Kotipalvelutyössä työskentelevät työntekijät saivat yllättäen kuulla,että lomaa ei myönnetä ajalle 8.12-1.2 ollenkaan !
Näinkö sitä rekrytoidaan uutta väkeä vanhustyöhön ?
Kuka hoitaa vanhukset, kun kaikki tuhat työntekijää ovat lomalla sitten samaan aikaan joskus helmi-huhtikuussa ?
Vai laitetaanko vanhukset ylitäysille laitospaikoille käytävälle makaamaan siksi aikaa?
Sijaisia ei taatusti saa niin paljoa, kun ei niitä ole nytkään saatavissa vaan alimitoituksella mennään jatkuvasti.
Näinkö sitä rekrytoidaan uutta väkeä vanhustyöhön ?
Kuka hoitaa vanhukset, kun kaikki tuhat työntekijää ovat lomalla sitten samaan aikaan joskus helmi-huhtikuussa ?
Vai laitetaanko vanhukset ylitäysille laitospaikoille käytävälle makaamaan siksi aikaa?
Sijaisia ei taatusti saa niin paljoa, kun ei niitä ole nytkään saatavissa vaan alimitoituksella mennään jatkuvasti.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Mikäs ihmeen lomakausi se joulu-tammi-helmikuu oikein on olevenaan.
Työnantajahan sen loman ajankohdan pättää, vaikka julkisella puolella tutnuu olevan vähän eri käsitys.
Sehän olisi ihanteellinen loma-aika, mikäli ihmisellä olisi lapsia ja haluaisi olla yhdessä lomalla koulun loma-aikana.
Useimmat kotipalvelun työntekijät tosin vaikuttavat olevan keski-ikäisiä naisia, joilla ei ole omia lapsia enää kotona, jos ne on tullut hankittua nuorina.
Suurempi ongelma onkin: mistä saada nuoria kotipalvelun työntekijöitä. Miten alalle saadaan uutta työvoimaa. Ketä ammatti kiinnostaa tulevaisuudessa.
Eikö aika monet työntekijät ole nyt sellaisia, jotka ovat päätyneet alalle, kun ovat joutuneet työttömäksi.
Työnantaja määrää loman ajankohdan, mutta tahtoo vaan olla niin että päällepäsmäreinä toimii vanhemmat ämmät joilla ei enää ole pieniä lapsia ja pahimpia ovat ne vanhat piiat joilla ei ole ollu lapsia.
Nuoremmat perheelliset joutuvat työskentelemään juhlapyhät ja samoja perheellisiä nuoria ovat myös ne joita halutaan sijaisiksi, mutta sijaista ei voi määrätä töihin kuten vakituisessa työsuhteessa olevaa.
Tunnen monia, jotka tekisivtä mielellään ylimääräisiä vuoroja, silloin kun heille itselleen sopii, mutta aika harva työnantaja suostuu tähän, sillä rahaa säästyy kun mennään vajaalla miehityksellä.
Se on kyllä totisinta totta. Vaikka kuinka olisi hyvää tahtoa ymmärtää, niin yleensä se halu kuitenkin puuttuu, niiltä lapsettomilta.
Vaikeatahan se olisikin asettua toisen asemaan ja ymmärtää.
Mitä jos työntekijät sairastuvcat.
Vanhusten määrä tulee vain kasvamaan, joten asiaan pitäisi varautua ajoissa.
Vanhusten asemasta kukaan ei enää välitä, kun he eivät enää tuota. Itse asiassa kyllä he tuottavat, kun nettotuloista voidaan viedä jopa 80 % hoitokuluina.
työttömät menevät toihin avopalveluun ?? Ite päätin mennä töihin opiskelukaverin perässä, kun kotihoito kiinnosti. Ja jäin sille tielle, kun ihastuin työhön. Työttömyyttä ei ole ollut.
Alalla kyllä on naisia, jotka kaikki ovat vilpittömän kinnostuneita vanhuksista ja muista.
Osa ei ole hakeutunut, vaan ajautunut alalle, kun ovat jääneet jostain aivan muusta ammattista työttömäksi eikä se tee heistä sen huonompia tai parempia työntekijöitä.
Hienoa, että olet itse löytänyt heti kutsumusammatin ja saanut jopa töitä.