhteiskunnalle.
Tuohan nyt on ihan täyttä skeidaa. ^^ Kyllä nyt kolhut ja haavat kestää koska vain, mutta henkisiä vammoja ja kolhuja ei noin vaan korjatakaan pistämällä laastari johonkin. Mielestäni henkiset ongelmat ovat usein monin verroin fyysisiä pahempia.
on antanut voimia, kiitos!
ja muiden suuripalkkaisten poliitikkojen ja johtajien,TIETYSTI AIHEELLISIA????
Siitähän saa heti 2 viikkoo sairaslomaa, no helvetti, sai Kanervakin.
Sinähän järkevä olet,ja jos on painoongelmia niin 10kg pois painosta.Saanko lainata hyvää idistäsi ilmaseks.
pikkusen tulee sanomista , niin rouva heti saikulla. Olis kiva tietää tää lekuri, joka nää rouvan saikut kirjottaa!
Kiva tietää kuka se lekuri on,2viikkoa tekis hyvää.Kyllä sitä jotain keksii,kun terveenä saa sairastaa.Ja me maksamme kaikki.
Niin näet ettei alkuperäisessä artikkelissa eroteltu kanervaa eikä duunareita. Kanerva on ihan samanlainen duunari kuin me muutkin. Samat säännöt koskee myös häntä. Ei se ole hölmö joka pyytää vaan se joka sairasloman myöntää.
Useimmiten kaksi eri asiaa. Johtavassa asemassa olevilla harvoin mahdollisuutta sairastella. Työaika on 24 7 js ylitunteja ei kukaan kysele eikä kukaan laske. POliittisista päättäjjistä en sano mitään kun en asiaa tunne sen paremmin.
Ja kuka sitä nyt asioita tuntematta niitä muuten kommentoisi? Höh! ;-)
sairauslomaa tavalliselle pulliaiselle olisi myönnetty, mikäli syy olisi ollut tekstiviestit jonkin vosun kanssa ja niistä kärähtäminen.
johtuvat usein työstä.
Varsinkin kun pahaa mieltä pidetään työntekijän omana syynä.
Jos työnantaja on kyvytön puuttumaan työntekijöiden pahoinvointiin, niin pitäköön suunsa kiinni luvattomista poissaoloista.
Tylsäkin työ on ihan toisenlaista, jos työpaikassa on täysjärkinen pomo ja kivat työkaverit. Ei edes halua olla pois työstä.
Minun työnantajani on syyllistynyt kaikenlaisiin väärinkäytöksiin ja alaisten alentamiseen. Vuosia venyin ja joustin, tein mitä pyydettiin, kuljin silmät ristissä kun tein nekin vuorot joille ei löytynyt tekijää.
Lähdettyäni firmasta ainoa asia minkä he muistavat, on kahden viikon sairasloma joka on heidän sanojensa mukaan "paljon". Että kiitos vaan heillekin, vuosien huolellinen työ ja venyminen ei paina missään, mutta palkallinen sairasloma kylläkin...
Ai että sekin on työnantajan syytä, jos työntekijällä on paha mieli ja ahistaa töissä? Just joo.
ongelmat johtuvat huonosta työilmapiiristä.
Sanoohan sen nyt järkikin. Työantaja on juuri se, jonka tulisi puuttua asioihin. Se on hänen/heidän tehtävänsä.
Se on työnantajan vika, jos ei huomaa antaa kiitosta työntekijälle, vaan ahkerinkin saa paskaa niskaan koska on ollut 2 viikkoa sairaslomalla, kaikki edelliset vuodet vesittyvät sillä. Ei tullut yhtään paha mieli lähteä pois, eikä takaisin ole ikävä.
Entinen esimiehenikö siellä kirjoittaa, jotenkin kuulostaa niin tutulta asenteelta? Niin, jos kymmenkunta alaista voi huonosti, niin eihän se tosiaan johdon vika ole. Mitäs jos se johto katsoisi välillä peiliin, eikä aina työntekijät?
Asiaa ei voisi paremmin ilmaista.
Työsuhde on sellainen sopimus, josta molemmat osapuolet pyrkivät hyötymään: työnantaja saa työpanoksen tehtäviin, joita ei yksin pysty hoitamaan ja työpanoksen antaja saa korvauksen antamastaan työpanoksesta, eli toisin sanoen menettämästään vapaa-ajasta. Työpanoksesta (määrästä ja sisällöstä) sekä korvauksesta sovitaan keskinäisessä sopimuksessa. Ei siinä sovita mitään sellaista että työnantajan pitäisi kiitellä kumarassa tai että työnanatajan pitäisi järjestää sirkustemppuja jotta työntekijällä olisi hyvä mieli. Ei siinä sovita myöskään sellaisesta, että työntekijä olisi vastuussa työnantajan henkisestä hyvinvoinnista. Ihan fiftisixti siis. ;)
aina on vaihotehto: ryhdy työnantajaksi ja hoida hommat paremmin. Jos olet selvästi parempi työnanntaja kuin se jota moitit, saat paremmat työntekijät ja bisneksesi kukoistaa. Kaikki ovat silloin voittajia, sinä että ihanasta työilmapiiristään nauttivat työntekijäsi. Siitä vaan rohkeasti yritys pystyyn! Jooko? ;-)
saikkuja sillontällön pidettyä ja just sen takia ku vituttaa mennä töihin ei mun tartte lääkärillle sanoo,ku,että on selkä,niin kipee,ettei pysty töihin,niin viikko tulee kevyesti saikkua.helppoo eiks jee?
sairas? Lapsellista!
ike kanerva sai kenkää! on nyt saikulla? missä muussa duunissa kun saa kenkää voi jäädä saikulle?
kansanedustaja
Jos ihminen ei tunne kykenevänsä työhön niin kyllä hänen pitää hakea silloin sairauslomaa.
Jos työjärjestelyt tai sosiaalinen työympäristö, tai vaikkapa johtaminen on päin helevettiä ja vie ihmiseltä työkyvyn niin kyllä hänen täytyy päästä asiantuntijan luokse. Jotta tilanne voidaan korjata. Vai pitääkö ihmisen,kyvyttömän pomon takmia, katkaista jalka ensin ennen kuin voi hakea sairauslomaa.
Suomalainen työyhteisö on nykyään todella sairas.Täysin kyvyttömät esimiehet pilaavat työpaikkojen ilmapiirin ja suosivat ruskeakielisiä.Osaajia ei arvosteta.Koskela komppanianpäälliköksi...
kyllä ihmisen terveys on tärkeämpi,kuin työ silloinkun olaan sairaita,ompa kysymys ruumiilisesta tai henkisestä sairaudesta. Itse olen ollut pois työnantajan epäasiallisen käytöksen takia,lääkärini sanoi että olis oikeastaan poliisi juttu mutta minä en halua riidellä ja siksipä olen saikulla.
Tuntuu siltä että kaikki "sairaat" hakee lomaa vaan vitutukseen tai muuhun vastaavaan, kuten ettei ole työmoraalia eikä mielenkiintoa yleensäkään tehdä töitä.
On ilmeisesti aika helppoa. Sairausloman saaminen. Kävin tänään lääkärissä polveni takia joka on nyt aikalailla tönkkö. Ylirasitusta tms, en tiedä. Pystyisin tekee duunia mutta aattelimpa pitää loppuviikon lomaa kun viimeks olin sairiksella vuonna -92 tai jotain sinnepäin.
Moraalinen krapula on silti. =)
-Tommy_
Jos jää kotiin pyörittelemään asioitaan, ne paisuu. Jos on töissä niin on muutakin ajateltavaa, on tehtävä 100% jos hoitaa työnsä kunnolla. Ei tämä tarkoita sitä, että töillään hukuttaa murheet, murheet ovat kotona ja ne selvitetään siellä ei työpaikalla. Pitää vain sisäistää se mitä on työelämä ja mitä on yksityiselämä.
.
-SAKilainen AY-liike ja suuret puolueemme ovat sitoutuneen EU-arvoihin eli suurpääoman etuun..
-EU- ideologian mukainen palkkataso edellyttää orjuuden hyväksymistä osaksi työelämää,
lääkärit ja viranomaiset on ohjeistettu toimimaan virallisen EU-politiikan mukaan..
-Siksi heitteillejätöt, hoitamattomuus, virkavirheet ja oikeusmurhat ovat jo lähes sääntö eikä poikkeus
rahvaan asioiden tutkinnassa ja hoidossa..
-viranomaisten ja lääkärikunnan tapa ja tehtävä on syyllistää rikoksen, hoitovirheen tai heitteillejätön uhri,,
-uhreja ovat yhtäläillä maatalous- ym.yrittäjät konttoristit, kaupanmyyjät eläkeläiset kuin työläisetkin..
-Pääosin kansan ikärakenne tervehdytetään kehitysmaiden tasolle
ja kansan omaisuus siirretään glopaalin suurpääoman haltuun
järjestämällä nälänhätä Eurooppaan ja Suomeen..
-ilmastonmuutos metelöinti on yksi probagandistinen keino alistaa kansat kohtaloonsa kapinoimatta..
-
-Nälänhätää on Suomessa pedattu pitkään:
-Lipposen aikana luovuttiin viljan öljyn ym tarpeellisen varmuusvarastoinnista ja tuhottiin Suomen kauppalaivasto, jottei ruoka-apua saada meriteitse kuljetettua silloin kun sitä tarvitaan kaikkialla Euroopassa yhtäaikaa..
-poliittisesti valveutunut lääkärikunta työterveyshuoltoineen toteuttaa EU-politiikkaa vähättelemällä työperäisiä vammoja ja sairauksia.
-lääkäri tekee kunniamurhan Suomessa,tappaessaan toisen lääkärin hoitovirheen uhriksi joutuneen potilaan..-uhrina on yleensä köyhä nainen ja teko tilastoidaan hoitovirhe kuolemaksi..-TEO suojelee murhaajia väittämällä ettei potilas osannut ilmaista vaivaansa..
.
-Minut yritettiin tappaa työpaikkalääkärini suojelemiseksi.
.
-pomot yrittivät kimpassa päästä musta eroon teettämällä ylitöitä ja jättämällä työkoneeni korjaamatta.työnantajani (ilman vaaleja)nimeämät luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutettu auttoivat heitä tässä hommassa..minä uuvuin, rasituin ja vammauduin loppuiäkseni.
-työpaikkalääkäri antoi tukensa pomoille ja kollegiaalisella tuella yrittivät tappaa minut AroXia 120mg /2kpl. vrk.. -eivät suostuneet muuttamaan lääkitystä vaikka kerroin annostuksen olevan sydänvikaiselle tappava..
.
Meirän duunissa poissa oloja vähensi paljon se, että kyseltiinkin heti pois jääneen tilalle kaveria ylitöihin. Niin kävi duunarit kateellisiksi että poissa olot putosivat roimasti ja kaikki kärrkkyvät nyt toisten sairaslomia että pääsevät tekemään ylitöitä jotka meirän talossa ennen olleet harvinaisuuksia.
Meirän duunissa poissa oloja vähensi paljon se, että kyseltiinkin heti pois jääneen tilalle kaveria ylitöihin. Niin kävi duunarit kateellisiksi että poissa olot putosivat roimasti ja kaikki kärrkkyvät nyt toisten sairaslomia että pääsevät tekemään ylitöitä jotka meirän talossa ennen olleet harvinaisuuksia.
"pomot yrittivät kimpassa päästä musta eroon teettämällä ylitöitä."
Bullshit alert! Ylitöihin ei ole pakko suostua.
.
-rekat haki rojut varastosta. jos olisin lyönyt ovet kiinni, olisin saanut fudut..
-vapaapäivinäni kuljetuspäällikkö soitti kuljetusliikkeeseen, tilaten autot tulemaan aiemmin..
-Luottamusmiesvaaleja ja työsuojeluvaaleja meillä ei pidetty.jätkät nimesi itsensä jatkamaan luottamusmiehenä..
-luottamusmies oli aina mukana anomassa työnantajalle oikeutta teettää lisäylityötunteja mulle..
siinä oli tasan kaks vaihtoehtoa. tehdä ylitöitä tai lopettaa työ..
.vutuiset ylityöt oli vähimmillään 200 tuntia enimmillään 300 tuntia..
-työpaikan ikioma työpaikkalääkäri ja terveydenhoitaja olivat sitä mieltä että työnantajan vaihtaminen parantaisi tilanteen..
-pomoilla oli tapana syödä jätkä ulos sen luovutuspaikan kautta..(neljän muun luovuttajan autot tuli ajallaan,ne haki rojut klo 15-19. mun autot tuli 15-21.joskus myöhemminkin).
Palkkarahoista maksetaan kuitenkin niin suuri osa veroja, että joskus voi työajalla sairastellakin. Se on ihan reilua käytöstä työnantajalta, ettei joka sairaslomasta nipota. On oikeus myös sairastaa, vaikka pitäisi töissä ollakin. Siihen tämä yhteiskunta perustuu.
Just olin pois viikon kun äitini kuoli. Enkä yhtään potenut huonoa omaatuntoa. Ihan sama kuka mun työt sillävälin teki. Sain lääkäriltä todistuksen ja hän sanoi että hae lisää jos tämä ei riitä, mutta tulin töihin ihan itseni takia, en työnantajan.Ihan turhaa lässytystä näistä poissaoloista, minä ainakin olen pois jos siltä tuntuu. Aina lääkärintodistuksella.
pienestähän se vakavakin masennus alkaa joten oireet on syytä sairastaa heti pois. Tällaisessa tapauksessa sairausloma ei todellakaan ole turhaa.
Tiedän kun olen tämän rumban läpikäynyt ja toipunut.
edelleen sitä luokkaa, ettei turhia poissaoloja olekaan. Silti liiankin yleistä on edelleen ärsyttävä sädekehän kiillottelu, että puolikuntoisena haetaan irtopisteitä töissä ollessa. Jokaisessa ammattikunnassa on kyttääjiä, kunka tekee ja minkä verran. Tälläkin hetkellä esim. Opettaja-lehden yleisönosastolla käydään kiivasta keskustelua toiseten töiden laskemisesta. Tosi paljon on työmaita, joissa ilmapiiri on niin tulehtunut ja vääristynyt, erttä tervekin alkaa somatisoida. Näidenkin rivien välistä kuultaa hienoinen katkeruus, sillä vaikka omista kauhutyöpaikoista onkin kulunut vuosia, on niiden aiheuttama ahdistus edelleen liian hyvässä muistissa. Suomalaiset ovat valitettavasti niiiiiin kateellista kansaa...
eri asiaa.
nykyään niin kovat arvot, että se vie monen terveenkin ihmisen sairasvuoteelle. Ei ole mikään ihme, että mielenterveyssyistä monet tippuvat hektisen työelämän rattailta. Eikä kaikkia todellisia vaivoja pystytä mittaamaan kuumemittarilla tai verikokeilla. Ihminen kun on edelleen psykofyysis-sosiaalinen kokonaisuus.
Eikä mikään inssinööri tiedä hölyn pölyä kuka on loman tarpeessa. Olinpa taannoin asiakkaana Lääkäri-insinöörin luona, siinä se vasta varsinainen satusetä. Äijällä oli PC.ssä auki yrityksen tasekäyriä toisella koneella lääkeyrityksen tuotetiedot. Sieltä jeppe määräsi lääkettä, mutta jäi hakematta.Menin oikean Lääkärin pakeille joka määräsi toista lääkettä ja vain ripauksen siihen annokseen mitä Lääkäri-inssinööri sohas paperille.
sillon kaikki on samantien pois töistä.
Kehotan kaikkia ottamaan yhteyttä omaan työsuojelu piiriin. Varsinkin, jos olet joutunut sairaslomien vuoksi puhutteluun, tai saanut jopa varoituksen. Edellyttää tietenkin, että sinulla on sairasloma todistukset poissa olostasi. Sairaslomista johtuva puhuttelu, tai varoitus katsotaan syrjinnäksi, ja saattaa pahimmassa tapauksessa aiheuttaa työntekijän vakavemman sairastumisen ahdistukseen, ja masennukseen painostavan ilmapiirin vuoksi. Pomo saa työsuojelu piiriltä niin paljon paskaa niskaansa, mitä pystyy edes nielemään, lisäksi työsuojelu piiri ilmoittaa asiasta vielä liittoonkin, joka puuttuu myös asiaan. Olenitse tehnyt kyseisen ilmoituksen työsuojelu piiriin pomostani, ja teen tarpeessa uudelleenkin. Kyllä se kuitenkin on lääkäri, joka YHÄ määrittää, kuka on sairas, tai ei, oli sairaslomia kuinka paljon tahansa.
Sen työkulttuurin minkä sotiemme Veteraanit suomeen loivat.Niin nämä Vittu-pomot sotkee kaiken
Sellaisen pomon joka syrjintään ja suoranaiseen piruiluun sortuu hänen työnsaanti mahdollisuudet täytyisi nollata, niinkuin tehdään Työnantajien puolesta työntekijöillekkin.
sanonut monta kertaa, ettei mikään vaivaa, mutta ei vaan huvita mennä töihin. Aina saa saikkua erilaisilla selityksillä. Onhan se kiva käydä "vapaalla" ostoksilla, suursiivota, pihahommia ym., kun on aikaa.
Joo vähän ihmetyttää, että miten ihmiset kehtavat "kehuskella" tai hakea tuosta vain sairaslomaa vaikka ei ole mitään vikaa. Henkilö joka hakee sairaslomaa tuosta vain vaikka ei ole mitään vaivaa tai sairautta niin ei varmaan ajattele muuta kun omaa itseänsä. Pahimmassa tapauksessa sehän vain tarkoittaa että kun "teko sairas" lähtee sairaslomalle niin toinen joutuu tuuraamaan ja simbsabim niin toisella sitten on tupla hommat. Ja miten pomo huomaa sen asian? Ahaa toinen kaveri on sairaslomalla eli sinun pitää tehdä tupla hommat ja et saa mitään ylimäääräistä korvausta tai edes kiitosta ja jos pomolle vahingossa sanot, että et kerkiä tehdä kaikkia hommia niin joudut tekemään ylitöitä tai saat korkeintaan vit*uilut. Eli minun mielestäni tämmöiset henkilöt pitäisi ottaa seurantaan, että jos alkaa tulla näitä "sairas" tapauksia useammin vaikka pitemmällä aikavälillä. Vaikka sen takia, että esim muut työntekijät eivät joudu tekemään tupla hommia sen takia vain koska "Mattia" vain vit*tti tulla töihin. Itse minut on ainakin siihen opettu/kasvatettu, että ollaan sitten sairaslomalla kun ei enää pysty tekemään töitä. Tv rehellisyys maan perii.
kiitoksen yhdestäkään asiasta pomoltasi? Jos olet saanut kiitokset jostain, niin se on ERITTÄIN harvinaista tänä päivänä.
Toinen kysymys on, kuka niitä kiitoksia "pomoilta" kaipaa? Töissähän tässä vain ollaan...
Jos ei huvita mennä töihin. Kyllä jokaiselle löytyy työ mistä pitää ja sitä kautta on onnellisempi kun saa henkistä tyydytystä työssä onnistumisesta, oli työ sitten mitä hyvänsä. Jos pitää huvikseen jäädä pois niin vika on kyllä työntekijässä, ei kukaan ketään pakota tekemään töitä kellekkään. Aina on vaihtoehtoja.
sairauslomatapaus sitten, suurinta kusetusta mitä olla saattaa. Niin Kanervallakin kuin muillakin politiikoilla ja päättäjillä on näemmä jonkinlainen sairausloma-automaatti, josta lohkeaa heti lomaa kun vähänkin sattuu jotain mokaa tai iskee esim. pika-masennus, joka on yksi näitten porukoiden muijien muotitaudeista. Sopii myös ihmetellä näitten tyyppien "sairauslomia" määräävien lääkäreitten touhuja. Ja mikä parasta kukaan ei kyseenalaista eikä muutenkaan kysele näitten "sairauslomien" perään.
Mikään laki ei edellytä kertomaan työnantajalle sairasloman syytä, oli selkä vaikka kipeä, niin eisitä tarvitse kertoa. Näin ne faktat vaan on.
tai ainaski tietää jotaki asiasta, ja niin pitääkin.
Luottamusmiehille on asioita turha uskoa, ne kun ovat järjestään pomojen perseennuolijoita, joita ei duunarien oikeudet kiinnosta. Lisäksi jatkaisin, että pomo ei voi sairaslomasta pitää puhuttelua, tai antaa edes varoitusta, saatikka irtisanoa. (Lain vastainen). Lisäksi työsuojelu piiriin tollaset pomot pitää ilmoittaa, jotka syrjii sairaslomilla olevia, kyllä se virasto huolehtii siitä, ettei tämä tule toistumaan. Kyseessähän on nimeenomaan syrjintä.
Minä menin pyytämään apua lääkäriltä unettomuuteen kun en saanut nukuttua enää kuin pari kolme tuntia vuorokaudessa. Eli siis hiukan sairaslomaa ja kenties neuvoja millä palauttaa uni elämänkriisin keskellä.
Ei herunut sairaslomaa eikä neuvoja. Menin siis tietysti töihin kun en ole koskaan luvatta poissa ollut enkä koskaan edes töistä myöhästynyt.
Lopputuloksena olin asiakkaiden eteen pyörtyminen kaksi päivää lääkärissä käynnin jälkeen. Sairaalassa jouduin olemaan neljä vuorokautta ja sen jälkeen sairauslomalla melkein kaksi kuukautta. Löin pääni pyötyessäni kassalaatikon reunaan ikävin seurauksin.
Että se turhista sairaslomista kun ei edes tarpeeseen sitä saa ennen kuin vahinko tapahtuu....
vuosi sitten kun mietin läheisen kuoleman takia jäämistä kotiin. Mutta kun sitä mietiskelin, niin olisinko siitä tullut hullua hurskaammaksi neljän seinän sisällä.
Yleensä olen viime tinkaan menijä lääkäriin. Nyt tällä hetkellä jalka vaivan takia sl josta kärsinyt 3kk ..siinä kyllä tuli vähän noottia lekurilta ettei saisi pitää pitkiä aikoja kivun kanssa mennä. Mutta itsellä sellainen työ että kolotuksia syntyy nopeempaan kuin menee, niin kaikkeen ei kiinnitä huomiota silleen.
ONHAN SE VAIN TYHMÄÄ MENNÄ KIPEÄNÄ TÖIHIN JA TARTUTTAA TOISETKIN TYÖNTEKIJÄT.SITTEN TULEE KAIKENLAISET JÄLKIVAIVAT.PITÄÄKÖ IHMISEN TAPPAA ITSENSÄ TYÖN TAKIA!EISITÄ KUKAAN TULE KIITTÄMÄÄN,VAIKKA KÄSI MAASSA TYÖPAIKALLE RAAHAUTUISI!!HALOO JÄRJEN KÄYTTÖ ON SALLITTU!!!?
T:NIMETÖN
porukka hakee lian helposti saikkua
ja myös saa lian helposti sitä
Lusmuilu kuuluu nykynuorison imagoon.
Ei jakseta sitä, eikä tätä.
Moniko meistä vanhankansan ihmisitä voi olla pois töistä, vaikka olisi siihen todellinen syy.
Nuoret pilaavat itse omat mahdollisuutensa. Ei ole sitä työmoraalia.
Luulisi lääkäri-ihmisen senverran ihmisestä tietävän. Terveyteen kuuluu sekin, että ihminen haluaa olla hyödyksi muillekin kuin itselleen ja tehdä jotain leipänsä eteen. Kyllä siihen mielestäni aina jokin syy on, jos ihminen sairaslomaa hakee.
Joku voi todeta, että onhan laiskuus... pitkään jatkuvana siinäkin on kyse sairaudesta. Lyhytkestoisena taas se antaa näyttöä siitä, että työ on liian rankkaa ja viikkovapaat eivät riitä latautumiseen. Terve ja viisas ihminen ei aja itseään loppuun, vaan hellittää ennen loppuunpalamista. - Tiede on mennyt eteenpäin, mutta ihmisestä ei ole vielä saatu kehitettyä konetta. Ja onko se harmi?
Kanerva mikään kone ole,ei Suomen ulkoministerillä ole mitään kiirettä,pelkkä edustus juttu.Olis laittanut jonkin järkevämmän välillä koohottamaan.EU ulkopolitiikan hoitaa.Voihan sen kyllä olen samaa mieltä sanoa puhelimessakin,tai textaa viestin,häneltä se käy.Mitään muuta ei ole kuin kumarrusta eu,n suuntaan.Suomi ei päätä mistään enää yksin.
Siellä kun sekoilee tai muuten mokailee,voi hakea pitkänkin sairasloman,eikä kukaan perään kysele.Voit matkustella harrastaa liikuntaa,tai mitä vaan keksitkään.Siellä ei sairaslomista nipoteta,potilas saa niin pitkän loman,kuin hänestä itsestään parhaalta tuntuu.
Ministerit "sairaus" lomailee miten lystää työtätekevät eivät saa sairastaa ollenkaan,tämä on sitä porvarihallituksen politiikkaa.
Oulun kaupungissa porukat keskimääin 21 päivää vuodesssa sairaslomalla. Eli lomailevat reilut kaksi kuukautta/vuosi. Vertailuna oma vaimo, joka yrittäjä, hoitaa kahdeksan potilasta/päivä, kaupungin palveluksessa olevat max. kuusi/päivä.
Eli jos vituttaa ja lääkäri kirjoittaa sairaslomaa, syynä taitakin olla potilaiden puute ennen kuin työn paljous.
tosi on useimmat sairaslomat ovat turhia.
nykyään ihmisillä on usein hyvin alhainen työmoraali ja kipu kynnys hyvin alhainen.
Samaten lääkäreitten moraali on samalla laskenut.
Kaikki nämä näkyy runsaina poissaoloina työpaikoilta.
Miksi ennen ihmiset paranivat 1-2 päivässä , sairaslomaa ei helposti saatu - nyt sairaslomat aina vähintään 3-4. menet lääkäriin niin se on heti 3 päivää sairaslomaa.
Ennen oli työntekijän karessi 2 päivää ja ihmiset eivät sairastelleet silloin paljoa.
Poissaolot kinnostaa vaan kun on oma pussi kysymyksessä.
jos lääkäri toteaaa että työntekijä ei ole työkunnossa hän ei silloin ole.eikä siitä tarvi tuntea huonoa omaatuntoa jokainen voi joskus sairastua silloin tehdään ne hommat mitkä keretään
Nimen omaan näinse vaan menee:
Vai ei sais olla veke ku "v-tuttaa"? Kyllä nyt rohvessöörit ei taida tuntea elävää elämää? oliskohanko se jokelan jepenkin kannattanut jäädä himaa, eikä tulla väkisi skolee?
Meillä tämä on valtava ongelma. Joka ikinen päivä sairausprosentti on 25 % luokkaa. Minkäs teet...Pitkäaikaissairaita on 2. Näille ei voi silloin antaa potkuja mutta lisähenkilökuntaakaan ei luonnollisesti voi palkata. Sen lisäksi aina 4-5 henkilöä sairaana. Luulen, että olen kuullut jo kaikki mahdolliset tekosyyt. Post-traumaattista stressistä aamupahoinvointiin, unettomuudesta niskakipuihin. Kyllä on rankkaa..
Lääkärintodistus tarvitaan vasta viidentenä päivänä, niin eipä ihme että tätä käytetään hyväksi. Laiskaa porukkaa, kumma juttu että samat naamat aina loistaa poissaolollaan. Myönnän, ettei näille henkilöille juuri kiitosta heru, ehkäpä osaavat irtisanoutua silloin nopeammin ja saan palkattua paremmalla työmoraalilla varustettuja henkilöitä.
Meidän firmassa tarvitaan lääkärintodistus jokaisesta sairaspäivästä! Ei kelpaa terveydenhoitajan todistus vaikka jokainen voi kyllä nähdä jos on esim. kova flunssa päällä! Käsittelen työssäni paljaita elintarvikkeita joten flunssassa ei ole asiaa töihin. Et sinäkään varmaan ostaisi ruoka-annostasi myyjältä ( joka sen annoksen myös valmistaa ) jos henkilö on silminnähden räkätaudissa.
Ja raskaudenajan aamupahoinvointi on todella HYVÄ syy olla sairauslomalla!!! Olet ilmeisesti mies joka ei ole sitä kokenut. Kukaan ei voi olla töissä jos oksettaa/oksentaa koko ajan. Aamupahoinvointi voi olla todella rajua.
lääkäreiden on pakko antaa vähintään 3 päivää sairaslomaa, menee hiukan vain esitteleen että selkä kipee. Olkoon kipee tai ei, lääkäreiden velvollisuus on antaa väh 3 päivää saikkua, teki sit kokeita tai ei. Raakoja faktoja taas :)
Vittu,viina,viha ja velat ,siinä syy vittumainen duuni ja v mäinen pomo.
"Suru ei ole sairaus" Olen samaa mieltä....mutta.
Poikani kuoltua en jäänyt sairauslomalle heti. Kävin töissä....mutta.
Nukkumiseni jäi pariin kolmeen tuntiin vuorokaudessa,näin jatkoin kuukauden päivät. Sitten kyllä iski totaalinen uupumus ja jouduin jäämään pitkälle sairauslomalle. "SURU EI OLE SAIRAUS" siitä vain voi sairastua. Jos olisin heti tapahtuman jälkeen rauhassa saanut käsitellä ja "SURRA" asian...........olisinko tarvinnut pitkää sairauslomaa. Kumpi parempi?
Kävin maanantaina sairaalassa. Oli kuumetta, poskiontelot tulehtunu, kurkku kipee, yms. "pientä". Lääkäri määräsi verikokeeseen ja jotain pillereitä. Sitten kysy pärjäänkö töissä. Mä olin aika hölmistyny tuosta kysymyksestä. Sanoin suoraan että en jaksa siellä kuumeessa olla ja kun tätä on nyt jatkunu kohta 3 viikkoo. Kysy sitten että sairaslomaako pitäis saada, hämmästys vaan suureni. Eikö kuumeestakaan enää saa saikkua, buranaa vaan naamaan ja töihin. Sitten hän kirjoitti kuitenkin koko viikon sairaslomaa. No tulehdus arvothan oli korkeella, seuraavana päivänä uudelleen vastaanotolle. Eri lääkäri, eri kuuri ja vielä joku nieluviljely koska epäili angiinaa. Nyt ootellaan tuloksia. Tähänkö tää menee, duunari ei saa saikkua vaikka olis kuinka sairas. Oon vielä raksalla töissä, joten joudun ulkonakin työskentelemään. Mutta eihän ne lääkärien lasipalatsit valmistu saikulla :D
Vaikea uskoa, että kukaan haluaa perusteetta sairaslomalla olla. Elämänkriiseissä tai uupumuksessa sairasloma tulee tarpeeseen, jotta jaksaa taas työssä. Vastuu työstä voi painaa usein lomallakin.. En itse ainakaan huvikseni sairaslomalla olisi.
Mutta niin se vain on. Tämä maailma ei muutenkaan aina ole niin kaunis kuin miten siitä pienenä pyjamassaan ajatteli.
Mukavahan se on kotona rahaa nostaa ja käydä vaikka kalassa.
Työkaveri on ollut tämän vuoden puolella tasan viikon töissä. Ai että on hieno painaa hommia kahden edestä.
Kiitos "työ","kaveri"
oli tuossa aamulla 39,1 kuumetta ja illalla 39,8, olin kaksi päivää poissa töistä. Luultavasti vielä maanantai ja tiistai menee flunssan kourissa, kuume tosiaan pyörinyt keskiviikko illasta saakka noissa luvuissa. Ei tässä kunnossa kyllä töissä kykene olemaan tai jos yrittää olla, niin vakavat jälkitaudit ovat todenäköisiä esim sydänlihas tulehdus.
Kykypuolue kokoomus tämän kyykytyksen takana.
Toki ihmisellä on oikeus sairaslomaan, jos on "oikeasti" ja " tarpeeksi" sairas. Pelkkä mielipaha ei oikeuta sairauslomaan. Elämässä tapahtuvien suurien tapahtumien (läheisten kuolema/sairastuminen jne..) tietenkin eri juttu, mutta silloin lieneekin jo kysymys suuremmasta henkisestä koettelemuksesta kuin mielipaha.
No, omassa työssäni olen ihmetellyt sitä, miten samat ihmiset sairastuvat niin usein. Onkohan heillä jonkinlainen alttius saada kaikki infektiot ja mielipahat päälleen. Joskus harmittaa. Yritän "niellä" listaan ilmestyvät S-päivät sanomatta mitään, mutta mielipahaa tunnen. Olisikohan sairausloman paikka????
En ainakaan itse vois kuvitella jääväni mielipahan takia sairaslomalle. Onko tullut mieleen, että näillä "mielipahan" takia poissaolevilla saattaa olla masennus taustalla? Siinä vaiheessa kroppa reagoi fyysisesti rankasti vastaan ja on henkisesti paha olo. Katsoisitko hyvillä mielin työkaveriasi, jolla on paha olla? Minä en ainakaan. Silloin on hyvä ottaa pieni paussi töistä ja sairastaa rauhassa. Yrittäkää jo ymmärtää, ettei me olla samasta puusta tehty! Jollain voi olla menneisyydessä semmoisia asioita, mitkä nousee pintaan stressin aikana ja silloin saattaa iskeä masennus. Silloin ei todellakaan nauti olostaan, saatikka mistään.
Ymmärsitköhän minut nyt jotenkin väärin. Sanoinhan, että elämän suurien kriisien keskellä on tietysti "oikeus" sairaslomaan. Pidän toki vakavaa masennusta sairautena, joka edellyttää asianmukaista hoitoa lomineen.
Mutta mielipaha; se on eri asia. Olen törmännyt työpaikallani sairauspoissaoloihin, joiden syyt ovat olleet ,huom!vain minun mielestäni,peräti keveät. Eräs nuori neito rakastui usein ja yhtä usein rakkaussuhde katkesi. No, mielipahan paikkahan se on, mutta mielestäni ei sairausloman paikka. Eräs henkilö oli ollut muutaman kuukauden töissä vastavalmistuneena ammatti-ihmisenä, mutta työstressi uuvutti jo parissa kuukaudessa. Tällaista uupumista hänellä jatkossakin on ollut aika usein. Kyse ei ole masennuksesta, ehkä ennemminkin työhaluttomuudesta. Olen ehkä kova sanoissani, mutta olen myös työtä arvostava ihminen, enkä voi ymmärtää, että pienet elämän tuulet nujertavat "tautivuoteelle".
Riittääköhän tämä perusteluksi. Jos olet vakavasti masentunut itse, hoida toki itsesi terveeksi. En arvostele "oikeasti" sairaita, kuten jo ap. kirjoituksessani sanoin.
Hyvää kevättä.
mä hain aina lääkärintodistuksen ja toimitin sen työnantajalle,vaik ei ois ollu pakko.Kuuluu hyviin tapoihin nääs. nykyään ei oo tommosii ongelmii,työeläke alle 35v.
Merikukka veti taas sairaslomaa eduskunnasta ja sehän siltä käy ehkä talon kovin lintsari. Palkka kun silti siellä juoksee vaikkei tee mitään.
Kenelle se muuten sitä äpärää odottaa - ei kai vaan Vanhaselle - nehän diskoili silloi kovasti. Masa tuntui tekstarien perusteella olevan ahne tavaralle ja kukalla sen saanti lienee löysää....kuten sen työmoraalikin.
Eikös se ole lääkäreiden tehtävä määritellä onko henkilö sairausloman tarpeessa?
eduskunnassa on ainakin perusteettomia paljon
ainakun tiedoitusväki joltain sieltä kysyy jotain
niin vastaus on hän on sairaslomalla...
ite en saa vaikka kuinka yritäisin
mulla lähes kaikki perussairaudet, tuki ja liikuntaelin kivut ..patit, nivelet poksahtelee..
syöpäkin saattaa olla koepalat vaan hävinneet??
eli ompa ihanaa töissä käyn, maksan itse kulut, lääkäreille en ees pääse jonojen takia.Työterv.lääkäri missä lie saa soittaa työterv hoitajalle monta päivää peräkkäin..ei kukaan vastaa..Sairaslomaa ei ne kirjota juuri koskaan!!!enkä sitä vaadikkaan..vaikka nukun huonoja yöunia ja se näkyy sitten.Masentunutkin olen eikä ihme.Itse saa itseään hoitaa,tein hoito testamentin vaan kivut hoidetaan.Eli lääkäri käynnin kohdallani saa vähentyä..dialyysihoitokaan ei kaukana ole tunnen sen, pillerihoidolla nyt, tarvittas insuliiniä mutta en halua alkaa pistämään.
Kivut on kaikein pahimmat ja ne vie voimavarat.Ja yöunet.Kiputilat seuraavana päivänä jäykkä ja kankee,eikun apteekin pilleriä naamaan panadolia.Tulehduskipulääke ei sovi!
Tulehduksia on talvisin mutta niistä ei lomia saa vaikka paha astmakin on.Enkä pyydä.
Selvästi,jos se ois palkatonta.Eli selvä peli,jos et töissä ole ,ei tule palkkaa.Itse olen väliin työntekijä,jatyönantaja.
Oikeassa olet et poissaolot vähenisi mutta kuka kaipaa työpaikalle sairaana olevaa ihmistä itse en ainakaan.
Sitäpaitsi työpanos kyllä jää vaatimattomaksi ja voi olla tapaturmariski myös muille tai sairastuttaa muuta porukkaa.
En ymmärrä miksi työstä pitäisi tehdä ihmiselle vielä nykyistäkin vastenmielisempää sairausloma on hyvä etu ja on sivistyksen merkki kyllä kapitalisti suomessa tienaa jo tarpeeksi.
Työntekijänä niin,sinähän voit siirtyä terveeksi pomoksi,sillä tarvitsevatko he sairauslomia,vai kaatuvatko he saappat jalassa.
Sairausloman omavastuu oltava minimissään viikko niin loppuu turha laiskottelu.