Helppo konsti kompensoida hintojen nousua:Eroa kirkosta ja ammattiliitosta,näin säästät n.700-800 euroa vuodessa jos olet keskituloinen.Näin tein itse enkä ole katunut !
HINNANNOUSUN KOMPENSOIMINEN !
Talousihme
10293
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
lamanalla, mutta rahaa säästän jättämällä SPR:ät ja muut kerjäläiset ilman pennosiani. Kirkosta eroan silloin kun siitä tehdään HOMO klubi.
liitto ei sua auta vaikka lama tulee ja jäät työttömäksi. työttömyyskassa kylläkin, mutta siihen kuuluminen ei edellytä liiton jäsenyyttä.
http://www.ytk.fi/
Mitenkähän se käytännössä tulee näkymään?
Oletkohan vähän skitso tuon homoseksuaalisuuden suhteen?
asioissa jos käräjille juttusi joutuu. Semmonen 2 - 4 oikeustaistelua palkkasaatavistasi voi maksaa 10 000 - 60 000 euroa ja siihen ei oma kukkaro jousta. Tosin työnantaja eli hävinnyt osapuoli ne maksaa.
paikkaa kuin luostarit.
liitoon, vetää rippikoululeirejä jälkikasvulle ja kertovat miten ihanaa on miehen anukseen veteleminen. Lopuksi kerrotaan jeesuksen olleen homo joka vihasi heteroita, vaikka niin ei raamatussa kirjoitetakaan. Homo pastori kastaa lapsesi ihanaan homouteen ja halaa kaikki miespuoliset vieraat ja kopeloi heidän perseitään.
siellä kivimuurien takana, mutta nyt ne ollaan vapauttamassa kaikkien kansalaisten pariin. 80% kansasta kuuluu evlut kirkkoon joka nyt halajaa homoja. En tiedä paljonko muihin kirkkokuntiin kuuluu täällä jäseniä, mutta niillä ei ole aikomusta himoita homoja joukkoihinsa.
kertaa työelämäsi aikana olet käräjöinyt työnantajasi kanssa?
Minun työpaikallani kun alkoivat aikoinaan ongelmat, asteli sisään liiton hiiri joka heilutti valkoista lippua jo ennen neuvotteluja, vaihdoin tämän jälkeen työttömyyskassaan.
mutta kerran työnantaja jätti sairausajanpalkan maksamaatta, perustelu että olivat hommanneet minulle sijaisen. Jouduin soittamaan liittoon ja sieltä saneltiin kirje jonka toimitan työnantajalle. Mutta on hyvä että työnantaja tietää työntekijän kuuluvan liittoon. Ensin potkitaan pois liittoon kuulumattomat. Toki asiaa ei kannata mainita työhaastattelussa ja senkin jälkeen itse maksaa koeaikana liiton jäsenmaksut ja sitten vasta antaa se työnantajan tehtäväksi. Mutta jos yhtään seuraat uutisia, niin jatkuvasti ja joka päivä on käräjöintiä työtekijä/työantaja menossa.
Liitot ovat jokatapauksessa ajaneet työntekijöiden asiat edes tälle tasolle kun ne nyt ovat. Liittoihin kuuluvien ansiosta myös niihin kuulumattomat saavat samat edut, siksi olisikin solidaarista kaikkien kuulua liittoihin.
Työttömyyskassat eivät käsittääkseni aja työntekijöiden asioita samalla tavalla?