Otetaan esimerkki vaikka tuosta Suur- Kouvolasta.
Kaikki samat johtajat nimitetty uudelleen. Jopa keksitty uusia nimikkeitä, kun entiset virat loppuivat. Eli keinotekoisesti virkanimikkeitä. Sama linja koko organisaatiossa.
Samat tyypit, jotka hoitivat huonosti tehtävänsä ennenkin???
Kysyn missä se säästö tulee ja koska.
Koko organisaatiossa ei ole esim.. ammattitaitoista ostajaa, kunnan palveuiden tarpeeseen.
Pelkää poliittisin perustein nimitettyä tyyppiä ammattitaidosta ei aina tietoakaan.
On vaikea kuvitella, että tänne muuttaisia uusia veronmaksajia, kun kaikki on heitteillä.Esim... terveyspalvelut.
Tietysti kiitos Lipposen hallitukselle, sääti lakeja, mutta ei antanut kunnille rahaa.
Kaikki samat johtajat nimitetty uudelleen. Jopa keksitty uusia nimikkeitä, kun entiset virat loppuivat. Eli keinotekoisesti virkanimikkeitä. Sama linja koko organisaatiossa.
Samat tyypit, jotka hoitivat huonosti tehtävänsä ennenkin???
Kysyn missä se säästö tulee ja koska.
Koko organisaatiossa ei ole esim.. ammattitaitoista ostajaa, kunnan palveuiden tarpeeseen.
Pelkää poliittisin perustein nimitettyä tyyppiä ammattitaidosta ei aina tietoakaan.
On vaikea kuvitella, että tänne muuttaisia uusia veronmaksajia, kun kaikki on heitteillä.Esim... terveyspalvelut.
Tietysti kiitos Lipposen hallitukselle, sääti lakeja, mutta ei antanut kunnille rahaa.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.