Lapsemme on kolmevuotias ja aloittanut kerhon ja hoidon puoli vuotta sitten. Ennen hoitoa/kerhoa lapsemme ei sairastellut kuin pari kertaa 2,5 vuoteen. Flunssia ja mahatauteja ei ollut kuin siis muutama. Nyt hoitajana on lapsemme mummo ja kerho siis pari kertaa viikossa muutaman tunnin - tulee tuo sosiaalisuus muiden lapsien kanssa huomioituna.
Siinä siis taustaa. Tämän puolen vuoden aikana lapsemme on ollut kaksi kertaa kuukaudessa kipeenä. Mahatauti kaksi kertaa, kerran keuhoputkentulehdus ja loput flunssia (joista viimeisin kesti reilut 1,5 viikkoa).
Kipeää lasta ei voi viedä hoitoon, edes mummolle - muuten on hoitajakin kipeänä ja taas ollaan pulassa. Jos olisi tarhassa, eihän sinne edes otettaisi kipeää lasta. Nyt jo työnantajat on hermostuneet jatkuvista poissaoloista johtuen. Miehelle jopa uhattiin että menettää esimiesasemansa jos poissaolot ei lopu - vaikka joka poissaolosta on lääkärintodistus. Itselläni on joustavampi tilanne, olen yrittäjänä (jatkoin yritystäni hoitovapaan jälkeen). Teen töitä illat ja viikonloput, mutta ei sekään pitkän päälle toimi, kaikkia asioita kun ei voi hoitaa iltaisin ja viikonloppuisin. Ja kyllä sen näkee tilipussissa että ei voi tehdä töitä täyspainoisesti ja ikävää näin kun asiakkaat ovat iloisia että olen palannut mammalomalta/hoitovapaalta takaisin töihin.
Saako mistään rahallista tukea jos lapsi on jatkuvasti kipeänä? Miten itse hoidatte asiat kun ensin saa olla 3 pv töistä pois ja lapsen tauti jatkuu vaikka tuon 1,5 viikoa? Oletteko palkattomalla vapaalla työstä? Vai käytättekö kaiken palkan hoitajan maksuihin (nykyään kun lastenhoitajat ottaa aika kovaa maksua per tunti niin se kerrottuna 8 tai 9 on aija hitosti sitten työnantajamaksut jne). Eipä ole motivaatiota tehdä työtä jos kaikki rahat menee suoraan hoitajalle.
Jos joku osaa auttaa jollakin tavalla niin kertokaa mitä ylipäätänsä on tehtävissä vai onko vain hyväksyttävä että työpäiviä on vain pari kuukaudessa.
Kiitos kaikille jotka jaksoitte lukea tän kirjoitelman ja super kiitokset kaikille jotka vastaatte viestiini mielellään tietojen kera.
Siinä siis taustaa. Tämän puolen vuoden aikana lapsemme on ollut kaksi kertaa kuukaudessa kipeenä. Mahatauti kaksi kertaa, kerran keuhoputkentulehdus ja loput flunssia (joista viimeisin kesti reilut 1,5 viikkoa).
Kipeää lasta ei voi viedä hoitoon, edes mummolle - muuten on hoitajakin kipeänä ja taas ollaan pulassa. Jos olisi tarhassa, eihän sinne edes otettaisi kipeää lasta. Nyt jo työnantajat on hermostuneet jatkuvista poissaoloista johtuen. Miehelle jopa uhattiin että menettää esimiesasemansa jos poissaolot ei lopu - vaikka joka poissaolosta on lääkärintodistus. Itselläni on joustavampi tilanne, olen yrittäjänä (jatkoin yritystäni hoitovapaan jälkeen). Teen töitä illat ja viikonloput, mutta ei sekään pitkän päälle toimi, kaikkia asioita kun ei voi hoitaa iltaisin ja viikonloppuisin. Ja kyllä sen näkee tilipussissa että ei voi tehdä töitä täyspainoisesti ja ikävää näin kun asiakkaat ovat iloisia että olen palannut mammalomalta/hoitovapaalta takaisin töihin.
Saako mistään rahallista tukea jos lapsi on jatkuvasti kipeänä? Miten itse hoidatte asiat kun ensin saa olla 3 pv töistä pois ja lapsen tauti jatkuu vaikka tuon 1,5 viikoa? Oletteko palkattomalla vapaalla työstä? Vai käytättekö kaiken palkan hoitajan maksuihin (nykyään kun lastenhoitajat ottaa aika kovaa maksua per tunti niin se kerrottuna 8 tai 9 on aija hitosti sitten työnantajamaksut jne). Eipä ole motivaatiota tehdä työtä jos kaikki rahat menee suoraan hoitajalle.
Jos joku osaa auttaa jollakin tavalla niin kertokaa mitä ylipäätänsä on tehtävissä vai onko vain hyväksyttävä että työpäiviä on vain pari kuukaudessa.
Kiitos kaikille jotka jaksoitte lukea tän kirjoitelman ja super kiitokset kaikille jotka vastaatte viestiini mielellään tietojen kera.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Me käytämme MLL:n hoitajia.
Minulla oli sama juttu. viime keväänä alkoi kauhea kierre. en tainnut tehdä yhtään ainoata täyttä viikkoa puolen vuoden aikana.. mutta onneksi minulla on nainen esimieheni joka sanoi että lapset hoidetaan ensin ja sitten työt. No työkaverithan ei puhuneet minulle enää sitten kun olin tarpeeksi ollut poissa. Sairastelu kestää aikansa ja sitten kun tulee tarpeeksi vastustuskykyä se loppuu siihen..
Harmittavaa siinnä on se että ensin lapsella on vaikka mahatauti ja sen jälkeen itsellä.. ensin on poissa lapsen takia ja sitten vielä itsensä takia..
Poikani aloitti viime syksynä päiväkodissa 1v9kk iässä. Sen jälkeen meillä on ollut karmaiseva sairastelukierre: Vauvarokkoa, pneumokokkia, ihoinfektiota, norovirusta, keuhkoputken tulehdusta ja "tavallista" flunssaa näiden lisäksi vähintään kerran kuussa. Käytännössä poika on ollut 2-3 päivää hoidossa, ja sen jälkeen taas viikon sairaana!
Olen opiskelija, ja yritin siis jatkaa opintojani viime syksystä. Eihän tästä opiskelusta mitään ole tullut, kun pitää olla poissa jatkuvasti kun poika tai minä itse olemme sairaana. Opettajat ovat kyllä ymmärtäväisiä, mutta kursseja ei pääse läpi kun on niin paljon poissaoloja, vaikka olisi sairastelusta lääkärin todistukset.
Opiskelijan tuloilla ei ole varaa palkata hoitoapua, joten tein keväällä sen ratkaisun että pidän vielä taukoa opiskelussa, ja hoidan poikaa kotona ainakin siihen 3v ikään saakka. Toivottavasti vastustuskyky kasvaa siihen mennessä, en tosiaan tiedä mitä teen jos hoidossa olo ei rupea sittenkään onnistumaan!
Jatkuva sairastelu voi johtua esim homeesta hoitopaikassa, huonosta hygieniasta (sormet suussa, kiviä maasta suuhun) tai vaikka ruuasta.
Tehkää muutoksia: ostakaa käsidesiä, peskää entistä useammin käsiä, ovenkahvoja ja vessoja, vaihtakaa useammin lasten vaatteet ja petivaatteet, syökää ab-jugurttia, vitamiineja ja kalanmaksaöljyä tms.
Monessa kodissa monet em. seikoista on tietenkin kohdallaan, mutta varmasti jossain voi aina parantaa...
Jos lapsella on flunssa, se ei välttämättä estä lapsen hoitoon viemistä. Nuhaa voi olla vaikka kymmenen kertaa vuodessa ja se on silti normaalia. Vain kuume tai lapsen huono kunto estää lapsen viemisen päivähoitoon.
Hoitopaikasta lapsi saa lyhyessä ajassa taudit, jotka hän saisi jossain vaiheessa elämäänsä joka tapauksessa. Osaan taudeista kehittyy vastustuskykyä, toisiin ikävä kyllä ei, esim vatsatauteihin.
Tilanne on melko varmasti ohimenevä. Kun hoitopaikan sairaudet on sairastettu, sairauspäivät vähenevät.
Vanhemmalla on oikeus 4 päivän poissaoloon hoidon järjestämistä varten, per sairaus ja per lapsi. Tuon ajan ylittävästä osasta pitää sopia erikseen työnantajan kanssa.
Rahallista tukea saa alle 3-vuotiaan (tai eka/tokaluokkalaisen) kotihoitoon, minimiaika on yksi kuukausi. Lisää Kelan sivuilta.
Meillä saa olla 3 päivää poissa jompi kumpi vanhempi saman sairauden takia palkallisena. Palkattomalla voi olla niin kauan kuin tarvitsee sen jälkeen.