Minua harmittaa tämä tasa-arvo hömpötys jota työnnetään joka paikkaan. Esim työelämään. Siis tämä samapalkkaisuus. Olen L-suomalaisessa sairaalassa päivystyspolilla töissä. Saan samaa palkkaa kuin naispuolisetkin hoitajat mutta raskaammat työt jätetään minulle sillä perusteella, että kun olen mies niin jaksan paremmin. Esim. kun polille tulee riehuva potilas niin ennenkuin vartijat ehtivät paikalle niin minut haetaan hätiin työvuorossa ollessani ikäänkuin se, että olen mies antaisi olettaa minun haluavan tapella. Olen yrittänyt puhua aiheeesta työpaikalla mutta se on kostautunut tyyliin "oletkos homo" kun olen valittanut. Ja kuitenkin palkka on sama kuin naispuolisella hoitajalla. Tässäkö on se tasa-arvo. Palkka on sama mutta työ raskaampaa.
Harmittaa!
arska
15721
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Joo joo, ei miehistä ole mihinkään muuta kuin valittaan.
On hyvä jos pystyt edes fyysisesti rauhoittamaan jonkun, tavallisimmin kylläkin nainen pystyy paremmin rauhoittamaan riehuvan MIEHEN kuin toinen mies.
RIehuja tuntee fyysisesti vahvemman läsnäolon uhkaavksi ja tulee vielä aggressivisemmaksi, kun taas nainen saa tappelupukarin helpommin rauhottumaan.
Ilmeisesti siellä sinun työpaikassa otetaan se helpoin tie, että laitetaan sut pois tieltä niin että saadaan tehdä tärkeitä töitä rauhassa.
Cutting up,
Valerie
Kukahan se täällä taas ruikuttaa. Heikko nainen, kuten aina =)
Kysymys on periaatteellinen. Tuo riehuvan potilaan taltuttaminen oli vain yksi esimerkki. Samaa koskee muitakin fyysisesti raskaita työsuoritteita. Jos palkka määräytyy vain koulutuksen ja ammattitaidon perusteella niin se luo epätasa-arvoisen tilanteen palkkauksessa miehen ja naisen välillä. Palkkauksessa tulisi ottaa huomioon miehen paremmat fyysiset ominaisuudet ja niiden antamat mahdollisuudet toimia kokonaisvaltaisesti tilanteissa joissa fyysistä voimaa tarvitaan. Mitä tulee tähän mainitsemaasi naisen paremmuuteen riehujan taltuttamisessa niin voin 15vuoden kokemuksella niin somaattisissa kuin psykiatrisissa hoitoyksiköissä työskentelyn jälkeen sanoa, ettei se pidä paikkaansa. Tärkeintä on olla itse rauhallinen ja varma. Se rauhoittaa parhaiten riehujan. Mikäli kyseessä on huumeiden tai alkoholin/lääkkeiden sekakäyttäjä on hyvin tyypillistä, ettei tämänkaltaiseen riehujaan tepsi normaali lähestymiskeinot vaan silloin tarvitaan yksinkertaisesti vain manpoweria. Ja kun alkaa rytisemään niin pelästyneneen kanaparven lailla naispuoliset kollegat lähtevät karkuun, jopa lukkojen taakse. Läheltäpiti tilanteita on ollut joissa olisin voinut loukkaantua. Ainoa mitä haluan on, että tämä paremmuuteni naiskollegaan nähden tunnustettaisiin palkan muodossa. Jokin ns.mieslisä olisi paikallaan. Vai onko hyvä Valerie tasa-arvo mielestäsi sitä, että se on olemassa vain silloin kun nainen on epäreilusti alipalkattu samaa työtä tekevään mieheen nähden? Eikö se toisinpäin toimikkaan?
Heti sitä on mies inumassa vahvan miehen lisää ku vähän pikkusormea liikuttaa.
Entäs ahkeran puurtajan lisä, tai älykkölisä nopeista lahjakkaista ongelmanratkaisutilanteista sairaanhoidossa?
Ja ei siinä yksi henkilö riitä jos vöihin pitää potilas laittaa, ei edes yksi mies.
Vahvan miehen lisä, joo joo.
Miten sä luulet naisten selvinneen hulluistaan silloin kun miehet olivat rintamilla.
Ja vaatikaa oikeutta käyttää kyynelkaasua, niinkuin poliisitkin käyttävät samoissa tilanteissa, niin jo alkaa tulla rauhallista eikä tartte puolta yötä painia seinähullujen äijien kanssa.
samasta TYÖSUORITUKSESTA. tässä sitä taas ollaan, vaaditaan samasta työstä samaa palkaa vaikka työsuoritus on se, joka ratkaisee. Jos olisit yksityisen palveluksessa todennäköisesti saisit parempaa palkkaa, koska pystyt tekemään sellaisia tärkeitä asioita, joita muut eivät pysty tekemään. Tasapäistävä julkisen sektorin koneisto mahdollistaa suojatyöpaikat.
Syyt yksilöiden välisiin palkkaeroihin johtuvat heidän korvattavuudestaan eli miten helppo on löytää toinen työntekijä antamaan saman panoksen samalla palkalla. Sinuna hankkiutuisin pois julkiselta sektorilta niin kuin miesopettajat ja -sairaanhoitajat tekevät.
Oletko sinä tyttö- vai poikatyhmeliini?
Homohan sä olet kun tollasta nyhveröhommaa teet työksesi
Palstan kaikkien aikojen älyttömimpiä provoja.
esille osaston- tai ylihoitajan kanssa tai yhteisissä palavereissa, jos koet sen ongelmaksi. Kieltäydy olemasta se, joka lihaksineen menee yksin rauhoittamaan riehujan. Voisitte sopia rauhoitusryhmistä, jotka yhdessä astuvat "tuleen".
Ei terveydenhoitopuolella kaikilla osastoilla ole miehiä tai judotaitoisia naisia, silti naiset joutuvat rauhoittamaan hankalia potilaita (tai erilaisia tunkeilijoita). Ja naiset tekevät sitä samaa raskasta työtä kuin sinäkin, jotkut naiset ovat voimakkaampia kuin toiset. Eivät ne riskit naisetkaan saa lihaslisää.
Minullakin on työssäni erityistaitoja - tai oikeammin tietoja - ei tulisi mieleen vaatia lisäpalkkaa siitä syystä, että autan työkavereita. Saan itsekin apua muilta, koen sellaisen sosiaalisen ja tiedollisen vaihdon lähes pelkästään hyväksi.
Toivon, että pitemmän päälle ihmisten osaaminen ja työhalut jotenkin palkitaan, siinä olet mielestäni oikeilla raiteilla. Alanne palkkausjärjestelmä lienee melko kankea, eikö kannustustyyppisiä palkkioita voisi hyödyntää? Keskustele työpaikallasi näistä jutuista. Kai teilläkin on kehityskeskusteluita?
eikö kyse ollut siitä, että nämä vaaralliset tehtävät lankeavat sille ainoalle miehelle? Tätä se juri on: tottakai miehenä teet sen, mutta jos joku tehtävä sälytetään naiselle siksi että on nainen, niin kyseessä on sukupuoleen kohdistuva syrjintä.
Mielestäni teidän pitäsi laatia vuorolista, josta katsotaan kenenkä vuoro on pistää nahkansa peliin.
on niin tärkeä asia, ettei ketään saisi laittaa yksin vastuuseen. Vähintään kaksi asialle.
Itse kyllä menisin apuun, jos sitä tarvitaan enkä katsoisi vuorolistaa. Mieluiten jonkun kanssa yhdessä. Kun työpaikan naiset kuulevat ko. miehen kannan, suovat ne varmasti miehelle hänen toivomansa rauhan. Ja vuorolistan.
Muistakaa miehet, että keitätte ne kahvit vuorollanne työporukalle, tuotte pullaa vuorollanne, siivoatte jälkenne ja silleen. Palkanlisää tästäkin tai tasa-arvoisempi käytös.
Tehdäänkö työpaikoilla listat myös kahvinkeitto, siistimis ym. vuoroista? Naispuolisten työntekijöiden odotetaan vielä monessa paikassa käyttävän henkilökohtaiset taukonsa muiden hyväksi.
Ja kuten Sohvi sanoi, kaikilla osastoilla ei ole miestä, eikä se vahvoin nainenkaan mitään lisää saa.
Hyvin sanottu! Myöskään miehiltä ei saisi sukupuolen vuoksi odottaa tiettyjä asioita. Voit olla iso ja vahva mies, mutta äärettömän haluton tappelemaan. Ainoa oikea tapa olisi hankkia joku töihin joko nimenomaan järjestyksenpitoa varten tai liittää se osan sairaanhoitajista tehtäviin ja korvata palkassa. Tosin tällöin on valvottava sitä, että sellaisetkin mieshoitajat jotka eivät tahdo järjestyksenpitotehtäviä, ovat samalla linjalla kuin sellaiset naishoitajat jotka eivät niitä tahdo.
Ei kai kukaan oikeesti voi duunissa vaatia,että miesten ei tarvitse kantaa korttaan kekoon näissa asioissa!? Omien jälkien siivous on itsestään selvyys, josta tosin joudun huomattamaan toimiston tytöille ajoittain.
ovat lujissa, kyllä monet miehet esim. rientävät palavereista suoraan ulos paprut kainalossa tai tuovat korkeintaan omat astiansa tarjoilukärryyn, meille siisteille naisille jää tavallisesti loppujen astioiden kerääminen yhteistoiminnassa. Ja tämä on vain yksi esimerkki. Edellisessä toimipisteessäni oli paljon myyntimiehiä, jouduttiin panemaan lappu: "äitisi ei asu täällä, pese itse kuppisi" (vanha vitsi, mutta jotain oli yritettävä). Jos nämä jutut ovat sinulle itsestään selviä, niin hyvä, olet yksi harvoista.