Synnytysikäinen nainen on riski.

Kyllä sitä nyt ihmetellään ja selitetään, miksi naisia ei ole firmojen johtotehtävissä:
http://www.iltalehti.fi/uutiset/200805077620959_uu.shtml
Ei tarvitse ihmetellä, asia on, kuten Keskon varajohtaja sen 90-luvuilla ilmaisi, että "naisilla on tämä händicäppi, että he synnyttävät lapsia". Händicäppi tarkoittaa tasoitusta; naiset saavat ylimääräistä etua miehiin nähden, kun voivat loikoilla toisten kustantamina äitiyslomalla töistä. Ei firma halua ottaa johtotehtäviin naista, joka voi yht'äkkiä tulla raskaaksi ja jäädä pitkäksi aikaa pois töistä. Kulujahan siitä tulee, ja sijaisen palkkaaminenkin määräajaksi on epävarma ja kallis ratkaisu. Yli nelikymppiset naiset ja lesbot sen sijaan olisivat sopivia johtajiksi, mutta tarjonta on kovin vähäistä.
5184
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

etteivät sairastu vakavasti ja jää makaamaan toisten kustannuksella kotiin.Mitä vaan voi sattua kenelle vaan koska vaan.

Äänestä

Haittaa, tai vammaa.
Luulen, että Keskon johtaja tarkoitti edellämainittuja puhuessaan
naisten handicapista.
Naisilla on siis sellainen vamma miehiin verrattuna, että he synnyttävät lapsia.

Äänestä
  • Varajohtaja Karake oli juuri käynyt golffaamassa ennen haastattelua, ja uskon, että hän tarkoitti golftermiä 'tasoitus'. Ei kukaan johtotason mies ole niin pöljä, että puhuisi synnyttämisestä vammana.

    Äänestä

  • NSVO kirjoitti:

    Varajohtaja Karake oli juuri käynyt golffaamassa ennen haastattelua, ja uskon, että hän tarkoitti golftermiä 'tasoitus'. Ei kukaan johtotason mies ole niin pöljä, että puhuisi synnyttämisestä vammana.

    Olisi pöljää olla huomaamatta sanan koko merkityssisältöä:
    http://www.merriam-webster.com/dictionary/Handicap

    Äänestä

on olemassa. Ei vanhempainvapaista ole kuin osa merkitty vain äidin ja osa vain isän käyttöön. Lapset ovat yhteisiä. Samoin hoitovapaalle voi jäädä ihan kumpi vain, jos jäämässä on.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


NäinSeVaanOn kirjoitti:

Kyllä sitä nyt ihmetellään ja selitetään, miksi naisia ei ole firmojen johtotehtävissä:
http://www.iltalehti.fi/uutiset/200805077620959_uu.shtml
Ei tarvitse ihmetellä, asia on, kuten Keskon varajohtaja sen 90-luvuilla ilmaisi, että "naisilla on tämä händicäppi, että he synnyttävät lapsia". Händicäppi tarkoittaa tasoitusta; naiset saavat ylimääräistä etua miehiin nähden, kun voivat loikoilla toisten kustantamina äitiyslomalla töistä. Ei firma halua ottaa johtotehtäviin naista, joka voi yht'äkkiä tulla raskaaksi ja jäädä pitkäksi aikaa pois töistä. Kulujahan siitä tulee, ja sijaisen palkkaaminenkin määräajaksi on epävarma ja kallis ratkaisu. Yli nelikymppiset naiset ja lesbot sen sijaan olisivat sopivia johtajiksi, mutta tarjonta on kovin vähäistä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu