Ohjeita

... kohdalla pitäis pääkopassa kumahdella jo kirkonkellotkin. Toivottavasti se on jo poliisin syynissä.

Ja mitaan ette voi...

Suuntaviivat kotona pidettävään bisnesesittelyyn (PBR)
Ennen esittelyä
• Tee A-lista ihmisistä ja kutsu heidät kotiisi.
• Anna henkilölle, joka on pitämässä esittelysi, lista ihmisistä, jotka olet kutsunut. Hän
voi soittaa heille vahvistuspuhelun ja kertoa heille odottavansa innolla heidän
tapaamista.
• Poista kaikki häiriötekijät ennen esittelyä (puhelin, kotieläimet, lapset ym.)
• Älä siirrä huonekaluja kotona.
• Varmista sponsorisi tulo tai soitto.
• Tarjoa kevyttä purtavaa ja juomaa. Ei alkoholia.
Esittelyssä
• Isäntä/Emäntä esittelee ja ”edifioi” puhujan (kokenut, menestynyt, asiantuntija…)
• Puhuja esittelee lyhyesti tarinansa ja kiittää isäntää/emäntää. Puhuja edifioi
isännän/emännän ja jakaa innostuksensa tuotteista.
• Näytä ”Agel Phenomenon” DVD
o Voit esitellä videon kertomalla, että Eric Worre ja Randy Gage ovat
verkostomarkkinoinnin jättiläisiä. Ericillä on 20 vuoden kokemus alasta ja Randy
on kirjoittanut eniten myydyn kirjan ja valmennus-CD:n
verkostomarkkinoinnista. Ennen kaikkea he ovat tiimimme johtajat ja he ovat
luoneet systeemin, jota käytämme menestyäksemme tässä toiminnassa.
• Ojenna ”Choosing Success”-lehti, jonka sisällä on rekisteröintikaavake. Tarjoa myös
näytteitä tuotteista.
• Vastaa kysymyksiin. (Käytä lehteä apuna vastataksesi kysymyksiin. Kun ihmiset
kysyvät, kuinka rahaa ansaitaan, näytä markkinointijärjestelmä lehdestä ja selitä 8
tapaa ansaita.)
• Kysy näkeekö kukaan tässä mahdollisuutta?
• Rekisteröi ne, jotka ovat valmiita aloittamaan.
• Pyydä niitä, jotka eivät rekisteröidy, kuuntelemaan CD (lehden välissä) matkalla kotiin.
Muistuta, että olemme rakentamassa toimintaa vauhdilla ja toivoisimme heidän tekevän
kotiläksynsä pian.
Esittelyn jälkeen
• Varaa aika uusien aloittajien kotiin bisnesesittelylle (PBR). Auta heitä kutsumaan oma
A-lista paikalle.
• Ole yhteydessä 24-48 tunnin sisällä niiden kanssa, jotka halusivat tehdä tutkimustyötä
ja kuuntelevat CD:n. Kutsu heidät hotelliesittelyyn (ABB).
Muutama asia, joilla luodaan ihmisille hyvä kokemus
• Aloita ajoissa ja ole napakka
• Älä ylimyy liiketoimintaa. Älä myöskään puhu liikaa.
• Anna välineiden hoitaa puhuminen.
• Ole, käyttäydy ja pukeudu ammattimaisesti.
• Meidän tarkoituksena on jakaa mahdollisuus.
• Aseta DVD valmiiksi.
• Varaa kaikille osallistujille tuotteet ja lehdet.
• Laita rekisteröintikaavake jokaisen lehden väliin.
• Tarjoa kynä kaikille kirjoittamista varten.
PBR (Bisnesesittely kotona) – Mikä merkitys sillä on?
Nopeimmin kasvavat ja suurimmat liiketoiminnat AGELissa on rakennettu käyttäen hyväksi
Bisnesesittelyjä kotona (PBR). Miten prosessi toimii?
Kun uusi ihminen aloittaa, sovitaan heti PBR hänen kotiinsa 3 päivän sisään. Mikäli esittelystä
aloittaa uusia ihmisiä, sovitaan heille heti oma PBR kolmen päivän sisään jne. Henkilöt, jotka
haluavat lisää tietoa ja varmistusta PBR:n jälkeen, tuodaan viikoittaiseen AGEL
Bisnesesittelyyn (ABB). Näin PBR:t ”ruokkivat” ABB:tä.
Kun ihminen aloittaa liiketoiminnan AGEL Bisnesesittelyssä (ABB), sovitaan hänelle
ensimmäinen PBR kolmen päivän sisään. Jos sovit uuden tiimin jäsenen kanssa kolme PBR:ää
ensimmäisten kymmenen päivän sisään, heidän liiketoimintansa käynnistyy vahvasti ja auttaa
heitä vähintään Manageriksi ensimmäisessä kuussa.
Jos joku tulee AGEL Bisnesesittelyyn(abb) ilman vierasta, heidän tarvitsee sopia kaksi PBR:ä,
jotta toiminta jatkaa etenemistään.
Viikoittaisista AGEL Bisnesesittelyistä seuraa kasvua sitten Superlauantaihin ja seuraavaan
suureen tapahtumaan.
Minkälaisia ihmisiä etsimme toimintaan?
Emme tuomitse ihmisiä ennalta, mutta tässä on 4 ominaisuutta, joita etsimme potentiaalisissa
AGEL Ammattilaisissa. Nämä ovat myös ominaisuuksia, joita sinun pitää kehittää itsessäsi
tullaksesi AGEL Ammattilaiseksi.
1. Halu työskennellä taas. Monet ihmiset, joita liiketoiminta vetää puoleensa, ovat
palaneet loppuun heidän työssään ja he ovat monesti sitä mieltä että ovat jo työnsä
tehneet. Sinun täytyy olla valmis tekemään töitä taas tai et voi olla johtaja.
2. Palava halu. Sinun täytyy olla innoissasi AGELista. Sinun taytyy tosissasi haluta tätä.
Innostuksesi ja halusi vetää ihmisiä puoleensa kuin magneetti.
3. Ole valmennettava. Ihmiset, jotka eivät ole valmennettavia, juoksevat vauhdilla
väärää tietä. Voit olla omalla urallasi todella menestynyt, mutta et voi muuttaa AGELia.
Sinun pitää mukauttaa elämääsi AGELiin. Ole valmis muuttumaan.
4. Kilpailuhenki. Ystävällinen kilpailuhenki on hyvästä. Ota selvää, mikä saa sinun
kilpailuvietin kasvamaan. Ehkä askeleet markkinointijärjestelmässä tai joku muu?

Huomasin vasta nyt, mutta onneksi sentään, tämän.

Ohjeet ovat hyvät ja auttavat tuloksenteossa. Minä lähtisin kyllä mukaan, jos joku tuollaisen pitäisi kotonaan ja hetken päästä minullakin olisi omia tilaisuuksia esitellä "tuotetta" DVD:ltä, ilman häiriötekijöitä. Omaan sentään fiksun ulkoasun ja esiintymistavan.