Perheenjäsenet yritykseen?

Että sitä mukaa kannattais toimia vaikka samaa verta olisittaki ja muksut ei aina kehtaa päin naamaa sanoa että "syö paskas".

Ensiksi tuolle edelliselle, että orjatyövoiman käyttöhän ei ole millään lailla kielletty, jos sen tekee oikein, eli niin kuin valtio itse sen tekee. Työkkärithän patistavat jatkuvasti karensseilla uhaten porukka milloin minkäkinlaiseen harjoitteluun yms. josta useinkaan ei makseta tekijälle kuin 8 eur/päivä. Tämä on jo hyvin lähellä orjatyötä, mutta laillista. Lailliseksi se muuttu kun sitä tekee työkkäri, kokeilepa itse niin olet linnassa.

Toiseksi, harkitse tarkkaan tuo perheenjäsenen käyttö. Perheenjäsenet, etenkin puoliso muuttuu erittäin helposti yrittäjäksi itsekin, vaikkei pahimmillaan ole tehnyt muuta kuin käynyt kerran eläissään jollakin nimellisellä korvauksella lakaisemassa lattiat. Tuosta yrittäjyydestä ei perheenjäsen, etenkään se puoliso pääse irti juuri muuten kuin avioeron tai konkurssin kautta

Jos näillä, etenkin taas sillä puolisolla on ongelmia työnsaannissa, ts. työttömyyttä, hän onkin siinä hauskassa tilanteessa yrittäjänä, että rahaa ei tule mistään.

Jos haluat perheenjäseniä käyttää, vieläpä ilman palkkaa, älä missään nimessä tee sitä avoimesti.

Monestakin syystä. Juuri tämän tapaisesta yrittämisestä Suomessa sanktioidaan ankarimmalla kädellä. Ei niinkään poliisin, vaan yhteiskunnan tukien taholta. Niin nurinkuriselta kun se kulostaakin, perheenjäsenellä menee parhaiten, jos hän ei kusekaan yritykseesi päin. Paitsi tietenkin silloin jos yrityksesi on vakaalla pohjalla ja maksaa kunnon palkan. Mutta siitä jos putoaa, palataan taas tuohon lähtöruutuun.

Kyllä voi.

Yritysmuodosta ja perheenjäsenen asemasta yrityksestä riippuu sitten mitä käytännön toimia se vaatii. Esim toiminimessä se tarkoittaa sitä, että perheenjäsen on silloin yrittäjä, ja tarvitsee tietysti yel-vakuutuksen. Muissa yritysmuodoissa herää kysymys, miksei maksettaisi palkkaa?