No selvähän se on, että kun tyytyy palkaan, joka on huikeat 300 eur/kk ja on vielä luonteeltaan 'tekevä', niin kyllä sitä työtä löytyy.
Mutta se oikea TYÖVOIMAPULA, tuleeko sitä sittenkään. Vai jääkö sen (termin) ainoaksi tehtäväksi sittenkin "korvienvälin" rauhoittelu ja se, että uskaltaa ottaa rajusti velkaa - asuntoon, jotta hinnat eivät laskisi - ja autoon, jotta itsetunto nousisi.
Mutta, suosittelen, ettei kannata valittaa, jos työvoimapulan kanssa käykin, kuten kävi 13 VUOTTA SITTEN, porvarillisen politiikan kliimaksin aikoihin.
Kun Eeva-Riitta sanoo, että tiukkaa on ja säästettävä on 5 %, on ko. säästö itseasiassa tarpeen, koska Eeva-Riitta itse nosti pari vuotta sitten omaa palkkaansa 30 % kuten tekivät kansanedustajat peräti 100 % ja HUSin pääjohtaja (10000 eur työsuhdeauto) ja VTT:n pääjohtajakin sai 1000 eur/kk lisää (nyt noin 9000 eur autonkuljettaja, ei työsuhdeautoa)
Edellisille kaikille on yhteistä, että mainittujen johtajien "lafkat" on konkurssitilassa ja matti&maija, siis ne joille ei vielä annettu kenkkää, saavat lystin monin muodoin maksaa.
Mutta, sitä TYÖVOIMAPULAA saatamme joutua odottelemaan, ja odottavan aikahan on yleensä aika pitkä!
En suosittele velkaantumista 'silmiä ja korvia' myöten, sillä tuohon termiin "työvoimapula" sisältyy vahva 'kusetuksen siemen' !
Ja jos huonosti käy, ei voi muutta kun itseä syyttää, muita 'vastuunkantajia' ei löydy, paitsi tietysti ulosottomies ;) ja tarvittaessa vallesmanni !
Mutta se oikea TYÖVOIMAPULA, tuleeko sitä sittenkään. Vai jääkö sen (termin) ainoaksi tehtäväksi sittenkin "korvienvälin" rauhoittelu ja se, että uskaltaa ottaa rajusti velkaa - asuntoon, jotta hinnat eivät laskisi - ja autoon, jotta itsetunto nousisi.
Mutta, suosittelen, ettei kannata valittaa, jos työvoimapulan kanssa käykin, kuten kävi 13 VUOTTA SITTEN, porvarillisen politiikan kliimaksin aikoihin.
Kun Eeva-Riitta sanoo, että tiukkaa on ja säästettävä on 5 %, on ko. säästö itseasiassa tarpeen, koska Eeva-Riitta itse nosti pari vuotta sitten omaa palkkaansa 30 % kuten tekivät kansanedustajat peräti 100 % ja HUSin pääjohtaja (10000 eur työsuhdeauto) ja VTT:n pääjohtajakin sai 1000 eur/kk lisää (nyt noin 9000 eur autonkuljettaja, ei työsuhdeautoa)
Edellisille kaikille on yhteistä, että mainittujen johtajien "lafkat" on konkurssitilassa ja matti&maija, siis ne joille ei vielä annettu kenkkää, saavat lystin monin muodoin maksaa.
Mutta, sitä TYÖVOIMAPULAA saatamme joutua odottelemaan, ja odottavan aikahan on yleensä aika pitkä!
En suosittele velkaantumista 'silmiä ja korvia' myöten, sillä tuohon termiin "työvoimapula" sisältyy vahva 'kusetuksen siemen' !
Ja jos huonosti käy, ei voi muutta kun itseä syyttää, muita 'vastuunkantajia' ei löydy, paitsi tietysti ulosottomies ;) ja tarvittaessa vallesmanni !
Vastaukset 13
Vanhimmat
Työvoimapulalla UHATAAN.
Mutta nyt on selvästi helpompaa, vain kuntoutusta ja sen sellaista hömppää virkailijoiden mielenterveyden ylläpitämiseksi.
Ja auttaahan se kortistolaistakin tekemään omia ja harmaita hommia.
Kyllä vapaus on sentää ihanaa!
Kyllähän sitä puhetta maailmaan mahtuu!!!!
Onko noi palkannostot pakko hyväksyä??
Nehän on kaikki valtion rahoista pois.
Mun mielestä esim. kansanedustajien palkat olis hyvä laittaa kellokortille.
Jos ei ole "töissä" ei palkkakaan juokse...
Samoten sitä vois laittaa kans suhteeseen tuloksesta.... siis jos sijoittaa väärin, se otettais omasta palkasta pois....
Itseasiassa kansanedustajien palkkoja voitaisiin laskea. Koska silloin sinne saataisiin väkeä joka tulee tekemään sitä työtä oikeista syistä, eikä rahan takia.
VAI TYÖVOIMAPULA?
Kuka uskoo, kuka ei! Työttömyys on jo tullut, ja näyttää vain pahenevan. Ei voi kuin nauraa - kuka vielä tässäkin tilanteessa pelottelee työvoimapulalla. Työttömys tulee, työttömyys tulee ja on jo tullutkin! Ja pahenee!
Tosta työvomapulasta jauhettiin jo parikymmentä vuotta sitten. Sanottiin, että Suomeen tarvitaan 20000 siirtolaista, jottei työvoimapula iske.
Taas sama virsi jatkuu. Nyt sanotaan, että suurten ikäluokkien siirtyessä eläkkeelle tarvitaan heitä elättämään niin ja niin monta kymmentätuhatta työntekijää. Siis ulkomailta.
Pieni ajatusvirhe on siinä, että työpaikkoja ei riitä edes suomalaisille. Varmasti yhteiskunta voisi paremmin, jos se voisi työllistää 100.000 siirtolaistakin. Mutta kun ei voi. Työpaikoista on pula, ei työntekijöistä.
Nimimerkki "Jauho" pisti jauhot suuhun. Olin jo ajatellut, että minä olin Suomessa ainut, joka on huomannut, että eihän pulaa Suomessa olekaan työntekijöistä, vaan työpaikoista. Nyt meitä on jo ainakin kaksi. Ja lisää tulee, niin luulen. Siis on tulossa ja on jo tullutkin, työpaikkapula! Ja se näyttää pahenevan. Kunhan hallitus tämän huomaa, niin alkaa "rytinä kuulumaan ruununmettästä". Ja puhemieskin alkaa jatkuvasti 'hienovaraiseen tyyliinsä' huomauttelemaan hallitusta tästä uhkaavasta työpaikkapulasta, joka on jo tullut. Näinhän se asia onkin!
Kuinka suuri osa työttömyydestä tällä hetkellä on rakenteellista tai alueellista?
Työvoimapula voi olla todellinen, vaikka maassa olisi työttömyyttä. Tilanne muodostuu, jos työttömät eivät syystä tai toisesta johtuen hae avoimia työpaikkoja. Koulutus ei riitä, palkkataso olisi liian pieni tai työtä olisi tarjolla väärällä paikkakunnalla. Tällöin työvoimaa on pakko tuoda ulkopuolelta, vaikka maassa olisi työttömyyttä.
Pekka Tiainen: "Työpaikkapula vai työvoimapula". Työpoliittinen aikakauskirja 1/2003
http://www.mol.fi/tiedotus/Aikakauskirja/katsaustiainen103.pdf
mutta kun tuo tie tukkeutui, syntyi puolen - miljoonan työttömän armeija. Siitä on puolet siirtynyt jo eläkkeelle, mutta saman ongelman kanssa painitaan edelleen.
Rakenteellinen ???? akateemisten kikkailua!
Jos joku sanoo, että jostain työstä ei voi maksaa kuin korkeintaan 300 eur/kk, niin millä perusteella jostain muusta työstä voitaisiin maksaa 30 000 eur/kk.
Sattumanvaraista mielivaltaa siis ja työ - oikea sellainen - syntyy vain, kun osapuolet pääsevät yhteisymmärräykseen työ "tarpeellisuudesta" !
Tarpeellisuudelle ja varsinkin työn hinnalle asettaa jonkinlaisen minimitavoitteen yhteiskunnassa vallitseva kustannustaso, esimerkiksi!
Työttömyys on poistettu vaikka tievarsien ja ojanpielien risusavotoilla, jonne saataisiin "uppoamaan" puolimiljoonaa työntekijää vaikka heti - työmäärä huomioiden - mutta se todellinen tarve ja valmius ...
Työttömyys näin ainakin saataisiin pois päiväjärjestyksestä.
"Rakenteellinen ???? akateemisten kikkailua!"
Rakenteellista työttömyyttä on se, että duuni löytyy hesasta ja duunari Pihtiputaalta. Tai duuni sopii sorvarille ja hakijat ovat päteviä kokkeja. Mitäs akateemista hömppää tuossa on?
"Jos joku sanoo, että jostain työstä ei voi maksaa kuin korkeintaan 300eur/kk, niin millä perusteella jostain muusta työstä voitaisiin maksaa 30000 eur/kk. "
No, itse en saa kuin 3000 ja rapiat euroa kuussa. Siinäkin joudun stressaamaan ihan tarpeeksi, eli työn vaativuus ja palkka on tasoissa. Toimitusjohtajaksi isoon firmaan minusta ei olisi eikä monesta muustakaan. Siinä hommassa omat perskarvat käryävät joka päivä.
"Työttömyys on poistettu vaikka tievarsien ja ojanpielien risusavotoilla,
jonne saataisiin "uppoamaan" puolimiljoonaa työntekijää vaikka heti"
Lähettäisitkö omat lapsesi tai 55 vuotiaan äitisi pakkotyöhön metsään keräilemään käpyjä vain siksi, että se kaunistaisi tilastoja? Kuullostaa ihan neuvostoliittolaiselta meiningiltä. Poppakonsteja on monella tarjota, harvalla vaan oikeasti toimivia ratkaisuja.
Rakenteellista työttömyyttä on aina jonkun verran. Siis on sellaisia työpaikkoja, joihin työttömien joukosta ei löydy sopivia työntekoijöitä. Luulen , että valtion hallinnossa on virkamiehiä, jotka ovat tarkasti laskeneet nämä määrät. Ne ovat hallinnon tiedossa.
Jos nyt heittäisin veikkauksen: Työttömyyttä = 300.000 / Työpaikkoja, joihin ei löydy sopivia tai päteviä työntekijöitä = 15.000 . Ja vielä jäisi 285.000 työpaikkaa täyttämättä, vaikka kaikki työpaikat täytettäsiin millä työntekijällä tahansa. Nämä luvut ovat arvioita, "suuntaa antavia". Pääongelmaksi jää kuitenkin:
TYÖNTEKIJÖITÄ ON PALJON ENEMMÄN KUIN TARJOLLA ON TYÖPAIKKOJA.
Tässä on se perussyy. Se ei parane työttömiä haukkumalla. Osa työttömistä on jo vieraantunut työn tekemisestä - osa menettänyt muuten työkykynsä, esim. alkoholisoitumalla. Mielestäni on jopa hyvä piirre, että joukossa on henkilöitä, jotka ovat sopeutuneet elämään työttöminä. Eihän sellainen ole paha tässä kokonaistilanteessa.
Ruotsi tekee mm. henkilöautoja, lentokoneita, pölynimureita ym. , joita ei Suomessa tehdä. Olisiko Suomen teollisuus liian yksipuolista? Lisää teollista tuotantoa! Mm. sitä tarvitaan. Uusia työpaikkoja tarvitaan! Sillä tavalla ongelma ratkeaa. Ja vielä on jäljellä työn uudelleen jakaminen viimeisenä keinona. Siihen lienee pakko mennä ennenpitkää.
niitä "rakenteellisia" ongelmia.
Tiedämme hyvin, ettei Sauli Niinistö tai Paavo Lipponen haikaile risusavottoihin, vaan he ovat tarvinneet meitä, kuten olisi mr Pärsson tarvinnut ruotsalaisia uransa kehitykseen.
Akateemiset mm. ovat kikkailleet työttömien koulutuksella:
Koska nuo kouluttajat olisivat kortistoissa myös, on keksitty systeemi, jolla nuo "kouluttajat" on veronmaksajien rahoilla palktattu työttömien (uudelleen-)kouluttajiksi. Siis ohjaamaan ryhmiä, joissa heitellään palloa työttömältä toiselle, 'työkyvyn' ylläpitämiseksi. Yritykset on saatu näppärästi mukaan ainoastaan siten, että näitä 'kuntoutettavia' lähetetään sitten palkatta yrityksiin 'töihin'.
Ja näin saadaan työttömyysden kasvulukemat pysymään maltillisina (kokonaistyöttömien luku lienee tällä hetkellä 11-20% noista koulutusmääristä riippuen).
Koulutus ei riitä, palkkataso olisi liian pieni tai työtä olisi tarjolla väärällä paikkakunnalla
Tätähän suuryritykset haluavat, työntekijöitä, jotka ovat valmiita muuttamaan, tyytyvät alhaisen palkkaan ja ovat hyvin koulutettuja. Eli työelämän joustojen lisäämistä.
Oy Eurooppa Ab kirjassa kerrotaan loistavasti monikansallisten lobbareista,EU:ssa ja suljettujen oven takana tehtävistä komission päätöksistä.