Bussinkuljettajien JHL:n sopimus on parempi kuin vastaava AKT:n sopimus. AKT:n sopimuksessa tuntipalkka on hieman suurempi kuin JHL:n sopimuksessa, mutta muut edut ovat kaksinkerroin suurempia. Eduista ei koskaan kannata luopua, koska niiden takaisin saaminen ei onnistu. Palkkaa voi saada aina nousemaan.
AKT:n mainosmiehen kelkkaan ei kannata juosta, koska se on pakkomielteisen ihmisen juoni kostaa omalle firmalle. Ihmettelen, onko olemassa rajaa jonkun mustamaalaamiselle ollenkaan. Sairaalla ei ole aina sairaudentuntoa, on sokea omien tekosten seurauksille. Silloin muiden olisi puututtava asiaan, kun ei itse tajua omaa tilaansa.
AKT:n mainosmiehen kelkkaan ei kannata juosta, koska se on pakkomielteisen ihmisen juoni kostaa omalle firmalle. Ihmettelen, onko olemassa rajaa jonkun mustamaalaamiselle ollenkaan. Sairaalla ei ole aina sairaudentuntoa, on sokea omien tekosten seurauksille. Silloin muiden olisi puututtava asiaan, kun ei itse tajua omaa tilaansa.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Mielisaaraaksi leimaaminen kun ei oikein vakuuta ketään!
1.Perustelkaan kantanne ja lopettakaa solvaamiset!!
Löytyisikö ketään, joka voisi seikkaperäisesti kertoa kummankin sopimuksen huonot ja hyvät puolet?
Huom!!! ilman solvauksia!!!
Terveisin:Turun liikennelaitoksen kuljettaja
Helbin parempi lomaoikeus vuodessa lomaa 7,5 viikkoa maksimi, AKt 5 viikkoa maksimi, uusinkin nuori kuljettaja saa Helbilla 5,5 viikkoa lomaa, Helbin apremmat aamukorvaukset 40 prossaa kello 7:n asti kun Akt 30 prossaa kello Kuuteen asti.
lauantai-illan korvaus Helbin sopimuksessa parempi, helbin Hk.kuljetus, aprempi sairausajan korvauus ym.
helbin tasaisemmat vuorot, akt-12, 5 t ja 4 tuntia.
Helbin sopimus parempi
joku joka haluaisi kehua tuota Akt sopimusta paremmaksi?
Tietysti muutkin yksityiskohdat kiinnostaa kummastakin sopimuksesta.
Terveisin:Turun kuski
Jos noin hullulla paatoksella paneutuu asiaan, ei voi puhua muuta kuin pakkomielteisesti toimivasta. Historia kertoo omia asioita tuon miehen kohdalla. Onko sairausloma tuollaisten asioiden, omien intressien ajamista varten tarkoitettu? Jos tekisi ajohommia, ei ehtisi toimia noin intensiivisesti oman pakkomielteen parissa.
Mies unohtaa jatkuvasti kertoa toisen osapuolen edut, huijaa siis. Kun asian oikein tajuavat haluavat vastauksia, perusteluja, mies ei vastaa koskaan. Mies muuntelee totuuksia, antaa valheellisia tietoja. Moraalista ja juridista vastuuta toivotaan!
ja kertoa sopimusten sisällön, katsos et tunnu itsekkään keskittyvän muuhun kuin saman kaltaiseen solvaamiseen!
Vaikka moni sanoo, ettei akt sopimuksessa pekkaset ole lomaa....so what ...siintä kertyy 4vkoa eli 19 pvä pekkasta...okay 1 päivä vaille mutta jos pitää putkeen lomat niin akt sopimuksessa seuraavasti: kesäloma 4 vkoa talviloma 1 vko pekkaset 4 vkoa eli akt sopimuksella pystyy pitämään 9 vkoa lomaa ja lisäksi palkka parempi jos katsotaan päiväkuskeja joilla vkoloput vapaita niin ja muutenkin akt ehdottomasti parempi.
Mutta muista kuitenkin tosiasia, että AKT:läiset kuljettajat tekevät 150 h enemmän töitä.
Helbin kuljettajilla päivittäinen työajan lyhennys.
Ettekös te helb oy kuljettajat tee ryhmässä myös pitkää päivää 8 - 10,5 h? ja kuinkas se tasottuu.
Eihän se mihinkään tasoitu ja maksuväli on harva.
KVTES sanoo kuten työtuomioistuinkin että 3 viikkoa ja jakson ylimenneet tunnit maksuun.
Teillä sovittu jostakin vuoden mittaisesta tasoittumisajasta ja kerran puolessa vuodessa maksuun. Teillä sopimuksessa lukee 40 h viikkotyöaika. Kas sama kuin AKT kuljettajalla.
AKT kuljettaja viettää pekkaspäivät 19 vuodessa palkalla a per 8 h 16,32. Teillä päivittäinen työajanlyhennys menee repun kantoon eijä riitekään.
AKT kuljettaja tehdessään vapaapäivätyötä saa korvauksen 12 ensimmäiseltä jakson ylittävältä tunnilta 150 % sen jälkeen 200 % korotettuna laskettuna kTA, te helbillä saatte vaan sitä 12,24 tässä eniten teillä ansaitsevassa polvessa.
AKT kuljettaja saa tekemästään työstä tunti palkkaa 14,15 eli 1,91 tunnille enemmän teki sitten vähemmän tai enemmän.
Tais jep jep nicille tai mkä se oli.....tulla pieni stoorauserhe, akt sopparilla ylityökorvaus on 80 h ylittävältä osalta seuraava: 80-92 eli ekat 12h on 50% ylityökorvaus ja 92-? maksetaan 100% ja vp korvaus on 100%
päivittäinen työajanlyhennys ajallisesti on niin pieni ettei sitä edes huomaa vaan pekkaspäivät jo huomaa ja ne kun maksetaan kta mukaan niin kyllä itse otan ylimääräisen kk vapaan kun taas ottasin muutaman minuutin vähemmän ajoa.
Kyllä se AKT sopimuksella vapaapäivätyö tulee 100 % + 50 % 80:stä 92:n tuntiin, siis ensimmäiset 12 ylityötuntia.
Jos ne tulevat päivittäisillä ta vp ylitöillä täyteen, niin vapaapäityö tulee jo 200 % korotettuna.
Siinä missä AKT:läinen pakertaa kolmessa viikossa 120 h töitä Helbissä tehdään vain 114,25 h. Ja ryhmäläisen kolmen viikon jaksoon mahtuu vain 14 työpäivää.
onko sinun palkkanauhassasi erikseen kohta jossa ylityö ja vp korvaus samassa laskettuna, tuskin koska jokainen on erikseen laskettu. Jos 30 tunnin kohdalla menen tekemään vp työn niin toki voin laskea 100 plus 50 rosenttii vaan liian hyödytöntä, koska ei se lisineen teepalkkaan yhtään mitäänm. Palkkanauhan tiedot ratkaisevat, ei sinun laskutaito
Pekkasista palaa AKt:n sopparissa muutamama arkipyha vuodessa, kun Helbin sopparissa ne ovat palkallisia vapaita, ~palkaero ei ole suuri kun Akt:n kuski tekee yli 100 tuntia vuodessa duunia paljommin kuin Helbin kuski.
Lomaetu on iso etu ja se on Helbin etu.
PERÄTI 5H 35MIN vähemmän 3 vko jaksossa, olenkin aivan puhki kun ajan 120h ja saan pekkasista ylimääräistä vapaata lähes kk verran..................
Et ole ymmärtänyt tärkeää pointia tuossa kolmen viikon jakson tuntimäärässä. HelBissä aikainen vuoro on pituudeltaan 6,5-9 tuntia ja myöhäinen (josta tulee iltalisät) 7-10 tuntia. Meillä ei ole 12 tunnin tai 4 tunnin päiviä, niinkuin AKT:n sopparissa. Eli myös se, että päivien mitta on tasaisempi, auttaa jaksamaan. Revi tosta!
Muistahan kalamies vielä se pikku seikka että kunnallisella puolella VUOSILOMA on 38 päivää joka jaettuna viidellä tekee 7 viikkoa ja kolme päivää. Sekä palkalliset arkipyhät.
AKT:n pomojen palkan maksajat saavat 30 päivää vuosilomaa joka jaettuna kuudella tekee kokonaiset 5 (VIISI) viikkoa. Tämän lisäksi he saavat ruhtinaaliset 19 pekkaspäivää joista menee keskimäärin 5 päivää arkipyhiin.