Vapaa-aika työmatkalla?

Työmatkalla (2 vrk) vieraalla paikkakunnalla sattunut tapaturma, jonka ajankohta ns. virallisen työajan/ohjelman ulkopuolella. Mistä kuuluu saada/hakea korvausta? Lakisääteisestä tapaturmavakuutuksesta vai omasta vapaaehtoisesta tapaturmavakuutuksesta? Voidaanko siis katsoa päivärahan alaisella työmatkalla olevan vapaa-aikaa?
61430
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Hei,
yleensä työtapaturma-asiat ovat kaikkein huonoiten hoidettuja, varsinkin jos olet valtiolla tai kunnalla.

Suosittelisin hakemaan korvauksia vapaa-ajan tapaturmasta.

Voit katsoa Työtapaturma-asian muutoksenhakulautakunna sivuilta, miten niissä yleensä käy (miten määritellään työmatka ja palvelu). Jos on esim. työnantajan järjestämällä liikuntapäivällä, ei korvauksia tahdo tulla millään.

Hae korvauksia omasta vakuutuksesta & käytä yksityistä parhainta mahdollista alueen erikoislääkäriä - jos vakuutusyhtiö sen sallii (pitää pyytää maksusitoumus), kun homma loppuu, käytä työterveyshuoltoa, sieltäkin saa hyvää hoitoa.

Tapaturmasta vuoden kuluttua (tai hilkkua vaille) käy uudelleen erikoislääkärillä (maksusitoumus) tarkistuskäynnillä, jos vähänkään luuloa, että jotain vielä vialla. Ja oikeastaan on hyvä muutenkin tarkistaa, että kaikki mallillaan.

Mukavaa kesää :)

Äänestä
  • asiallisesta vastauksestasi ja vinkeistä asian "hoitamisessa". Niin, ja sattuu kyseessä olemaan nimenomaan valtio työnantajana. Kerkisinkin jo tässä (aamupäivällä) välissä soittaa Valtiokonttoriin ko. asiassa.
    Ja niinhän tuo menee, eli ei korvaa Valtiokonttori. Onneksi on oma vapaaehtoinen vakuutus, tai oikeastaan kaksi (toinen liiton jäsenetuna).

    Äänestä

  • tapaturma kirjoitti:

    asiallisesta vastauksestasi ja vinkeistä asian "hoitamisessa". Niin, ja sattuu kyseessä olemaan nimenomaan valtio työnantajana. Kerkisinkin jo tässä (aamupäivällä) välissä soittaa Valtiokonttoriin ko. asiassa.
    Ja niinhän tuo menee, eli ei korvaa Valtiokonttori. Onneksi on oma vapaaehtoinen vakuutus, tai oikeastaan kaksi (toinen liiton jäsenetuna).

    Jep, näin se menee, vaikka kuinka työnantajan palveluksessa, korvauksia ei tule.
    Vastasiko Terhi puhelimeen?

    Suosittelen tekemään /tutkimaan, kumpi vakuutusyhtiö korvaa paremmin, liiton vapaa-ajanvakuutus (onko IF, jos kuulut Pardiaan?) vai itsemaksettu vakuutus. Ehdot kannattaa selvittää aika tarkkaan, kummassa paremmat. Ja saattaa olla, että se, joka maksaa paremmin, korvaa erotuksen?

    Vakutuusyhtiöiden kanssa vaan sattuu tuppaamaan käymään niin, että tapaturma vaihtuu muuksi sairaudeksi hyvin äkkiä, joten siksi se lääkärispesialisti peliin heti ensitilassa. Käsittääkseni vakuutusyhtiö korvaa yhden käynnin omassa valitsemassa lääkärikeskuksessa.

    Ennen tätä käyntiä, ks googlella vakuutuslääkäri lista varmuuden vuoksi.

    Äänestä

  • Mä vaan kirjoitti:

    Jep, näin se menee, vaikka kuinka työnantajan palveluksessa, korvauksia ei tule.
    Vastasiko Terhi puhelimeen?

    Suosittelen tekemään /tutkimaan, kumpi vakuutusyhtiö korvaa paremmin, liiton vapaa-ajanvakuutus (onko IF, jos kuulut Pardiaan?) vai itsemaksettu vakuutus. Ehdot kannattaa selvittää aika tarkkaan, kummassa paremmat. Ja saattaa olla, että se, joka maksaa paremmin, korvaa erotuksen?

    Vakutuusyhtiöiden kanssa vaan sattuu tuppaamaan käymään niin, että tapaturma vaihtuu muuksi sairaudeksi hyvin äkkiä, joten siksi se lääkärispesialisti peliin heti ensitilassa. Käsittääkseni vakuutusyhtiö korvaa yhden käynnin omassa valitsemassa lääkärikeskuksessa.

    Ennen tätä käyntiä, ks googlella vakuutuslääkäri lista varmuuden vuoksi.

    tai oikeastaan en muistanut kirjata kuka vastasi,mutta vastaus oli sellainen kuin odotinkin Valtiokonttorista.
    Vakuutuksissani on eroa. Toisessa (itse maksamassani) on päiväraha ja toisessa ei, eli haen omastani. Tapaturma on kuitenkin sen kaltainen, että esim. fysioterapia, jota oma vakuutukseni korvaa 10 kertaa, ei riitä. Eli haen jatkot toisesta yhtiöstä (kuten arvasitkin tässä tapauksessa If:stä, jossa kertoja on 15). Olin jo sinnekin yhteydessä ja vihreää valoa näyttivät ainakin tässä vaiheessa:)

    Äänestä

  • tapaturma kirjoitti:

    tai oikeastaan en muistanut kirjata kuka vastasi,mutta vastaus oli sellainen kuin odotinkin Valtiokonttorista.
    Vakuutuksissani on eroa. Toisessa (itse maksamassani) on päiväraha ja toisessa ei, eli haen omastani. Tapaturma on kuitenkin sen kaltainen, että esim. fysioterapia, jota oma vakuutukseni korvaa 10 kertaa, ei riitä. Eli haen jatkot toisesta yhtiöstä (kuten arvasitkin tässä tapauksessa If:stä, jossa kertoja on 15). Olin jo sinnekin yhteydessä ja vihreää valoa näyttivät ainakin tässä vaiheessa:)

    Huomenta,
    jos nuo vakutuusyhtiöiden fysioterapiat ei riitä, kysy vielä työterveyshuollon kautta fysioterapiaa. Voi olla soppari 5 krt/vuosi, jonka työterveyshuolto maksaa itse, kuuluu työnantajan ja työtervyshuollon sopimuksiin.
    Siis voi kuulua.

    Yleensä vaatii sen, että henkilö on työsopimussuhteinen, virkamiehet on niistä ainakin meillä pois-suoljettu.

    Äänestä

Jos tapaturma sattuu työmatkalla, se on työtapaturma.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tapaturma kirjoitti:

Työmatkalla (2 vrk) vieraalla paikkakunnalla sattunut tapaturma, jonka ajankohta ns. virallisen työajan/ohjelman ulkopuolella. Mistä kuuluu saada/hakea korvausta? Lakisääteisestä tapaturmavakuutuksesta vai omasta vapaaehtoisesta tapaturmavakuutuksesta? Voidaanko siis katsoa päivärahan alaisella työmatkalla olevan vapaa-aikaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu