Viestiketju, jota seurasin, tuli täyteen, joten laitan kysymykseni tänne:
"Sellainen äitiysvapaa, jonka maksaa pienyrittäjä, on loisimista ja verenimemistä häneltä."
Lainaus on proffalta. Haluaisitko selostaa, mitä tuo lause tarkoittaa? Minun vähäisen tietämykseniperusteella tuolta osa-alueelta on se, että ei työnantaja äitiyslomia maksa, ainakaan suoraan, tietysti välillisesti, kun joutuu hankkimaan sijaisen ym.mutta ei käsittääkseni suoraan joudu mihinkään erityiskustannukiin.
Eräs entinen pomoni sanoi erään toisen työntekijän samaiseen luuloon seuraavalla tavalla: "Eihän nyt työnantaja joudu äitiyslomia korvaamaan, jos joutuisi, niin eihän kukaan työnantaja edes palkkaisi naisia!"
"Sellainen äitiysvapaa, jonka maksaa pienyrittäjä, on loisimista ja verenimemistä häneltä."
Lainaus on proffalta. Haluaisitko selostaa, mitä tuo lause tarkoittaa? Minun vähäisen tietämykseniperusteella tuolta osa-alueelta on se, että ei työnantaja äitiyslomia maksa, ainakaan suoraan, tietysti välillisesti, kun joutuu hankkimaan sijaisen ym.mutta ei käsittääkseni suoraan joudu mihinkään erityiskustannukiin.
Eräs entinen pomoni sanoi erään toisen työntekijän samaiseen luuloon seuraavalla tavalla: "Eihän nyt työnantaja joudu äitiyslomia korvaamaan, jos joutuisi, niin eihän kukaan työnantaja edes palkkaisi naisia!"
Vastaukset 2
Vanhimmat
Hyvä kun korjasit tuollaisen harhaluuloni.
Ts. kyllä ne pienyrittäjät joutuvat maksamaan vain sijaisen palkkaamisesta ja etsimisestä, ei sentään onneksi lomista.
--- olin siis erhekäsityksessä.
Tuo lainsäädäntö löytyy siis netistä. Lupaan vaahdota myös vähemmän hetkeen tähän mennessä asioista, joista en tunnu olevani täysin perillä.
Nöyrin anteeksipyyntöni.
Sitä pidän, näin tarkennuksena, edelleenkin loisimisena valtion taholta pienyrittäjiin päin (kuten aiemmassakaan viestissäni en tarkoittanut, että äidit/isät ovat loisia), että työnantajien niskaan pistetään lakisääteisiä uusia rasitteita... kuten, jos vaikkapa isyysvapaa säädettäisiin pakolliseksi.
Ennemmin porkkanaa kuin keppiä.
--- ainut lisäkustannus (sijaisen lisäksi), jonka löysin työsopimuslaista on:
35 i § Palkanmaksuvelvollisuus
Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa työntekijälle palkkaa tässä luvussa tarkoitettujen perhevapaiden ajalta.
Työnantajan on kuitenkin korvattava
...perehdyttyäni asiaan, huomasin, että joillakin aloilla työehtosopimuksiin voi kuulua työnantajan lisävelvollisuuksia. Siinä olet oikeassa, että Suomen laki ei sinänsä vaadi palkanmaksua äitiys/isyysvapaiden ajalta.
Käsittääkseni eläkemaksut ja lomakorvauskertymät pyörivät myös tuolta ajalta? (tämä nyt pitäisi tarkistaa). Ts. ekstrakuluja ihan silkan sijaisen palkkaamisen lisäksi käsittääkseni on.
Ts. tässä tapauksessa "loisimassa" olisivat ammattiliitot ja valtio (jos määräävät noita eläkemaksuja maksettavaksi silti).