On jo kokeiluasteella ja urakkapalkkausta testataan Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirissä.
Teoriassa ajatus on hyvä ja ansiot nousisi tehdyn työmäärän mukaan mutta onko tässä kuitenkaan potilasturvallisuus varmistettu. Jos oletettaisiin että potilasturvallisuus ei kärsisi niin tämä saattaisi olla hyvä ratkaisu hoitajapulaan.
Halukkaita on jo ilmennyt.
Asiasta lisää Iltalehdessä
http://www.iltalehti.fi/helsinki/200804257568082_hi.shtml
Teoriassa ajatus on hyvä ja ansiot nousisi tehdyn työmäärän mukaan mutta onko tässä kuitenkaan potilasturvallisuus varmistettu. Jos oletettaisiin että potilasturvallisuus ei kärsisi niin tämä saattaisi olla hyvä ratkaisu hoitajapulaan.
Halukkaita on jo ilmennyt.
Asiasta lisää Iltalehdessä
http://www.iltalehti.fi/helsinki/200804257568082_hi.shtml
Vastaukset 8
Vanhimmat
"Teoriassa ajatus on hyvä ja ansiot nousisi tehdyn työmäärän mukaan .."
.. töissä ja vieläpä urakoita tehty?
Miten selitätte, että työmäärä olisi riippuvainen palkanmaksutavasta?
:D
Urakkatöitä olen tehnyt useita vuosia ja myös ns. bonuspalkkiopohjaista työtä.
Ne jotka tuota on tehneet tietää mistä kyse.
TYÖMÄÄRÄ on riippuvainen palkkauksesta?
:)
viitsit olla hoitsuille vielä(kin) kade? No se on voi voi;)
Ostin pari tonttia n.vuosi sitten..Hinta yhteensä 12.000e.Möin ne alkuviikosta 55.000e oletko minullekin kateellinen?
Miksi olisin. Kauppa se on mikä kannattaa
Joka potilaasta urakka.Jos olisi ilmeisesti parantumaton niin insuliinipiikistä saisi ylimääräisen bonuksen.
turvallisuus taataan.
Eri asia sitten, mitä moinen kilpailuasetelma aiheuttaa itse hoitohenkilöstön keskuudessa. Kyllä siellä taas ahneet (ja nopeat?) tyrkkivät hitaat pois tieltään.
No, miten sitten toinen vaihtoehto. Eli tehtäis vaan hitaasti mutta varmasti normaalilla työajalla, saatais ehkä jonoo, sitten oliskin jonon purku lauantai- ja sunnuntaityönä suurella porukalla?