Järjestely toimikunta on keskustellut henkilöstön
lomautuksesta 9 viikoksi ensi vuonna,tämä on jär
kyttävää.Me ylihärmäläiset työntekijät olemme vuo
sia tehneet niukoilla henkilöstö resusseilla ra
justi töitä,tämäkö on kiitos.Kuka ylihärmäläisis
tä 12 valtuutetusta on valmis korvaamaan meille
pienipalkkaisille työntekijöille aiheuttamansa
taloudellisen ahdingon.Mikäli uusi kauhava vielä
aloittaa suunnittelun ja rakentamisen sateenkaari
sillasta on tamä röyhkeää työtekijöiden halveksun
taa.Ei niukkoja rahavaroja pidä hassata järjettö
myyksiin.Tämä on kepupolitiikan täydellinen kon
kurssi ,josta viulut maksaa ylihärmäläiset.
lomautuksesta 9 viikoksi ensi vuonna,tämä on jär
kyttävää.Me ylihärmäläiset työntekijät olemme vuo
sia tehneet niukoilla henkilöstö resusseilla ra
justi töitä,tämäkö on kiitos.Kuka ylihärmäläisis
tä 12 valtuutetusta on valmis korvaamaan meille
pienipalkkaisille työntekijöille aiheuttamansa
taloudellisen ahdingon.Mikäli uusi kauhava vielä
aloittaa suunnittelun ja rakentamisen sateenkaari
sillasta on tamä röyhkeää työtekijöiden halveksun
taa.Ei niukkoja rahavaroja pidä hassata järjettö
myyksiin.Tämä on kepupolitiikan täydellinen kon
kurssi ,josta viulut maksaa ylihärmäläiset.
Vastaukset 44
Vanhimmat
todennäköisesti pelkät lomautukset riitä
Hei, kun kirjoitat viestiäsi tähän annettuun laatikkoon, sinun ei tarvitse itse siirtyä riviltä toiselle, kyllä ohjelma hoitaa sen. Kirjoittele siis vaan yhtäpötkyä kaikessa rauhassa äläkä jaa sanoja, huomaat että kone ymmärtää. Kokeilehan!
Vihdoinkin kuntalaiset huomaavat sen mistä olen kohta pari kuukautta kirjoittanut täällä ja lehdissä.
Oikein tuli hyvä olo kun kuntalaisten silmät aukeavat. Olenhan moneen kertaan kysynyt miksi liitossopimuksessa on mm. perusterveydenhuollon kannattavuuden tarkistaminen 2010?
Neuvoisin sinua lukemaan alempaa YLIHÄRMÄLÄISEN kirjoituksia, todellista tietoa. (Huomaa ei Ylihämräläinen)
Siltaa ei varmasti tule, rahat ei riitä.
Velkaa pitäisi ottaa ja paljon. Veroprosentti muiden velkojen kanssa olisi järkyttävä, sehän tulee nousemaan jo liitoksen tuomien velkojen mukana.
Lapuan isäntäkuntamallissa työpaikat taattiin.
Olen vanhana Härmäläisenä seurannu keskusteluja kuntaliitoksesta. Kylä mä sanosin, että perseestä on. Kylä teitä kusetetaan ihan oikeesti ja paljon.
Kylä Eija K-K on oikeassa, paremmin ei voi sanoo.
Meil Poris olis tuommoset päättäjät viety jo pitkin torii ja naurettu päälle.
Koto ku asia on niin et valehdella voi, mut kiinni ei saa jäädä.
Ylihärmässä pimento on sata 100% kait kuvittelee ettei kansa tajuu, päättäjät meinaten.
Meil Poris on toinen meininki.
Osa meistä ylihärmäläisistä olemme jo maistaneet lomautusta joutuessamme "auttamaan" Alahärmän taloutta viime vuosina.. (Jos olit Alahärmän kunnan työntekijä, ei asuinkunnalla ollut väliä). Tuota kepukonkurssia en kyllä allekirjoittaisi, sillä eikös se ollut SDP jonka rivit eivät pitäneet liitosäänestyksessä?
Ihmettelen tätä Pohjois-Korean alasajovauhtia. Olisihan samat konstit olleet käytettävissä ilman yhtymistäkin. Vaikuttaa hölmöläisten hommalta. Ylihärmäkin tyhmyyksissään samassa sakissa vaikka olisi kelvannut Lapuankin morsmaikuksi.
Kepulla ylihärmässä yksikertainen enemmistö 11 valtuutettua.Totta kyllä yksi demari petti työläiset.
Lomautukset ovat suurta vääryyttä.
Johan tämän velkaisimman Alahärmän kohdalla se on huomattu.
Monena vuotena on henkilöstöä lomautettu ja mitä se on hyödyttänyt? Ei mitään, rajusti miinusmerkkiset vuodet on vaan jatkuneet.
Kaiken lisäksi seurauksena on ollut henkilöstön kesken eripuraa ja henkinen ilmapiiri nuiva ja nolla.
en usko lomautuksiin tällaisessä tilanteesssa. Järki käteen.
Kun yhdistetään toimintoja mitä tapahtuu ylimääräiselle henkilökunnalle ?
mitään auta pois, pois väkeä vaan niinhän ne tekee muutkin firmat. Miksei sitten kunnat? Jo ajat sitten olisi saanut turhat tossunkuluttajat laittaa pois kunnanpalkkalistoilta.
ja vähentää kuntien henkilökuntaa ainakin kahdesta syystä.
1.Vähentäminen onnistuu suht koht pienillä kivuilla (huom ei siis ilman mitään kipuja), koska lähimmän 5 vuoden aikana eläköityy väkeä
2.Elinkeinoelämä tarvitsee työvoimaa, eikä voida ajatella, että kunnat palkkaa niin paljon väkeä, ettei firmat saa riittävästi jatkossa työvoimaa. Myös kuntien palveluja alkavat tuottaa yksityiset ja sinne siirtyy osa kuntien palkollisista. Jos yksityisille ei taata riittävästi väkeä, niin kuntien palkolliset sahaavat omaa oksaansa poikki sillä se on lopun alkua.
viiden vuoden ns suoja.
Se oli kuule Lapuan mallis, ei Kauhavan.
Että tässä tapauksessa lomautetaan ensiksi määräajaksi, ja sitten voidaan irtisanoa oli sitten kysymyksessä yksityinen tahi Kunnallinen työnantaja.
koittaapa vaan nyt ymmärtää että niinhän tässäkin kortesjärvi- Härmät- Kauhavaliitoksessa nyt käy. Siihenhän kaikilla lomautuksilla ja sästöpyrkimyksillä pyritään että tämä jo kuolemaantuomittu liitos edes jotenkin pysyisi hengissä ja voisi jotenkin kituuttaa noilla vähillä porkkanarahoilla joita liitos tuo tullessaan. Itse Olisin halunnut enemmän Ylihärmäläisenä, kuin mitä sain ja tulen edelleen vaatimaan.
se on myös Kauhavan mallis.
senhä takia kuntaliitosta pykättihin, notta saarahan päällekäisiä virkoja lakkautettua. Pomon paikkoja ei vissihin mee ku kaks, mutta arvakkaapas kurittanna, kuinka moni toimistotyäntekijä saa kattella uutta arpeetia? Siinä on kuulkaas suhurepolitiikka lujilla, ku arvootahan kuka saa kenkää ja kuka jäärä!
mene. Hieman olette negatiivisia. Eiköhän jokaiselle taata joku paikka. Ihme sakkia täällä.
taattaas joku paikka, eihän muillekaan kenkää saaneille mitään paikkaa taata. Ainoa taattu paikka on kortisto, jos on tullut jäsenmaksut maksettua.
Harri Mattila vastasi tänään lehdessä huhuihin lomautus/irtisanomisasioista.
Otsikko kertoo jo kaiken: SUUNNITTELEE, ei faktoja.
Otteita kirjoituksesta: Kunta-ja palvelurakenneuudistuslaki säätää kuntien vakituiselle henkilöstölle palvelussuhdeturvan.
Se ei kuitenkaan sulje pois henkilöstön lomauttamista, osa-aikaistamista tai ulkoistamista palvelussuhdeturvan aikana.(5 v.).
Henkilöstö siirtyy palvelussuhteen katkeamatta uuden työnantajan palvelukseen.
Siirron yhteydessä toteutetaan henkilöstöä koskeva organisaatio.
Ne joille ei voida osoittaa nykyisiä vastaavia tehtäviä, PYRITÄÄN sijoittamaan muihin tehtäviin ja tarvittaessa UUDELLEEN KOULUTTAMAAN.
Pitkä oli vastaus mutta selvää sanaa: EMME LOMAUTA en löynänyt.
Ei ole helppoa lähteä monellekkaan uudelleen koulutettavaksi, esteitä on useita.
Sana SUUNNITTELEE otsikossa sai karvani nousemaan pystyyn.
Käytetyin lause näköjään päättäjiltä, ei selvää ja totuudenmukaista vastausta, olen törmännyt tähän sanaan ihan liian usein tässä kuntaliitosasiassa.
Kyllä päättäjillä pitää olla jo selvillä mikä ja millainen on tuleva organisaatio vai perustuuko kaikki päätökset vain mutu tuntumaan.
Lainaus Harri Mattilan yleisönosasto kirjoituksesta Ilkka 11.7
"Lomautushuhuista on yksittäisen toimielimen jäsenen aloitteesta keskusteltu järjestelytoimikunnan kokouksessa 16.6. ja yhteistyöryhmän kokouksessa 25.6. Molemmissa kokouksissa torjuin yksiselitteisesti ja perättöminä huhut siitä, että Uusi Kauhava olisi suunnittelemassa henkilöstönsä lomauttamista.
Kuntaliitoksen valmistelussa on sitouduttu noudattamaan valmistelutoimikunnan hyväksymää em. linjausasiakirjaa. Palvelujen sujuvuuden, henkilöstöpolitiikan ja työilmapiirin kehittämisen kannalta lomautus on epätarkoituksenmukainen ja yleensä vain kriittisiin olosuhteisiin kuuluva keino kuntatalouden tasapainottamiseksi."
(Ilkka 11.7.08)
Lomauttaminen on todella äärimmäinen tapa paikata kunnan taloutta, mutta uskon, että ei kukaan pysty vannomaan käsi raamatulla, että sellaiseen ei tarvitse koskaan turvautua.Mielestäni Mattila ilmaisi ihan selvästi, että lomautukset eivät ole suunnitelmissa.
Jo nykyisessä KVTES:ssissä kerrotaan samat asiat, mitä Mattila kirjoitti kunnallisen työnantajan oikeuksista, joten kaikki tuo voi olla mahdollista jo nyt.Uskon kuitenkin, että uusi kunta työnantajana tarjoaa haastavan ja monipuolisen työkentän, joka tarjoaa laadukkaita palveluja asukkailleen.
Luetaanhan Mattilan vastine niinkuin se on kirjoitettu, eikä mietitä mitä siinä ei ollut.
ja jussin kaas justihin, sanoo vanha sananlasku. Taitaa nua viraakki mennä nuan? En oo pessimisti vaan realisti. Mutta hiano homma, notta säästöjä syntyy taas :D
rakennettu yhdessä päivässä. Oletko tosiaan niin naivi, että luulet päättäjien nyt jo voivan luvata työntekijöille työt ja paikat varmasti??On se hassua, että takerrut jo yhteen sanaan ja teet siitä taas tarinan tänne.. Niin, uusi Kauhava ei ole vielä valmis, kun taas Lapualla olisi kaikki ollut valmiina (vastauksetkin!). Koska uutta kaupunkia ei vielä ole, niin kaikki on vasta suunnitteilla. Ja johan sen nyt sanoo järkikin, ettei päällekäisistä toimista kannata maksaa. Kaksineuvoisesta ei ketään ole pantu pois, vaan kaikille löytyi töitä (joku ehkä joutui vaihtamaan toimipistettä, muttei pakolla). Vai luuletko, että taustalla on taas salailua?!? Joo, varmasti niillä on jo lista nimistä ketkä saavat kenkää...
Eikä päättäjillä voi olla organisaatiosta vielä kuin raakaversio (MUISTA; eihän organisaatiota vielä ole olemassakaan kuin paperilla), joka sitten saa lopullisen muotonsa kunhan päästään käytäntöön.
Kuntien työntekijöitä on informoitu hyvin. Työryhmät, jotka suunnittelevat koko alueen palveluita ovat kokoontuneet säännöllisesti.Työryhmät koostuvat kuntien viranhaltioista( suomeksi työntekijöistä). Uskon että jokainen liittyvä kunta on huomioinut oman alueensa tarpeet työryhmissä ja ne on suhteutettu koko alueen tarpeisiin. Nyt kun ei enää suunnitella jonkun yhden kunnan toimintoja,vaan koko alueen.Lomautuksia on turha pelätä etukäteen ainakaan sos.ja terveyspuolella.
.. ei toki voi tietää mitä infoissa ja tiedotteissa sanotaan. Olisi parempi jos hakisi ihan töihin, vaikka kunnalle..tai yleensäkkin töihin..ihan mihin vaan.
tekemään kunnan töitä.
Yleensä, kun saa jonkun duunin, voi olla, että määritellään alkusijoituspaikka ja siitä voidaan siirtää toiseen tehtävään. Siitä on omat käyännön säännöt ja menettelytavat.
Jos taas valitaan esim. vaikka hoitsun toimeen tai virkaan, silloin on velvollinen työskentelemään jossakin, mihin pomo määrää, yksikössä. Se voi olla vanhainkoti, terveyskeskus jne. Sama, jos tekniikan puolla työskentelee, niin hups, voit ollakin jossain toisentyyppises hommas, kuin missä aloitit, vaikka 10 v. sitten.
Yleensä kunnissa työskenteleviltä kysytään, jos on halukkuutta esim. työnkiertoon. Jos on monitaitoinen tyyppi, ei tarvi hätääntyä, jos vaikka joutuukin vaihtaa duunipaikkaa. Voi ottaa sen kokemuksena ja ilolla vastaan. Saa uutta työkokemusta, josta voi taas olla seuraavassa tilanteessa hyötyä. Harmi vaan, että niin moni kunnallisen työn saava luulee, että se on ikuisesti samaa duunia.
Työ muuttuu, työvälineet, koneet, kaikki tietokoneohjelmat ja monet jutut muuttuu - koskaan ei voi olla vaan nojailees lapionvartta, niinkuin aikanaan esim. teknisen puolen miehistä kunnan hommissa luultiin.
Erikossairaanhoidos työskentelevä voi olla töissä alkusjoituspaikkana vaikka Seinäjoki ja sitten jos toimintaa hajautetaan, voi ollakin töissä vaikka Ähtärissä jne. Se on oma maailma ja oma järjestys, jota tiukat säännöt ja lait säätelee - ei siinä kovin helposti kommervenkkejä tehdä. Turha lietsoa paranoidisia uhkia.
Jää kuulemani mukaan yli 20 työntekijää pankkihin,jotka pitäisi uudelleen sijoittaa. mikäli joutuu esim siivous töihin palkka putoaa reippaasti mm merkonomilta. työstä maksetaan nimikkeen mukaan 8viikon kuluttua työn vaihtumisesta.Tämä on törkiää työntekijöitä kohtahan.
Näin se valitettavasti menee, vaikka mitä kirjoitettaisiin.
Ei huhut tyhjästä synny.
Sanoohan tuon järkikin että ongelmia tulee ja isoja.
Täällä puolustelevat ovat luultavasti Kauhavan kannattajia, eivätkä haluaisi myöntää totuutta.
Mielenkiintoista oli, että eri lehdissä oli erilaiset otsikot asiasta. Miksi ?
Miksei sama kelvannut, haluttiinko lukijoita jättää taas pimentoon ?
Oleellinen osa puutui toisesta lehdestä.
Tätä se tasapuolisuus ja avoimuus.
ja lehdet voivat kirjoittaa ja otsikoida mitä haluavat. Lehtien pitääkin olla vallan vahtikoiria eikä ainakaan saa hyppiä yksittäisen poliitikon mielihalujen mukaan.
Onneksi emme ole Neuvostoliitolaisia.
Huomaa taas kuinka lehtiä ei lueta tai ei ymmärretä kirjoitettua tekstiä.
Tai halutaan tahallaan sekoittaa asioita.
Kyse oli Mattilan vastauksesta lomautuksista, uskon ettei ko. henkilön tekstiä mennä muuttamaan noin vain.
Jos on miten kirjoitat kumpaa lehteä saa kiittää ettei hypi yksittäisen henkilön mielihalujen mukaan ?
Tiedä sitten mitä ajatella, lehti vai Mattila ?
Jos on kuten kirjoitat, olen todellakin naivi.
Ei ole hassua takertua yhteen sanaan ja tekstiin.
Olettaisin, että organisaatiosta pitää olla parempi malli kuin raakaversio.
Jos sopimus perustuu vain suunitelmiin ja oletuksiin metsässä ollaan ja pahasti.
Miten laskelmat kannattavuudesta on voitu tehdä ?
Kyllä tässä vaiheessa päättäjien täytyy tietää myös kuntalaisten asiat.
Omansa ovat jo turvanneet liitoksessa.
Olisivat nyt odottaneet kuten kuntalaisetkin joutuvat odottelemaan onko töitä 1.1.2009 alkaen.
Jos todella vain 20 jää "pankkihin", niin se on vähän. Tietysti se kirpaisee jos osuu omalle kohdalle... Mutta luulisi tuo määrä olevan uudelleen sijoitettavissa ja jos itse olisi aktiivinen voi löytää sen oman paikkansa itsekin. (Monesti vaan kunnantyöntekijöistä on se kuva , ettei omaa aktiivisuutta juuri ole). Epäilempä, että merkonomia siivoamaan laitetaan, siivousalallakin täytyy olla oikein koulutettu! Markantalohan antoi työtekijöilleen vaihtoehdot; ota palkasta pois 40% tai lähde. Se vasta oli törkeää!
"Olisivat odottaneet kuten kuntalaisetkin joutuvat odottelemaan onko töitä 1.1.2009 alkaen."
Et voi olla tosissasi! Se oli varmaan vitsi?
Merkonomi ei voi mennä siivoojaksi, eellei ole puhdistusalan koulutusta. Se on kuule kallista, kun väärillä litkuilla rupeais lattioita puhdistaan tai huitelis tietokoneiden näytöistä väärän sortin liemillä pölyjä pois... tuli äkkilähtö.
Ei nykyään niin vaan toisiin tehtäviin siirrytä, ellei ole koulutusta. Merkonomi voi mennä toisiin toimistotöihin, esim. sosiaalitoimistosta yleiseen toimistoon jne. Mutta siinäkin tarvitaan työhön perehdyttäminen, koska toimistoissa on erilaiset ohjelmat ja tehtävät. On laskutusta erilaisilla ohjelmilla jne. Ei me tiedetäkään, jotka ei siellä töissä olla, mutta yleistietoa voi kartuttaa muistakin, kun oman alan työjärjestelyistä.
Tosi on, kun Posti ulkoisti kuljetuksen taattiin kaikille töitä.
Työntekijöiden järki sanoi, ei ole mahdollista.
Herrat vakuutivat: mikään ei muutu.
Lopputulos puolet irtisanottiin ja suurin osa postin väkeä.
Tämä vain esimerkkinä, että työn tekee yksi henkilö, vaikka nyt tekijöitä olisi 4 kpl.
korkea aika saada ne kolme ylimääräistä pois. Meillä useimmilla kuntalaisilla on ihan rahanreikiä riittävästi omastakin , en ainakaan minä halua maksaa ylimääräistä tehottomuudesta.
Onkohan käynyt nyt niin, että Pohjan akka on hämmentämässä isonpaa soppaa kun rahkeet antaa myöten. Kaikki asiat eivät tunnut olevan muutakuin mutu-tuntumalla sepitettyä. Ei niitä pelotteluteknikoita ole ennenkää jalustoille nostettu, hetken huumaa ja sitten arki koittaa.
Kuntapuolella pidetään itsestään selvinä niitä asioita jotka itselle ovat tänään hyviä, mutta jakaa jotain toisen kanssa, se ei onnistu. Yksityisella puolella moinen työyhteisö on tuhoon tuomittu. Ajatuksena "ikuinen virka" ei toimi tämän hetken yhteiskunnassa.
Olisi parempi ottaa asioista ensin selvää miten ne ovat ja keskustella sitten vasta. Provosointisi on kyllä onnistunut ja saanut ison joukon liikkeelle, jopa uhomieliset. Totuudessa pysyvät haukutaa alta aikayksikön pystyy. Näinkö härmäläisyys toimii?
Kaupungin työntekijät kuuluvatkin pakkolomille.
tietenkin lopputili!
Lomautussuunnitelmat ja irtisanomiset ovat valmiina.
Ei tarvita enää suojatyöpaikkoja uudessa kaupungissa.
Jos olet kunnan työntekijä olet saanut pomoltasi kyselyn. Siinä kysytään nykyinen toimipaikkasi,tehtäväsi ja mahdollisuutesi/halukkuutesi toimia uuden kaupungin alueella nykyistä toimenkuvaasi vastaavissa tehtävissä.Jos ei vastaa kyselyyn niin tehtävät jatkuu samaan malliin.Nyt hyvät ihimiset kautta koko uuden kaupungin alueen..Laitetaan koko osaaminen peliin ja näytetään, että meiltä pesee alalla kuin alalla. Tehdään "p....les"tästä niin hiano kaupuki että heikompia hirvittää.
Mistä tehdään hiano ?
Kauhavastako? ? ?
Voi Kele tosiaan.
Suurimmalle osalle johtoportaan ihmisiä, siellä ne nyt petaa toinen toisilleen virkoja ja johtajan palleja, tavallinen duunari saa lähteä kun kaikesta tehdään niin tehokasta. On ne konsultit viisaita ihmisiä. Työntekijät heräsivät liian myöhään, nyt eletään jo kohta marraskuuta, tulee monelle yllätyksenä vuoden vaihde. Sääliksi käy niitä joilla ei töitä ole tai joutuu vastaanottamaan jotain muuta ja huonompi palkkaista.